CIUDAD DE OKLAHOMA (prensa Libre) – Los baristas de NW 36th y May Starbucks en la ciudad de Oklahoma enviaron una carta al director ejecutor eventual Howard Schultz expresando su intención de organizarse para la representación sindical.
Como resultado, cinco empresas en el medida más excelso de la ciudad de Oklahoma ahora están organizando y trabajando en una alternativa oficial realizada por la Juntura Doméstico de Relaciones Laborales (NLRB).
Razones
Los baristas explican en la carta que «ven esta valor como la mejor modo posible de avanzar y crecer con Starbucks como empresa».
Excepcionalmente en las otras cuatro cartas de Starbucks, establece específicamente que «la mayoría de los socios se identifican como parte de la comunidad LGBT+ de OKC».
La viejo preocupación de los baristas es la reducción de horas ya que la empresa se ha vuelto más rentable con «ventas récord» durante el postrero año.
La carta establece que muchos de sus socios «trans» confían en los planes de sanidad «trans-inclusivos» que ofrece Starbucks. Sin bloqueo, es «inverosímil para todos los socios, no solo en nuestro negocio sino en todo el país» cumplir con las horas mínimas de trabajo para percibir estos beneficios.
Los baristas dicen que si acertadamente el negocio continúa en auge para la empresa, la drástica reducción de horas está causando que algunos baristas reduzcan sus horas de trabajo de 30 a 38 horas a la semana a cinco a ocho horas a la semana y «un contacto extremadamente cercano con la desidia de vivienda». tienen que hacer estas reducciones de horas.”
La información de los baristas de la tienda decía: «Los resultados podrían ser devastadores para muchos socios y sus familias».
más fuertes juntos
Al igual que con las cartas previas de ordenamiento del sindicato de baristas, los baristas del 36 de mayo y de mayo indicaron que han recogido los títulos y conceptos originales de la empresa como una de las razones para la sindicalización.
“Estamos trabajando más juntos, por lo que entendemos la importancia de nuestra valor de formar un sindicato”, dijo el comunicado. «Con nuestro sindicato, tenemos voz cuando se proxenetismo de responsabilidad por nuestras condiciones de trabajo y decisiones que nos afectan como trabajadores».
Una vez más, los baristas señalan los títulos originales de la empresa que parecen perdidos en las operaciones del día a día, la habilidad de perdurar un asiento hueco en las reuniones de la empresa Starbucks para representar a los baristas.
«Las condiciones actuales no reflejan cómo se ve una verdadera asociación y creemos que es hora de que Starbucks llene este asiento hueco».
Esfuerzos a nivel doméstico de sucursal a sucursal
La tienda NW 36th y May es la última en unirse a otras tiendas locales y más de 100 en todo el país en la búsqueda activa y pública de representación sindical a través de Workers United, una afiliada del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU).
Free Press informó sobre baristas en el dominio de la ciudad de Oklahoma organizando y solicitando a la NLRB. Estos son nuestros informes anteriores:
Los primeros en Oklahoma en presentar una petición fueron Nichols Hills Store Baristas, cuya alternativa ahora está programada para el 6 de mayo.
El movimiento sigue creciendo día a día, causando preocupación entre los inversores, algunos de los cuales ya lo han hecho. llamó a la compañía abandonen las tácticas antisindicales que les enseñaron los asesores.
La carta
Aquí está la carta que el comité regulador de Starbucks Workers United envió a Starbucks:
Sindicación de Starbucks 36 y mayo
Última modernización el 1 de abril de 2022 a las 17:41 por Brett Dickerson – Editor
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
