Un barista de una cadena de café del área de Pittsburgh afirma que fue despedido después de los esfuerzos por formar un sindicato. El ahora ex empleado de Espresso Tree, Liam Tinker, dijo que los esfuerzos para formar un sindicato entre los empleados de Espresso Tree comenzaron hace varios meses. Según el UFCW Union, al menos 50 empleados están presionando por mejores condiciones de trabajo, salario y, en última instancia, respeto por parte de la propiedad de la empresa. La semana pasada, la cuenta de Twitter del «Espresso Tree Union» tuiteó una mezcla de empleados de Espresso Tree diciendo lo que debería ser mejor en el lugar de trabajo. «Hicimos público, y parte de eso implicó enviar un video tanto a Jean, el director ejecutivo, como también se publicó en las redes sociales», dijo Tinker. Tinker dijo que al día siguiente iba a llegar tarde por trabajo, cuando recibió un mensaje de texto que decía que había sido despedido. «Hablé con otras personas que también habían estado trabajando allí, y el consenso fue que conocíamos muchos casos en los que la gente había llegado mucho más tarde y no había sido despedida, así que tiene que ver con el sindicato y que yo sea una parte visible de él ”, dijo Tinker. El abogado John Stember se enfoca en asuntos laborales y de empleo. No está conectado con los esfuerzos de Tinker. “Un día alguien está trabajando y al día siguiente dijo que estaba formando un sindicato. Al día siguiente lo despiden. Esa secuencia de eventos sugiere que quizás algo más «, dijo Stember. Tinker y otros baristas de Espresso Tree se acercaron al Sindicato de Trabajadores de la Alimentación y el Comercio Unidos a principios de este año en busca de ayuda.» No es como si esto fuera algo que sucedió por capricho. Estos trabajadores se comunicaron con nosotros mucho antes este año. Fueron muy reflexivos sobre su proceso ”, dijo el presidente de la Native 1776 de UFCW, Wendell Younger. La UFCW presentó cargos por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La presentación en el sitio internet de la NLRB muestra que el caso está activo. Tinker espera una respuesta. “Disfruto trabajar en Espresso Tree. Disfruto mucho de mis compañeros de trabajo allí, pero realmente queremos que sea un mejor lugar para trabajar ”, dijo Tinker. Motion Information 4 de Pittsburgh hizo varios intentos de ponerse en contacto con los propietarios de Espresso Tree el martes para pedir su respuesta a el cargo laboral injusto. Actualizaremos esta historia cuando tengamos noticias.
Un barista de una cadena de café del área de Pittsburgh afirma que fue despedido después de los esfuerzos por formar un sindicato.
El ahora ex empleado de Espresso Tree, Liam Tinker, dijo que los esfuerzos para formar un sindicato entre los empleados de Espresso Tree comenzaron hace varios meses.
Según la Unión UFCW, al menos 50 empleados están presionando por mejores condiciones de trabajo, salarios y, en última instancia, respeto por parte de la propiedad de la empresa.
La semana pasada, la cuenta de Twitter de «Espresso Tree Union» tuiteó una mezcla de empleados de Espresso Tree diciendo qué debería mejorarse en el lugar de trabajo.
“Lo hicimos público, y parte de eso implicó enviar un video tanto a Jean, el director ejecutivo, como también se publicó en las redes sociales”, dijo Tinker.
Tinker dijo que al día siguiente llegaría tarde al trabajo, cuando recibió un mensaje de texto que decía que había sido despedido.
“Hablé con otras personas que también habían estado trabajando allí, y el consenso fue que conocíamos muchos casos en los que la gente había llegado mucho más tarde y no había sido despedida, así que tiene que ver con el sindicato y mi ser una parte visible. «, dijo Tinker.
El abogado John Stember se enfoca en asuntos laborales y de empleo. No está conectado con los esfuerzos de Tinker.
“Un día alguien está trabajando y al día siguiente dijo que estaba formando un sindicato. Al día siguiente lo despiden. Esa secuencia de eventos sugiere que quizás algo más ”, dijo Stember.
Tinker y otros baristas de Espresso Tree se acercaron al Sindicato de Trabajadores Comerciales y de Alimentos Unidos a principios de este año en busca de ayuda.
“No es como si esto fuera algo que sucedió por capricho. Estos trabajadores se comunicaron con nosotros mucho antes este año. Estuvieron muy atentos a su proceso ”, dijo Wendell Younger, presidente del Native 1776 de UFCW.
La UFCW presentó cargos por prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La presentación en el sitio internet de la NLRB muestra que el caso está activo.
Tinker espera una respuesta.
“Disfruto trabajar en Espresso Tree. Disfruto mucho de mis compañeros de trabajo allí, pero realmente queremos que sea un mejor lugar para trabajar ”, dijo Tinker.
Motion Information 4 de Pittsburgh hizo varios intentos de ponerse en contacto con los propietarios de Espresso Tree el martes para preguntarles su respuesta al cargo laboral injusto. Actualizaremos esta historia cuando tengamos noticias.
.
Esta nota fue traducida al español y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
