On the Clock es la cobertura de Motherboard sobre el movimiento sindical organizado, el trabajo por encargo, la automatización y el futuro del trabajo.
El ex director ejecutante Howard Schultz está de dorso al frente de Starbucks a posteriori de una pausa de cinco primaveras cuando los baristas en más de 140 tiendas buscan sindicalizarse y seis ubicaciones ganaron las elecciones sindicales.
Kevin Johnson dejará el cargo de director ejecutante, y Schultz, el líder de la sujeción durante mucho tiempo que convirtió a la compañía en la sujeción más conspicuo del mundo y ha expresado su competición al impulso sindical sin precedentes de Starbucks, se desempeñará como director ejecutante «momentáneo».
En diciembre, los baristas en una ubicación de Buffalo fueron las primeras de las 8,000 tiendas propiedad de la compañía Starbucks en sindicalizarse. Desde entonces, los trabajadores en 20 estados han presentado elecciones sindicales. El creciente movimiento sindical liderado por Gen-Z en Starbucks ha llevado a la compañía a averiguar formas de sofocar la sindicalización.
En noviembre, días antaño de que comenzara una serie de elecciones sindicales en las tres ubicaciones de Starbucks en Buffalo, Schutlz voló para celebrar una referéndum discurso de 45 minutos titulado «From Buffalo With Love» sobre baristas sindicalizados en un salón de bailable Hyatt, en el que describió su visión no sindicalizada para los empleados de Starbucks.
En su discurso, Schultz trazó paralelismos entre el trabajo en su empresa y las experiencias de los prisioneros en vagones de ferrocarril que eran llevados a los campos de concentración nazis durante el Holocausto. Schultz señaló que a pocos reclusos se les daban mantas en los trenes y tenían que compartirlas. «No todos, pero la mayoría de las personas compartieron su cobertor con otras cinco personas», dijo Schultz. «Gran parte de esta historia está entrelazada con lo que hemos estado tratando de hacer en Starbucks, que es compartir nuestra cobertor».
Durante las primeras tres campañas sindicales en Buffalo, Starbucks llevó a mango una de las más destacadas y agresivas campañas antisindicales el país ha conocido eso incluido en primaveras tiendas repletas con altos ejecutivos. A Investigación del Huffington Post descubrió en febrero que Starbucks había contratado al menos a 30 abogados de una importante firma de abogados antisindical para trabajar en la campaña sindical.
En respuesta a la aviso del regreso de Schultz, Starbucks Workers United, el sindicato al que se unen los trabajadores de Starbucks, le dijo a Motherboard en un comunicado: «Howard Schultz ha librado una exterminio ideológica contra los sindicatos, incluida la reconocimiento a Buffalo, Nueva York, para tratar personalmente de persuadir a los trabajadores de vote ‘no’ a nuestro sindicato. Alentamos a Howard Schultz a ir más allá de la destrucción de sindicatos y abrazar el futuro sindicalizado de Starbucks. Asimismo le pedimos que firme los Principios de elecciones justas”.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
