Hay una pelea de clases en Estados Unidos. Las élites corporativas están en pelea con una engendramiento de trabajadores jóvenes que se están sindicalizando. En zona de respetar el derecho de sindicación, las empresas desatan masivos ataques antisindicales.
Buffalo es la zona cero de esta lucha de clases. Aquí, cuando los jóvenes baristas de Starbucks anunciaron planes para sindicalizarse, la compañía envió un «equipo SWAT» de 100 gerentes de todo el país para amenazar e intimidar. Es un afirmación increíble del espíritu de estos jóvenes trabajadores que votaron por el primer sindicato en un Starbucks propiedad de la empresa en los EE. UU. Inspirados por los trabajadores de Buffalo, más de 200 tiendas Starbucks se han sindicalizado, adjunto con campañas exitosas en Amazon, Trader Joe’s, REI, Chipotle, Apple y otras empresas.
No es ningún secreto por qué Gen Z redescubrió los sindicatos. Trabajan en empleos de bajos salarios, no pueden sufragar la atención médica, tan pronto como pueden sufragar el arrendamiento y carecen de esperanza para el futuro. Ven el lucro de unos pocos en el capitalismo desenfrenado, mientras la mayoría sufre.
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Luego de cuarenta primaveras de creciente desigualdad de ingresos y riqueza, la aparición de una engendramiento sindicalizada ha desatado una longevo crueldad en la lucha de clases librada por titanes corporativos como el director ejecutante de Starbucks, Howard Schultz, y el presidente Mellody Hobson. Han despedido a líderes sindicales, cerrado tiendas, retenido beneficios y limitado horas de trabajo. Quieren un país por, por y para los ricos. No quieren que los trabajadores tengan el poder y la dignidad que proviene de la afiliación sindical. Lo quieres todo.
No podemos permitir que la clase dominante aplaste las aspiraciones de una nueva engendramiento. Al igual que los trabajadores de las fábricas de las décadas de 1930 y 1940, esta engendramiento de trabajadores de servicios lucha por construir una clase media sindicalizando sus lugares de trabajo.
En la división de 1930, los trabajadores tenían un amigo en el presidente Roosevelt, quien dijo que agradecía el odio a los monopolios empresariales y financieros. Los funcionarios ahora hablan apasionadamente de los sindicatos, pero son reacios a condenar a los antisindicalistas ricos como Schultz y Hobson. No quieren insultar a los principales donantes llamándolos luchadores de clase antidemocráticos. El Congreso debería celebrar audiencias y responsabilizar a los directores ejecutivos por su comportamiento antisindical.
Esta es una pelea, una lucha de clases económica. Como en cualquier pelea, la familia debe tomar partido. Están del costado de los trabajadores o del costado de Schultz y Hobson. Miles de trabajadores están arriesgando su sustento para hacer frente a la élite empresarial. ¿Qué harás para ayudarlos a vencer?
Como pregunta la famosa canción de trabajo de los mineros del condado de Harlan: «¿De qué costado estás, dime de qué costado estás?»
Gary Bonadonna, Jr. es el líder regional electo del sindicato de trabajadores de Buffalo Starbucks, Workers United.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
