Los cursos de formación de ShoreTrack ayudan a los jóvenes en aventura a prepararse para el mercado profesional

CUANDO los niños de ShoreTrack no están cortando el césped, o haciendo escalones de cemento y adoquines para el Servicio de Parques Nacionales y Vida Silvestre de Nueva Gales del Sur, o restaurando algún automóvil antiguo, es probable que los encuentre ocupados con las complejidades de la soldadura, la carpintería o el manejo de mantenimiento de motores en su «clase» en Macksville Industrial Estate.

Estos son jóvenes a los que no les gusta sentarse en las aulas a escribir ensayos y seguir los horarios de clase, pero los programas de capacitación de ShoreTrack los ayudan a retornar a participar en la educación y brindan capacitación en programas prácticos basados ​​en el trabajo y los vinculan con empleadores locales.

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Actualmente, el equipo dirigido por Darren Haigh, Amy y Geoff Batten está ocupado transformando árboles de Navidad, renos y campanas navideñas para el mercado comunitario de Valla Beach el sábado 3 para convertir las sobras en artículos decorativos.

ShoreTrack es una empresa registrada sin fines de rendimiento fundada por Jillian Ashley y Paul Ireland y cuenta con el respaldo de una grupo de empresarios experimentados, educadores, especialistas en comportamiento y funcionarios sin fines de rendimiento.

Reconocen que algunos niños tienen dificultades para hacer frente a la escuela y es más probable que se vuelvan desmotivados, arriesgados y vulnerables.

Cada semana, en torno a de 45 niños y niñas, desde estudiantes de primaria hasta mayores de 21 primaveras, pasan días en ShoreTrack aprendiendo de los artesanos expertos y descubriendo lo que pueden y en lo que son buenos.

«Si adecuadamente el dominio de las habilidades les da confianza, igualmente aprenden resiliencia y experimentan la fortaleza que proviene de fracasar y retornar a levantarse», dijo la fundadora Jillian Ashley.

“Nuestro personal es increíble, todos enormemente calificados y apasionados por ayudar a los niños.

“Seguimos un maniquí colaborativo y nunca tenemos problemas de comportamiento; Los niños quieren estudiar y lo hacen observando y actuando ellos mismos”.

Todos los días, el personal recoge a los niños, lleva a parte actividades prácticas, los audición y proporciona comidas, con el CWA recinto de Macksville cocinando un día a la semana.

El equipo de cortacésped de ShoreTrack (Darren Haigh, Jb Edwards, Joeli Dispensa, Yamaan Seccombe, Taejarn Inglis, Pat Carmody y Bruce Carmady) son un excelente ejemplo de cómo soportar experiencias laborales del mundo efectivo a los niños y tienen una excelente reputación por su ética profesional.

Encima de las habilidades para cortar el césped, igualmente aprenden responsabilidad, prácticas seguras en el trabajo, cuidado y mantenimiento de equipos y habilidades para motores pequeños.

El parlamentario recinto Pat Conaghan jugó un papel fundamental en la producción de una subvención para algunos equipos y la Fundación de la Grupo Siddle igualmente apoyó desinteresadamente.

En todos los cursos de formación, la atención se centra en dar a los jóvenes confianza en sí mismos y prepararlos para la vida profesional. Si adecuadamente los artesanos calificados introducen a los estudiantes en varios oficios, como carpintería, barnizado y soldadura, igualmente hay cursos de capacitación en oficios donde hay trabajos disponibles, como trabajo de jardín de infancia, cocina y trabajo de barista.

ShoreTrack solicitó recientemente una subvención para impartir una clase de belleza y, gracias a la financiación de la Fundación Sony, pronto habrá clases de cine, música y podcasts.

Puede que se necesite un pueblo para criar a un inmaduro, pero a veces se necesita una estructura como ShoreTrack con sus formas de apoyo para ayudar a los niños a alcanzar sus metas e independencia.

Por Susan KONTIC