Arpel publicación
Actualmente, los desafíos del sector de petróleo y gas no se encuentran solo en las áreas de exploración y producción. La sostenibilidad, la transparencia, la transición energética y la protección del clima son los factores determinantes del liderazgo de la industria. Esta nueva efectividad y sus implicaciones fueron analizadas en profundidad por 13 CEOs en la viaje de clausura de la conferencia ARPEL 2022 organizada por la Asociación Regional de Empresas de Petróleo, Gas y Energías Renovables de América Latina y el Caribe en la ciudad de Limatón, Perú.
En este postrero día, el foco principal fue la sostenibilidad. Tres paneles de expertos y un panel de suspensión nivel integrado solamente por CEOs de la industria llevaron el disección a una audiencia de más de 600 ejecutivos, empresarios y representantes de la industria que asistieron personalmente a la sexta estampado de la conferencia ARPEL.
En esquema, la sostenibilidad, los derechos humanos y la protección del medio bullicio ya no son opciones para la industria, sino requisitos previos para la hecho admitido. Así lo explicó la experta en derechos humanos de GeoPark María Elvira Calero. “Hoy estamos hablando de permisos de operación y eso tiene que ser parte del ADN de la industria y de las empresas”, dijo Pedro Mirás, presidente del Consejo Mundial del Petróleo.
En ese sentido, “es crucial el compromiso de la ingreso dirección de las empresas”, dijo Mónica Tangarife, directivo senior de asuntos corporativos de Ecopetrol Professional. En respuesta, el director ejecutante del Centro Vincular, Dante Pesce, dijo que se necesitan directorios más diversificados para permitir que las empresas tengan una visión de 360° y vean de dónde pueden provenir los riesgos potenciales.
“La sustentabilidad es un proceso vivo, no solo internamente de las empresas, tiene que ver con la supervivencia del sector”, dijo Sandra Martínez, Apoderado de Responsabilidad Social de Pluspetrol.
TRANSICIÓN ENERGÉTICA Y CAMBIO CLIMÁTICO
«Sin una rápida reducción de las emisiones de CO2, no se lograrán los objetivos establecidos para frenar el calentamiento mundial», dijo Thelma Krug, vicepresidenta del Panel Internacional para el Cambio Climático.
Por lo tanto, mitigar el cambio climático es otro tema en el que la industria debe trabajar. El llamado a la hecho es muy desafiante, ya que evitar que la crisis climática mundial se propague, evitando que el termómetro suba por encima de 1,5-2°C, requerirá cambios importantes en el sistema energético en los próximos primaveras. Krug subrayó que si no reducimos el consumo de combustibles fósiles para 2030, será muy difícil frenar el calentamiento mundial.
“Esta es una crisis mundial y, como tal, debemos aumentar el ritmo y el efecto de las acciones tomadas. En este sentido, necesitamos financiar a los países en expansión”, dijo Sophie Depraz, Directora Ejecutiva Adjunta de IPIECA, en el panel sobre el papel del sector en la transición energética.
Asimismo, el director militar de la Corporación Franquista de Energía de Trinidad y Tobago, Vernon Paltoo, señaló que buscan obtener la sustentabilidad de la industria con la descarbonización y la eficiencia energética.
Si adecuadamente existen varios factores críticos para acelerar la descarbonización de los sistemas energéticos de la región, está claro que el cifra más importante es contar con marcos regulatorios y de políticas sólidos.
Por otra parte, uno de los principales desafíos de la región en relación con la transición energética es obtener un proceso amoldonado e inclusivo, reduciendo la pobreza energética y teniendo en cuenta el contexto de cada país.
LOS DIRECTORES DIRECTIVOS DE LA INDUSTRIA TIENEN EL TERRENO
En este círculo, la gran pregunta es cómo se adaptan las empresas a esta nueva efectividad. Para ello, 13 CEOs participaron en tres paneles diferentes de la Conferencia ARPEL 2022 y trataron intensamente el tema durante más de tres horas.
El panel 1 se centró en las experiencias de las empresas peruanas. Reynaldo Llosa Martino, director militar de UNNA, dijo que en este proceso de transformación, las empresas del sector comienzan a redefinirse como empresas energéticas para seguir creando valencia y destinar los flujos financieros a proyectos cada vez más amigables con el medio bullicio.
Andrés Mendizábal, director militar de COGA, señaló que la reducción de las emisiones de carbono es un claro duelo para el sector. En ese sentido, consideró que se debe crear un esquema de incentivos fiscales para incentivar el proceso de descarbonización. Por otra parte, el ejecutante dijo que la transformación del negocio además incluye la ciberseguridad dados los enormes riesgos de posibles ataques y pérdidas que se podrían presentar.
“Sabemos que tenemos que dominar las emisiones y estamos trabajando en la transición energética. El duelo es seguir trabajando”, comentó María Aybar, Vicepresidenta y Apoderado Universal de Perú LNG.
