DETROIT (WXYZ) — Este fue el proscenio en 2012 cuando los republicanos controlaban tanto la lapso de Michigan como la oficina del gobernante.
Los miembros del sindicato irrumpieron en el edificio del capitolio estatal para protestar por la aprobación del derecho al trabajo sin una audiencia durante una sesión de pato cojo.
El entonces gobernante republicano Rick Snyder lo convirtió en ley.
“El derecho al trabajo tiene que ver con la relación entre el sindicato y los trabajadores. Se proxenetismo de dar a los trabajadores una opción”, dijo Rick Snyder, exgobernador de Michigan.
Ahora el poder ha cambiado.
Los votantes dieron a los demócratas el control de la lapso y la oficina del gobernante.
«Nos sentimos muy admisiblemente acerca de alrededor de dónde vamos», dijo la gobernadora Gretchen Whitmer, D-Michigan.
La senadora estatal demócrata Dayna Polehanki dice que se esperan cambios.
«Derecho al trabajo. La Ley Antisindical. Revocaremos eso”, dijo la senadora estatal Dayna Polehanki de D-Livonia.
Entonces, ¿qué significaría este cambio?
Antaño del derecho al trabajo, si aceptabas un puesto sindicalizado en un punto como Ford, tenías que unirte a la UAW y retribuir cuotas.
Bajo el derecho al trabajo, los trabajadores pueden optar por un trabajo dependencia por el sindicato y, en punto de pagarle a un sindicato como el UAW, ahora pueden seguir ese fortuna en sus billeteras.
Tuvo un impacto.
Hemos trazado las tasas de afiliación sindical en Michigan utilizando datos de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Luego de la aprobación del derecho al trabajo en 2012, la afiliación sindical en Michigan cayó drásticamente, alcanzando un nuevo exiguo del 13,3 % el año pasado.
Los defensores del derecho al trabajo dicen que no es poco malo.
Dicen que hace que Michigan sea más atractivo para las empresas y, como argumenta el senador republicano Jim Runestad, empodera a los trabajadores.
“No creo que debas obligarte a unirte a un sindicato. Si trabajas para una empresa. Esa debería ser su opción como lo es ahora. El sindicato debe ganarse esa confianza para unirse al sindicato”, dijo el senador estatal Jim Runestad, republicano por White Lake.
«Tienen la opción de no trabajar en un punto sindicalizado», agregó Runestad.
Brandi Mullen protestó por el derecho al trabajo en 2012.
En ese momento, ella era la cuidadora del sindicato en el Ren Cen.
Ahora es directora estatal de SEIU Lugar 1.
Ella argumenta que la solidaridad sindical es lo que efectivamente empodera a los trabajadores, lo que lleva a salarios y beneficios más altos.
La Oficina de Estadísticas Laborales afirma que los trabajadores no sindicalizados ganaron un salario semanal promedio de $975 en 2021. 83% de los $1169 trabajadores sindicalizados se llevaron a casa.
Ella dice que el derecho al trabajo destruye la solidaridad.
“Las cosas cambiaron en 2013. Fue dificil. Era como el día y la sombra”, dijo Brandice Mullen, directora del Lugar 1 SEIU. «¿Qué le dices a determinado que dice, como dijiste, que algunos de los baristas no quieren unirse a un sindicato, por qué no deberían tener derecho a optar por no participar?»
Mullen agregó: «Lo entiendo totalmente. A menos que vaya a estar allí mucho tiempo, probablemente siquiera querría hacerlo. Puedo entender por qué la familia se siente así, pero en última instancia, ayuda a otras personas mucho más que a ti mismo».
Un magistrado de la Articulación Doméstico de Relaciones Laborales dictaminó el mes pasado que Starbucks había despedido ilegalmente a Hannah Whitbeck por tratar de organizar un sindicato en una tienda de Ann Arbor.
Ahora está en proceso de reincorporación al trabajo.
Ella dice que ha aprendido que las leyes de derecho al trabajo hacen que sea más difícil organizarse.
“Espero que la expulsión aumente la solidaridad no solo para los trabajadores de Starbucks sino para todos los miembros del sindicato”, dijo la organizadora sindical Hannah Whitbeck.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
