Los baristas de un Starbucks en el vecindario Bucktown de Chicago votaron casi unánimemente a gracia de sindicalizarse el martes, convirtiendo a su tienda en el cuarto Starbucks sindicalizado en la ciudad.
Trabajadores en Starbucks en 2101 W. Armitage Ave. votó 15-1 para sindicalizarse con Starbucks Workers United, la filial del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios que representa a los empleados de Starbucks. El conteo de votos fue realizado el martes por la mañana en Teleobjetivo por la Corporación Franquista de Relaciones Laborales.
«Me siento extasiada», dijo Nicole Deming, supervisora de turno en la tienda de Bucktown y miembro de su comité reformador.
Deming ha trabajado en Bucktown Starbucks desde principios de año; se sintió atraída por Starbucks en parte por su reputación de dedicar a los empleados beneficios como atención médica. Pero dijo que cuando los baristas de su tienda se presentaron para una votación sindical en marzo, se encontró perdiendo horas y luchando para tomar turnos para trabajar la cantidad de horas necesarias para perseverar esos beneficios. Ahora, le gustaría ver horas garantizadas consagradas en un acuerdo de negociación colectiva.
«Verdaderamente, es un evidencia de cuánto nos preocupamos por la empresa y por el sitio de trabajo que queríamos organizar en sitio de simplemente irnos», dijo Deming.
La conquista del sindicato de Bucktown llega posteriormente del sindicato de Starbucks enfrentó dos derrotas en las elecciones de Chicago la semana pasada de tres votaciones decididas por angosto ganancia. Los trabajadores de los cafés del Loop y de Palmer Square votaron en contra de afiliarse al sindicato, mientras que los baristas de un Starbucks de Hyde Park votaron a gracia de la sindicalización. Las derrotas del sindicato la semana pasada fueron inusuales correcto a su destello ganadora a nivel doméstico —el martes, Starbucks Workers United dijo que ganó 150 elecciones sindicales y perdió 18— y por la reputación de Chicago como ciudad sindical.
Starbucks Workers United ganó sus primeras elecciones en Chicago en mayo, cuando los baristas de dos Starbucks en Edgewater votaron a favor de sindicalizarse. Empleados en cafés Starbucks en Cary y Peoria votaron a favor de sindicalizarse en abril, convirtiéndose en el primero en Illinois en hacerlo. El sindicato perdió unas elecciones. en un Starbucks en La Grange en mayo. En total, 10 tiendas del dominio de Chicago se han presentado para elecciones sindicales desde enero, más recientemente en Edgewater y West Rogers Park. Hasta el martes, el récord del sindicato en el dominio de Chicago es de cinco victorias y tres derrotas.
En un comunicado la semana pasada, la vicepresidenta internacional de Workers United, Kathy Hanshew, criticó a la NLRB por el tiempo transcurrido entre que los trabajadores de Loop y Palmer Square Starbucks solicitaron representación sindical y cuando se llevaron a lugar las elecciones. Las tiendas que votaron la semana pasada se habían presentado a las elecciones de enero.
“La cantidad de tiempo que le está tomando a la grupo aquí para que estos lugares se sometan a votación permitió una enorme cantidad de tiempo para que la gobierno celebrara reuniones de audiencia cautiva, coaccionara e intimara a los socios”, dijo Hanshew en el comunicado.
Los baristas en la tienda de Bucktown solicitaron representación sindical a fines de marzo, lo que significa que los organizadores enfrentaron una prórroga más corta para su votación.
Starbucks se ha opuesto consistentemente al esfuerzo de sindicalización. A nivel doméstico, las oficinas regionales de la NLRB han presentado más de 50 cargos contra la empresa, alegando una variedad de prácticas laborales injustas.
«Respetaremos el proceso y negociaremos de buena fe», dijo la compañía en un comunicado el martes sobre las elecciones de Bucktown, y agregó que esperaba que el sindicato hiciera lo mismo. Starbucks dijo que las acusaciones de la NLRB eran falsas.
Reed Essex, un barista en la tienda de Bucktown y otro miembro de su comité reformador, dijo que la sindicalización permitirá a los empleados tener voz en su sitio de trabajo.
“Tengo que presentarme en el trabajo en un sitio donde sé que hay un intrascendente de respeto que recibiré automáticamente porque nos lo hemos yeguada, lo hemos debido y lo hemos conseguido”, Essex dijo.
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
