Café caliente, corazón frío.
Una verde barista renunció a su trabajo en Starbucks luego de que su directivo supuestamente le sugirió que dejara a su perro otro día para no perder su turno.
Auralee Smith, de 21 primaveras, trabajó a tiempo parcial en una franquicia no revelada de Nueva Chaleco durante más de dos primaveras antiguamente de enviarle un mensaje de texto a su patriarca diciéndole que podría faltar un día huido para recuperarse luego de la homicidio de su perro Gandy en febrero.
«Lamento hacer esto, pero estoy tratando de encontrar cobertura para mi turno de domingo», escribió Smith, según supuestas capturas de pantalla de ella. publicado en Twitter. «Tengo que poner a adormilarse a mi perro el sábado por la perplejidad y voy a ser un desastre total. Ella es mi mejor amiga. Solo para avisarte con anticipación, le enviaré un mensaje de texto a algunas personas y veré si pueden ayudar».
Según los informes, el directivo, que no ha sido identificado públicamente, respondió: «Positivamente necesito que encuentres cobertura. Entiendo que es una situación difícil, pero tienes suficiente aviso, así que si no vienes, no será admitido. ¿Hay alguna forma de hacerlo una perplejidad cuando no estás trabajando al día venidero?”
Smith dijo que estaba tan sorprendida por la novedad que respondió renunciando.
«Haré todo lo posible para encontrar cobertura. Lo siento, esto es un inconveniente, pero es el perro de la comunidad y está muy enferma y mi comunidad ha decidido hacer esto. No puedo reprogramar luego de dejar a mi perro en Starbucks”, decía una captura de pantalla del mensaje. “Yo además cuando oficialmente pongo mi quincena. He trabajado para esta empresa durante dos primaveras y medio y aprecio lo que ha hecho por mí, pero estoy astuto para seguir delante».
El intercambio de mensajes obtuvo más de 244.000 me gusta en Twitter desde que se publicó a fines del mes pasado.
En conversación con Persona enterada, Smith golpeó al superhombre del café, alegando que la franquicia es «tóxica» e «insensible».
«Para mí, esa es solo la mentalidad que Starbucks fomenta detrás de imagen», afirmó. «A lo liberal de mi tiempo en Starbucks fue cada vez peor que la mentalidad lleva a que cualquiera me pida que cambie el día que pongo a adormilarse a mi perro».
Afirmó adicionalmente que Starbucks «está tan apegado a esa idea que están tratando de ser una pequeña cafetería natural o poco así y no el McDonald’s de las cafeterías».
«No es una pequeña tienda de la arista y esperan que te comportes de esa forma mientras todo tiene poco personal, es tóxico e insensible», afirmó el ex barista.
En una respuesta a Insiders, Starbucks dijo que Smith no solicitó inmoralidad personal o por enfermedad, que ofrece la compañía. Finalmente tuvo su turno cubierto y no tuvo que cambiar el día en que sacrificaron a su perro.
“La salubridad y el bienestar de nuestros socios es y seguirá siendo nuestra máxima prioridad. En este caso, pudimos ayudar a ese socio a cubrir su trabajo en ese momento», dijo un portavoz de Starbucks en un comunicado a Insider.
El Post se ha comunicado con la compañía para obtener más comentarios.
Las condiciones de trabajo en Starbucks ocuparon los titulares el año pasado luego de que las tiendas de todo el país comenzaran a organizarse.
De vuelta en diciembreuna tienda en el radio de Buffalo, fue la primera tienda de Starbucks en la historia de la compañía en sindicalizarse, y cientos de tiendas siguieron su ejemplo.
A partir del 3 de agosto, 209 tiendas Starbucks se sindicalizaron oficialmente, según la Agrupación Doméstico de Relaciones Laborales, y muchas votaron para unirse a las grandes empresas establecidas. trabajadores unidos Unión.
Starbucks se opone con vehemencia al movimiento y ha devuelto el llamada, incluso enviando una carta al presidente Biden luego de que el comandante en patriarca en junio se reunió con un barista sindicalizado en la Casa Blanca.
«La mayoría de nuestros socios (empleados) se oponen a la afiliación sindical y las tácticas de sindicalización empleadas por Workers United», escribió la empresa.
“Tenemos una visión mucho más positiva para nuestros socios y nuestra empresa como Trabajadores Unidos”, agregaron. “Y nuestra visión se plinto en escuchar, conectar, colaborar y conectarse directamente con nuestros socios”.
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
