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La Grupo Franquista de Relaciones Laborales presentó una queja contra las tiendas Starbucks en Nueva York el viernes.
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Ha habido más de 29 cargos de prácticas laborales injustas y 200 violaciones de la Ley Franquista de Relaciones Laborales.
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La NLRB investigación la reincorporación de los organizadores sindicales despedidos, lo que podría afectar el resultado de quejas similares.
La Grupo Franquista de Relaciones Laborales presentó el viernes una queja contra las ubicaciones de Starbucks en el oeste de Nueva York, presentando más de 29 cargos de esfuerzos antisindicales, represalias, amenazas ilegales y vigilancia.
«Este es uno de los casos más grandes en la historia de la NLRB y confirma lo que los socios de Starbucks han estado informando desde el frente durante meses», dijo. una declaración por Trabajadores Unidos de Starbucks. «Rossann Williams, presidente de Starbucks North America, dirigió un ejército de gerentes, incluidos los 103 mencionados en la denuncia, de todo el país a Buffalo para espiar, amenazar e intervenir en las actividades sindicales de los trabajadores».
La denuncia decía que Starbucks enfrenta una ola de esfuerzo sindical, se ha involucrado en un patrón de represalias contra los trabajadores en las tiendas del dominio de Buffalo. Entre más de 200 presuntas violaciones a la Ley Franquista de Relaciones Laborales, CNBC informóLa denuncia alega que el hércules del café cerró tiendas donde la sindicalización se ha vuelto más importante, redujo la compensación de los trabajadores, controló y discriminó a los trabajadores sindicalizados y despidió injustamente a los trabajadores.
Los representantes de Starbucks y la NLRB no respondieron de inmediato a las solicitudes de comentarios de los expertos.
La denuncia investigación reintegro y pospago a siete empleados del dominio de Buffalo y podría tener implicaciones para quejas similares en todo el país. Siete empleados allí Memphis, Tennessee, dijeron que fueron despedidos injustamente a principios de este año mientras los empleados de un Starbucks en Phoenix, Arizona, presentó una queja similar en presencia de la NLRB alegando represalias y despido injustificado en su negocio en enero.
«Starbucks finalmente está rindiendo cuentas por la ola de asesinatos antisindicales», dijo Danny Rojas, un supervisor de turno despedido. una declaración. «Starbucks necesita entender que vengarse de los líderes sindicales es moralmente corrupto, y espero que la NLRB obligue a Starbucks a hacer lo correcto en este momento».
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