Posteriormente de una pequeña manifestación de fin de semana de unos 20 empleados en Three Brothers Coffee en Nashville y Starbucks en Poplar y Highland en Memphis, los propietarios de Three Brothers entregaron el miércoles una carta antisindical alentando a los trabajadores a sufragar en contra del liga en una posible selección.
La carta decía falsamente a los trabajadores que se les cobraría de sus cheques de suscripción hasta $1,040 anuales en cuotas sindicales. El liga de cinco baristas se convertiría en parte de United Food & Commercial Workers Particular 1995 si ganan las elecciones, pero el representante y orientador sindical Chris Branum dijo en una entrevista el martes que los trabajadores no pagarían sus cuotas hasta que la UFCW recibiera un convenio de entrega aceptable que podría incluir aumentos salariales que el liga votaría. A los baristas no se les cobra carencia por la campaña, la selección y la ordenamiento. Si pagan cuotas sindicales, el material obtenido de los empleados estima que el costo es de unos $600 al año.
La carta se entregó pocos días posteriormente de que los baristas de dos cafeterías en Nashville y Memphis se fusionaran frente a la ubicación de Starbucks en la esquinazo de Poplar Avenue y Prescott Street el 20 de marzo. Los trabajadores portaban carteles que decían «La unión hace que nuestro café sea musculoso» y «Nuestros camaradas en Memphis son víctimas del capitalismo». Los trabajadores en la manifestación dijeron que uno y otro lugares habían hecho que sus esfuerzos para organizarse fueran cada vez más difíciles ya que los propietarios de Three Brothers cancelaron una reunión de personal planificada posteriormente de enterarse de que Branum asistiría. Starbucks ya tiene eso despidió a siete de sus empleados por organizarun liga llamado Memphis Seven.
El domingo, un miembro del personal que se negó a dar su nombre se acercó a la manifestación posteriormente de terminar un turno en la tienda y dijo que el café en el interior había estado cerrado durante semanas y que un administrador de distrito de Starbucks se había comunicado con el personal y les había dicho que mientras ella quería decirles a todos los empleados que voten no en las elecciones sindicales, dio a entender que ella sabía que los empleadores no deberían hacerlo y dijo que les diría a los empleados que simplemente votaran. Un representante de Starbucks no estuvo habitable de inmediato para comentar por qué se cerró el café, pero algunas fuentes creen que se debió simplemente a las restricciones de COVID.
Si adecuadamente los esfuerzos antisindicales son legales, la Junta Nacional de Relaciones Laborales prohíbe a los supervisores y gerentes No inquirir a los trabajadores por la fuerza, amenazar o sobornar a los trabajadores, ni castigar a los trabajadores de ninguna guisa por su actividad sindical. Branam dice que hasta ahora ningún de los sitios ha violado directamente las regulaciones de la NLRB, pero se apegan a la partidura. Incluso dijo que las grandes empresas a menudo usan tácticas predecibles cuando luchan contra las organizaciones sindicales.
«Llegan preciso al borde de la ley y pisotean todo el ocupación», dijo Branum. “Todas las campañas son exactamente iguales. Todos usan las mismas tácticas”.
Sin confiscación, Branum dijo que los empleados en el mercado contemporáneo están siendo alentados por personas que no han apoyado previamente a los sindicatos. En el clima crematístico contemporáneo, dijo, los trabajadores tienen el poder.
«Tu voz es mucho más musculoso en este momento», dijo Branum sobre el liga Three Brothers, además llamado Trabajadores del café South United. “Los estadounidenses que suelen estar en contra de los sindicatos son [telling] trabajadores para que se defiendan a sí mismos”.
Nadie habló con el liga de la manifestación el domingo, que anteriormente no había apoyado a los sindicatos, pero el investigación de mercado de Branam sobre el creciente apoyo de la comunidad demostró ser cierto de inmediato. Una abuela llegó con sus nietos, usando su primer nombre Cary, mientras decenas de autos que pasaban gritaban aprobación o tocaban sus bocinas en la reborde en apoyo a los trabajadores. Dijo que aunque no está afiliada personalmente a ningún sindicato, apoya a los baristas y quiere que sus dos nietas aprendan sobre los derechos de los trabajadores y la privilegio de manifestación.
«Recibí un mensaje a través de Facebook y tenía que estar aquí», dijo el nativo de Memphis. “Este es un ocupación en el que he estado comprando durante muchos primaveras y conozco y apoyo a los baristas. solidaridad con los trabajadores. Necesitamos un sindicato”.
Los ejecutivos de Starbucks no estuvieron disponibles para hacer comentarios durante la manifestación del domingo, pero un portavoz envió un comunicado por correo electrónico el miércoles por la mañana diciendo que la compañía creía que podía trabajar mejor con empleados no sindicalizados. El comunicado dice que Starbucks respeta el derecho lícito de los trabajadores a sindicalizarse y organizarse. Aún así, los empleados actuales dicen que están frustrados con la error de comunicación de la gobierno y que, en cambio, la compañía está emitiendo comunicados de prensa públicos. La semana pasada, The New York Times informó que el CEO Kevin Johnson está renunciando en parte conveniente al estrés de la empresa por las docenas de solicitudes sindicales presentadas en EE.UU. El ex director ejecutante Howard Schultz volverá a estar al frente de la empresa, al menos temporalmente.
The Lookout recibió un correo electrónico que el copropietario de Three Brothers, TJ Wilt, Jr. envió a un empleado incógnito que afirmaba la reunión cancelada recientemente entre propietarios y empleados fue archivado porque estaba «preocupado y quería comprobar de que el entorno de trabajo contemporáneo siguiera siendo un ocupación seguro para todos». Sin confiscación, Wilt negó que la empresa haya enviado por correo electrónico material antisindical el miércoles.
«Tenga en cuenta que no circulamos ninguna carta ‘antisindical'», dijo Wilt a los empleados para que tomen una valor informada al emitir su voto en las próximas elecciones».
Exacto antiguamente de que pasara un camión de 18 ruedas con la marca Kroger, apoyando al liga de Memphis mientras saludaba, Kylie Throckmorton, una ex empleada de Starbucks y una de los Memphis Seven, dijo que confiaba en que el liga lograría establecerse en su sindicato comercial a pesar de ser rechazado por las corporaciones.
«Eso es muy positivo», dijo Throckmorton. «Parece que vamos a percibir la votación».
Los miembros de Three Brothers Coffee son igualmente optimistas, y quizás incluso más elocuentes el domingo, acerca de trabajar con un liga de trabajadores que están experimentando luchas similares, incluidos salarios bajos, una industria angustioso y costos de vida en aumento.
«Estamos haciendo poco como una entidad unida», dijo un empleado de Three Brothers. “Tenemos que ponernos manos a la obra. Estamos en esto juntos.»
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
