Los baristas en un Starbucks en West Hartford pronto comenzarán a elegir sobre si ser representados por un sindicato, uniéndose a colegas en muchas otras tiendas en la sujeción de cafeterías para dar el primer paso sobre salarios y otras condiciones laborales para negociar.
La votación en el sitio de Corbins Corner será por correo y comenzará el 23 de mayo, dijo el viernes Kuzco Batintín, trabajador y provocador sindical. El censo está programado para el 9 de junio a la 1 p. m., y es probable que los resultados se obtengan más tarde en la tarde, dijo una portavoz de la Reunión Franquista de Relaciones Laborales.
Si tiene éxito, será el primer Starbucks sindicalizado en Connecticut.
21 trabajadores son elegibles para elegir, dijo Batintín.
Los empleados están representados por trabajadores unidos, una subsidiaria de Service Employees International Union. Los trabajadores se han quejado de las horas reducidas, la desidia de personal y las dificultades para cumplir con el imperceptible de 20 horas a la semana para los beneficios sociales.
Los baristas más nuevos en West Hartford Starbucks comienzan en $14.50 la hora, pero a muchos baristas mayores todavía se les paga lo mismo, dijo Batintín. Los trabajadores creen que 20 dólares la hora es adaptado para comenzar como baristas.
El presidente ejecutante, Howard Schultz, dijo a los analistas de la industria en una conferencia telefónica el 4 de mayo para discutir los resultados financieros del segundo trimestre que un pacto sindical «ni siquiera se acercará a lo que ofrece Starbucks». Starbucks tiene una «serie en constante expansión de salarios y beneficios», dijo.
Según la NLRB, 84 trabajadores de Starbucks votaron por organizarse, 69 apoyaron al sindicato y nueve se opusieron al trabajo organizado. Se están apelando los votos en seis cafés.
Se confirmaron 49 elecciones para un sindicato que representa a los trabajadores, dijo la NLRB.
Las tiendas afectadas representan una pequeña fracción de las 9861 tiendas Starbucks operadas por la empresa en América del Boreal al 31 de octubre, según el crónica de 2021 de la empresa. reporte anual.
Se puede contactar a Stephen Singer en ssinger@courant.com.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente