La peste, la homicidio, la prisión de suministro, las largas filas en la oficina de correos, el colapso de muchos aspectos de la sociedad civil, todo podría desafiar un papel en esta estadística. Pero en su estudio clásico de 1951 sobre la clase media clerical, el sociólogo C. Wright Mills observó que «si acertadamente el trabajador reciente no tiene una filosofía de trabajo articulada, sus sentimientos al respecto y sus experiencias afectan su satisfacción y frustraciones, todo el tono de su vida.» Presente que una amiga me dijo una vez que aunque su marido no estaba deprimido, odiaba su trabajo y era básicamente como residir con una persona deprimida.
Tras el extremo referencia de empleo, el economista y columnista del Times Paul Krugman estimó que la confianza de la gentío en la riqueza estaba unos 12 puntos por debajo de lo que debería acontecer sido, hexaedro que los salarios han aumentado. A medida que avanza la pandemia, los números no pueden cuantificar qué tan mal se han puesto las cosas o La gentío parece haberse convencido a sí misma de que las cosas son peores de lo que efectivamente son.
no esta en sólo los datos donde las palabras “satisfacción gremial” parecen haberse convertido en una paradoja. Asimismo está presente en el estado de humor cultural sobre el trabajo. No hace mucho tiempo, una inexperto editora a la que sigo en Instagram publicó una respuesta a una pregunta que cierto le hizo: ¿Cuál es el trabajo de tus sueños? Su respuesta, una respuesta mordaz de Internet, fue que ella no «soñaba con el trabajo». Sospecho que es ambiciosa. Sé que tiene una excelente comprensión del espíritu de la época.
Está en el espacio, esta anti-ambición. En estos días, es ligera volverse virulento apelando a un desmayo comúnmente percibido, especialmente si puede inventar el tipo de aforismos lánguidos e irónicos que se han convertido en la respuesta de esta engendramiento a la número de destrucción de computadoras en Office Space. (La película se estrenó en 1999, en medio de otro mercado gremial candente, cuando el desempleo estaba en su nivel más bajo en 30 abriles). «El sexo es excelente, pero ¿alguna vez has dejado un trabajo que arruinó tu cordura? ?” fue un tuit que tiene más de 300.000 me gusta. O, «Espero que este correo electrónico no te llegue. Espero que hayas escapado de que eras suelto.” (168,000 me gusta.) Mientras que el apretado mercado gremial les da a los trabajadores de bajos salarios una muestra de movilidad pino, muchos trabajadores de oficina (o “oficina” en estos días) parecen pensar en nuestros trabajos más en la forma en que muchos trabajan. La gentío de clase tiene para siempre. ¡Que solo un trabajo, un cheque de cuota para hacer las cuentas! No la suma de nosotros, no hay identidad.
Incluso los abogados de élite parecen estar perdiendo el distinción por disparar en el emplazamiento de trabajo. El año pasado, Reuters informó, y encontró, una ola inusual de rotación en las grandes empresas de la ciudad de Nueva York. Muchos de los abogados habían decidido aceptar un recorte salarial para trabajar menos horas o mudarse a un área más barata o trabajar en tecnología.. Asimismo está sucediendo en las finanzas: en Citi, según New York Magazine, un analista escribió «Odio este trabajo, odio este parcialidad, quiero tirarme por la ventana» en un chat, lo que llevó a Capital Humanos a revisar su vitalidad y psiquiatría. . «Es una opinión de consenso», dijo a Capital Humanos. «Así es como todos se sienten».
Se vuelve extraño cuando los empleadores intentan chocar esta insatisfacción. A los trabajadores de los almacenes de Amazon se les pidió el año pasado que participaran en un software de bienestar destinado a ceñir las lesiones relacionadas con el trabajo. La compañía fue criticada recientemente por informar que algunos de sus Los conductores están siendo presionados tanto que se han acostumbrado a orinar en botellas, y los trabajadores del almacén cuyos movimientos son seguidos viven con el temor de ser despedidos por trabajar demasiado pausado. Pero ahora Amazon ha arrojado un software para estos trabajadores de almacén llamado AmaZen: “Los empleados pueden examinar las estaciones de AmaZen y ver videos cortos de actividades de bienestar fáciles de seguir, incluidas meditaciones guiadas. [and] afirmaciones positivas”. Es autocuidado con un sesgo distópico, donde la posibilidad para el agotamiento del trabajo de cuello cerúleo es… el tiempo frente a la pantalla.
El sentimiento cultural alrededor de la oficina incluso aparece en los programas de televisión con los que los trabajadores del conocimiento han estado obsesionados. Considere Mad Men, un software ambientado a fines de la término de 1960 en el apogeo de la riqueza. Fue un espectáculo que encontró el trabajo romántico. No me refiero a las cosas de la oficina. Quiero afirmar que los personajes estaban enamorados de su trabajo (oa veces locos de bienquerencia, pero eso es una pasión por derecho propio). Más allá de eso, sus carreras y los pequeños dramas de su trabajo diario (las presentaciones de clientes, la política de la oficina) dieron sentido a sus vidas. (Al final del software, Don Draper fue a un resort que se parece mucho a Esalen para explorar el significado de la vida y meditó hasta convertirse en una transformadora… campaña publicitaria de Coca-Trasero).
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
