En medio de los llamados a nivel franquista para mejorar las condiciones de trabajo (la crematística de conciertos de Washington está presionando por estándares salariales, los artesanos están en huelga por mejores servicios de vigor y los baristas se están organizando por la seguridad sindical), la plazo misma exige derechos de negociación colectiva para sus empleados.
La semana pasada, Proyecto de ley de la casa 2124 ha dejado vacante una cámara y está vivo para elegir en la otra. Tradicionalmente, los empleados han estado exentos de los derechos de negociación colectiva otorgados a los empleados del gobierno. Esta ley corrige esto al extender la autorización de negociación colectiva a los empleados en la plazo.
«Es un beneficio para todos cuando las personas se unen con una voz unificada para apoyar condiciones de trabajo justas y salarios justos», dijo a MyNorthwest el representante Marcus Riccelli, el principal patrocinador del esquema de ley. “Y hemos estado impulsando la constitución fuera de este circunscripción durante mucho tiempo. Debemos mirar en torno a adentro para asegurarnos de que nos apegamos a nuestros títulos. Y hoy, con lo que está pasando en el Senado, espero que se muestren ese espejo y lo reconozcan como un buen paso delante para dar derechos a las personas que han sido expulsadas”.
A principios de este mes, un factura anterior (HB 1806) aparentemente había sido descartada porque no hubo votación en el plenario ayer de ciertos plazos. Los legisladores tienen prohibido por ley hacer conciliábulo a patrocinio de ciertas leyes. Al menos 50 trabajadores de precisión y comunicaciones presentaron una nota de enfermedad en protesta, con la representante Laurie Jinkins confirmando ese número y la senadora Rebecca Saldaña señalando que al menos 34 empleados del Senado todavía se habían reportado enfermos.
Al menos 50 legisladores de Washington están enfermos por la negociación colectiva
“Todo este circunscripción se nutre del trabajo de nuestros empleados, y no es solo en nombre de los legisladores que trabajan aquí. Es en nombre del pueblo de Washington”, continuó el representante Riccelli. “Tienen oportunidades limitadas para crear conciencia sobre este problema. Apoyo este paso”.
HB 2124 es similar a HB 1806 en que los dos extienden los derechos de negociación colectiva a los trabajadores involucrados. HB 2124 proporciona plazos más específicos para otorgar estos derechos de negociación: las negociaciones pueden comenzar en mayo de 2024 y no se aplazamiento que se alcancen acuerdos hasta julio de 2025. Incluso crea la Oficina de Relaciones Laborales Legislativas del Estado (OSLA) para examinar las relaciones laborales, presumiblemente proporcionando los términos del propio convenio colectivo.
«Cada vez que las personas defienden sus derechos, yo las apoyo», agregó el representante Riccelli. «Creo que fue un error que no pospusiéramos el esquema de ley desde el principio. Creo que corregimos el rumbo y me alegro. Nos estamos moviendo en la dirección correcta”.
La HB 2124 pudo conquistar una votación al explotar una lago que permite que los proyectos de ley excedan los plazos legales si contienen un componente de presupuesto o asignaciones. Regalado que el esquema de ley crea una nueva oficina, cumple con este requisito y, por lo tanto, se presentó varias semanas luego de la aniversario margen que eliminó la HB 1806.
El esquema de ley alcanzó un Audiencia del comité el lunes. La aniversario margen para esta reunión es el 10 de marzo.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
