Los trabajadores de dos ubicaciones de Starbucks en Santa Cruz se han sindicalizado, convirtiéndose en las primeras ubicaciones en California en unirse a las crecientes filas de baristas organizados y supervisores de turno del gigantesco del café.
Los trabajadores de ambas tiendas de Santa Cruz votaron abrumadoramente a auxilio de unirse al sindicato franquista, llamado Workers United. Trece trabajadores de la tienda en la intersección de las calles Ocean y Water votaron a auxilio del sindicato y uno votó en contra. En el recinto de Starbucks en las calles Mission y Dufour, 15 votaron a auxilio y dos en contra.
Las victorias, contabilizadas el martes, agregaron impulso a una campaña sindical que se hizo pública a fines de agosto y ha revertido décadas de intentos fallidos de formar sindicatos en Starbucks. Vienen cuando los trabajadores de más de 200 tiendas Starbucks han solicitado elecciones sindicales. Hasta el jueves, los trabajadores de 63 tiendas Starbucks votaron para unirse a Workers United, según un representante de Workers United.
“Que se abran las compuertas en California”, dijo Casey Moore, portavoz y organizadora de Workers United, en una videoconferencia el jueves.
La ubicación del océano y el agua. presentó su solicitud sindical original el 21 de enero. La tienda Mission y Dufour pronto siguieron con los trabajadores. anunciar su campaña sindical a finales de este mes.
Emily Wheeler, supervisora de turno en el sitio de Mission y Dufour, dijo que ella y otras personas en la tienda habían hablado pasivamente sobre unirse a la campaña sindical, pero anunciar la campaña en el sitio de Ocean and Water fue el «extremo empujón» que necesitaban.
Los empleados en entreambos lugares son estudiantes o trabajadores jóvenes, según Joseph Thompson, supervisor de turno en Ocean and Water Starbucks, quien dirigió los esfuerzos de estructura en su tienda y en todo el estado.
“Los jóvenes están liderando la lucha para sindicalizar sus lugares de trabajo porque nuestro futuro depende de construir el poder de la clase trabajadora”, dijo Thompson en un comunicado enviado por correo electrónico.
Los trabajadores de Santa Cruz dijeron que se sintieron impulsados a sindicalizarse por una variedad de razones. Citaron incidentes de acoso, exhibición indecente y amenazas de violencia, particularmente en la ubicación de Ocean and Water, con poco o ningún apoyo de la gestión o la inscripción gestión. Expresaron el deseo de salarios más altos adecuado al suspensión costo de vida de Santa Cruz y una dotación de personal más sólida, o una compensación adicional por trabajar cuando hay escasez de personal.
Kayla Cabral, una barista en la tienda Ocean and Waters, dijo que a través de un sindicato, los empleados esperan negociar salarios más altos para «simplemente poder existir en esta ciudad y no tener que pelear para mantenerme a mí misma o a través de la ciudad». .
En una videoconferencia de prensa el jueves por la tarde, Thompson calificó su ubicación de Starbucks como «uno de los peores lugares para trabajar en toda California».
La portavoz de Starbucks, Sarah Albanesi, dijo anteriormente que no tenía suficiente información para hacer sobre temas específicos en el negocio y dijo que la compañía estaba «escuchando y aprendiendo».
Starbucks no respondió a una solicitud de comentarios.
Starbucks se ha opuesto repetidamente a un sindicato, diciéndoles a los empleados que la empresa prefiere asaltar sus deposición directamente. Los trabajadores han inculpado a las empresas de conducta ilícita en respuesta a las campañas sindicales. La Asamblea Franquista de Relaciones Laborales consideró justificadas algunas de estas acusaciones, como las alegaciones de que la empresa despidió a los trabajadores en represalia por apoyar al sindicato y promulgó requisitos nuevos y más estrictos. para permitir que los trabajadores permanezcan empleados en una tienda sindicalizada sin negociar con la Casa de Negociación y participar en la vigilancia de los trabajadores.
Thompson, quien recientemente lanzó una campaña para representar al Distrito 28 de la Asamblea de California, dijo en la conferencia de prensa que los trabajadores planean organizar un comité estatal para liderar el esfuerzo de negociación entre las diversas empresas de California. El objetivo, dijo Thompson, es negociar colectivamente sobre temas amplios como salarios y seguridad profesional, mientras se mantienen entidades de negociación separadas que se enfocan en las deposición en lugares específicos: personal de seguridad para tiendas con altos índices de acoso o violencia, por ejemplo.
Los resultados de las elecciones sindicales en otras dos tiendas de California, ambas en el condado de Los Ángeles, se contarán el viernes.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
