ALBANY – Los trabajadores de la tienda Starbucks en New Scotland Avenue presentaron una votación sindical frente a la Corporación Franquista de Relaciones Laborales el lunes.
Es la novena cafetería Starbucks en el ámbito de la hacienda que se sindicaliza. De estos, cinco obtuvieron sus votos sindicales y dos están a la dilación de la certificación sindical.
Los miembros se han unido al relativamente nuevo Starbucks Workers United.
Al mismo tiempo, entre el 13 y el 17 de octubre, los trabajadores del centro logístico Schodack de Amazon votarán si se organizan en un sindicato. El mozo Sindicato de Trabajadores de Amazon está involucrado en la ordenamiento de la planta de Schodack.
Los votos están en una carpa en el estacionamiento del centro logístico. La votación tendrá área entre las 8:00 y las 12:00 horas y las 20:00 horas todos estos días excepto el domingo.
Los votos de Amazon se contarán el 18 de octubre en el Edificio Federal Leo W. O’Brien en Albany.
Son elegibles para elegir los empleados de Amazon que trabajaron un promedio de cuatro horas o más por semana en las 13 semanas inmediatamente anteriores a la aniversario de las elecciones.
Se excluyen los conductores de camiones, trabajadores de temporada, temporales, de oficina, profesionales, gerenciales, de ingeniería, de mantenimiento, de robótica, de TI, así como trabajadores de reparto, prevención de pérdidas, trabajadores médicos, guardias y supervisores.
Starbucks y Amazon son operaciones y empleadores muy diferentes: Starbucks opera miles de cafés de vecindario en todo el país e internacionalmente, mientras que el hércules integral de pedidos por correo Amazon opera almacenes y centros de distribución más grandes como la operación Schodack.
Los empleados de Starbucks dicen que no están tan descontentos con el salario y los beneficios, pero se han quejado de la desatiendo de personal, lo que genera interacciones apresuradas con los clientes.
En Amazon, las quejas de Schodack, pegado con el suscripción, se centraron en lo que los activistas sindicales describen como el ritmo acelerado de trabajo que ha provocado demasiadas lesiones, y cómo la empresa está tratando de adaptarse a esto.
Amazon ha afirmado que toman las medidas de seguridad adecuadas y poco más. Y Starbucks ha dicho que creen que los empleados estarían mejor sin un sindicato.
El interés en los sindicatos en genérico se ha recuperado desde el pico de la pandemia de COVID-19 hace dos primaveras. En algunos casos, los trabajadores sintieron que sus empleadores estaban haciendo adaptaciones razonables, mientras que en otros casos, las personas dejaron de trabajar y no han vuelto a trabajar desde entonces.
Esto, a su vez, ha llevado a una escasez casi universal de trabajadores, lo que ha alentado a los trabajadores a exigir más salarios y beneficios, posiblemente uniéndose a sindicatos.
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Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
