Un barista de Starbucks prepara un pedido en una tienda del sur de Filadelfia.
Marcos Makela | Reuters
starbucks dijo que aumentará los salarios de los trabajadores permanentes y duplicará la capacitación de los nuevos empleados a medida que la empresa y su director caudillo, Howard Schultz, traten de batallar contra las presiones sindicales de sus baristas.
Sin retención, el coloso del café no ofrecerá los beneficios ampliados a los trabajadores de sus aproximadamente 50 cafeterías que votaron para organizarse. Dichos cambios en las tiendas sindicalizadas tendrían que ser negociados, dijo Starbucks.
“Entonces, los afiliados recibirán esta compensación, beneficios e inversión para mejorar el negocio en cualquier negocio operado por compañías estadounidenses donde Starbucks tenga el derecho de hacer estos cambios unilateralmente”, dijo la compañía en un comunicado. “Sin retención, en las tiendas donde los trabajadores tienen representación sindical, la ley federal requiere que los salarios, beneficios y condiciones de trabajo se negocien de buena fe, lo que prohíbe que Starbucks haga o anuncie cambios unilateralmente”.
En total, Starbucks planea pagar mil millones de dólares en aumentos salariales, capacitación mejorada e innovaciones en las tiendas en el año fiscal 2022, que finaliza en otoño. El primer día de Schultz al frente de la empresa suspendió su programa de recompra trastornar en trabajadores y comercios.
«La transformación acelerará lo que ya es una demanda récord en nuestras tiendas», dijo Schultz en la conferencia telefónica de la compañía el martes. «Pero las inversiones nos permitirán manejar el aumento de la demanda, y ofrecer una viejo rentabilidad, al tiempo que brindamos una mejor experiencia para nuestros clientes y aliviamos a nuestros socios».
Es la tercera ronda de Schultz como CEO de Starbucks. Está trabajando de forma interina hasta que la empresa contrate a un sucesor del recientemente retirado Kevin Johnson.
Schultz les dijo a los gerentes de las tiendas el mes pasado que la compañía estaba revisando los beneficios de sus empleados. Sin retención, dijo que los nuevos beneficios no pueden dilatarse legalmente a las tiendas que han optado por organizarse sin contratos de trabajadores sindicalizados negociados por separado. El sindicato de Starbucks, Trabajadores Unidos de Starbucks, presentó una denuncia ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales sobre sus comentarios.
Este es el tercer aumento de los baristas desde que las tiendas propiedad de la compañía en Buffalo, Nueva York, presentaron una solicitud para organizarse. En octubre, bajo el liderazgo de Johnson, Starbucks anunció dos aumentos salarialesEso llevaría su salario exiguo a $15 la hora en agosto.
La última ronda de aumentos es para empleados permanentes y gerentes. A los empleados que han estado en la empresa entre dos y cinco primaveras se les paga un aumento salarial del 5% o un 5% por encima de la tasa original del mercado, la que sea viejo. Los empleados con más de cinco primaveras de servicio recibirán un aumento salarial del 7% o 10% sobre la tarifa original del mercado, la que sea viejo.
Starbucks todavía dijo que duplicaría las inversiones planificadas para abonar a los gerentes de tiendas, asistentes de gerentes de tiendas y supervisores de turnos contratados a partir del lunes. Estos cambios representan ajustes únicos al salario saco, y los empleados continuarían recibiendo aumentos planificados para el año fiscal 2023 este otoño.
Starbucks todavía dijo que duplicaría la cantidad de capacitación que reciben los nuevos baristas y supervisores de turno, según los comentarios de los empleados durante las sesiones de audición a las que asistieron Schultz y otros altos ejecutivos.
Todavía están previstas otras inversiones. La compañía dijo que implementará las propinas con tarjetas de crédito y débito para fines de 2022, y planea realizar mejoras en equipos y tecnología, como renovar iPads en las tiendas y acelerar el divulgación de nuevos hornos y máquinas de espresso.
La voluntad de Schultz de emprender una campaña agresiva y costosa contra los trabajadores sindicalizados no ha obtenido mucho apoyo de Wall Street. Las acciones de Starbucks han bajado un 19% desde su regreso a principios del mes pasado.
Las acciones de Starbucks subieron un 3% en operaciones extendidas a posteriori La compañía anunció sus resultados del segundo trimestre fiscal. El sólido crecimiento de las ventas en los EE. UU. compensó las fuertes caídas en China y ayudó a la compañía a aventajar las estimaciones de ventas de Wall Street y cumplir con las expectativas de ganancias.
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