Por su parte, el director militar de TGP, Tomás Delgado, explicó que la industria sigue siendo el proveedor de energía más confiable en tiempos de transición energética.
El Panel 2 contó con una dinámica diferente ya que su moderador, Pedro Mirás – Presidente del Consejo Mundial del Petróleo (WPC) – organizó la discusión en torno a temas específicos: financiamiento, retención de talento, digitalización, comunicación y regulación. Todos estos aspectos juegan un papel en la transformación que están experimentando las empresas en la ahora.
El destaque fue que Alejandro Stipanicic, Presidente de ANCAP, Horacio Marin, Presidente de Exploración y Producción de Tecpetrol, Jorge Vugdelija, Apoderado Universal de OCP Ecuador, y Vernoon Palto, Apoderado Universal de National Energy de Trinidad y Tobago coincidieron en que la Búsqueda y retención de nuevos talentos es un desafío correcto a las expectativas de las nuevas generaciones y su comprensión de un mundo más noble. Esto requiere que las empresas apoyen nuevas ofertas académicas orientadas a un futuro con menos emisiones de carbono.
Por otra parte, las nuevas generaciones además se han convertido en el foco de los contenidos comunicativos de las empresas del sector, por lo que es necesario desobstruir el división a acciones de comunicación a través de las redes sociales, más allá de los medios tradicionales. “Lo primero que debemos distinguir es que la comunicación en 2022 se basará en 280 caracteres instantáneos y que la desinformación debe enfrentarse con datos”, dijo Stipanicic.
En cuanto a la digitalización, los panelistas coincidieron en que la pandemia del COVID-19 ha acelerado los tiempos de puesta en marcha de innovaciones tecnológicas que, gracias a la inteligencia industrial, han contribuido a un viejo nivel de seguridad para las operaciones remotas. «La tecnología es fundamental para mirar con destino a el futuro», dijo Paltoo. En cuanto a la regulación, los ejecutivos argumentaron que debe ser estable, predecible, obediente de entender y motivador del comportamiento.
Finalmente, el Panel 3, moderado por Carlos Garibaldi, Secretario Ejecutante de ARPEL, e integrado por Mark Loquan, CEO de NGC, Arlene Chow, CEO de Heritage Petroleum, y Annand Jagesar, Apoderado Universal de Staatsolie, se centró en los pronósticos de la industria durante la transición. Al igual que en los paneles anteriores, se acordó que el sector del petróleo y el gas tiene la oportunidad de continuar su progreso con destino a la descarbonización y apoyar un suministro de energía seguro, confiable y respetuoso con el medio bullicio.
CONVENIO DE COLABORACIÓN ARPEL Y NATURGAS
Con el fin de promover la integración y apoyo al expansión sostenible del sector energético durante una transición energética desafío, ARPEL y la Asociación Colombiana del Gas Natural (NATURGAS) han suscrito un memorando de entendimiento, que tiene como objetivo fundamental promover la cooperación entre ambas instituciones como logística socios para el expansión de para posicionar la industria del petróleo y el gas y el sector energético como un sujeto secreto de la transición energética.
Por otra parte, quieren contribuir al posicionamiento del gas natural como una fuente energética de creciente relevancia e impacto en la matriz energética regional y compartir experiencias, mejores prácticas, información y capital.
Gas Natural es una estructura privada sin fines de provecho formada por 28 productores, transportistas, distribuidores y comercializadores de gas natural en Colombia. Su finalidad es promover y dinamizar el mercado de gas natural en el Eje Cafetero.
CEREMONIA DE GRADUACIÓN
Al finalizar la viaje, el Presidente del Directorio y Secretario Ejecutante de ARPEL, Alejandro Stipanicic y Carlos Garibaldi, respectivamente, clausuraron la Conferencia ARPEL 2022.
“Los avances, resultados y planes futuros de las industrias de petróleo y gas en Brasil, Argentina, Colombia, Guyana y Surinam posicionan a América Latina como un potencial actor secreto en una transición energética mundial caracterizada por la mitigación del cambio climático y la aprieto de satisfacer la creciente demanda es de energía accesible, segura y sustentable”, dijo Garibaldi en parte de su esquema final del evento.
A su vez, Stipanicic señaló que cada región tiene una colchoneta de consumo, una capacidad y un potencial diferentes, lo que lleva a más de una transición. Por ello, ARPEL dará prioridad a promover la recuperación de la inmoralidad social del sector, lo que implicará la transmisión de información seria, bastante e independiente a fin de estimular una discusión sobre el inmovilidad energético. “ARPEL tiene la responsabilidad honrado de tener esta discusión. Esta será nuestra obligación de ahora en delante”, dijo.
Durante la Ceremonia de Clausura, se anunció que la 7ª Conferencia ARPEL se realizará en abril de 2024 en Cartagena de Indias, Colombia.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
