Las enfermeras de Ascension Seton votan para sindicalizarse

Más de dos tercios de las enfermeras del Centro Médico Ascension Seton votaron a gracia de sindicalizarse esta semana, convirtiéndose en el hospital privado más excelso de Texas en hacerlo.

Por qué importa: Ahora, en el contexto de la agitación económica mundial, el enfrentamiento entre trabajadores y patrones llega a una sala de emergencias cerca de usted.

Ponte al día rápido: Enfermeras de hospitales católicos anunciaron su intención sindicalizarse en junio, Relato al agotamiento y la escasez de personal exacerbados por la pandemia.

Que dices: «Esta triunfo es solo el principio», dijo Geovana Hill, enfermera registrada en la sala de riñones, en un comunicado. «Esperamos negociar un resolución encajado para mejorar la seguridad del paciente, así como salarios competitivos para que las enfermeras de Austin puedan trabajar aquí en nuestra comunidad».

• Entre sus preguntas: Quinta y retención de enfermeras.
• «Durante la pandemia, hemos pasado a muchos miembros del personal ceder nuestro hospital conveniente al estropicio de las condiciones», dijo Matthew Clark, auxiliar técnico sanitario registrado de la dispositivo de cuidados intensivos.

Disminuir el teleobjetivo: Las 800 enfermeras sindicalizadas de Ascension Seton se unirán a más de 2500 miembros con sede en Texas del Comité Coordinador Doméstico de Enfermeras/National Nurses United, el sindicato de enfermeras más excelso del país.

Usando los números: Texas tiene más de 215,000 enfermeras registradas que ganan un salario promedio por hora de $38.04. según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU..

El otro banda: «En trayecto con Pautas éticas y religiosas para los servicios de salud católicosRespetamos el derecho de nuestras enfermeras a organizarse a través de la representación sindical”, dijo a Axios la portavoz de Ascension, Jennifer Hudson.

El panorama: Como la pandemia, los sindicatos están de moda estos días revertir un declive de una década en la billete sindical.

Entre líneas: “Cada vez más trabajadores interesados ​​en los sindicatos es efectivamente una consecuencia de lo que ha pasado con COVID”, miguel verdeDirector del Software de Derecho Profesional de la Aptitud de Derecho de Texas A&M, frente a Axios.

• «A medida que más y más personas se dieron cuenta de que son tan importantes, definitivamente lo ves con las enfermeras, pero todavía con la entrega de paquetes en Amazon o los baristas en Starbucks, y se preocuparon por cómo lidiamos con ciertos problemas de COVID, comenzaron a ver que tal vez podría ser más benefactor tener una voz colectiva que represente sus intereses”.

Que sigue: Las enfermeras de Ascension Seton, que votaron en un 72% por unirse a un sindicato, formarán un comité de negociación que comenzará a negociar un resolución original con la dirección del hospital.

• «El hecho de que más del 70% haya votado (a gracia) es importante porque significa que hay una gran insatisfacción», dijo. Julio Getman, Profesor Emérito de Derecho Profesional en la Universidad de Texas. «Es ficticio proponer que pueden cambiar las cosas fundamentalmente porque votaron por el sindicato, pero la posibilidad está efectivamente ahí por primera vez. Si eres una papeleo inteligente, intentarás aplacarlos de forma significativa para que sigan funcionando».

Poco para ver: Espere que las enfermeras de otros hospitales del centro de Texas comiencen sus propios esfuerzos de ordenamiento, y que la dirección tome medidas antisindicales.