NICHOLS HILL, OKLA. (prensa Libre) – La mayoría de los baristas que trabajan en Starbucks cerca de NW 63rd y Grand en Nichols Hills son el primer equipo de Starbucks en Oklahoma en convocar una sufragio sindical bajo las reglas de la Unión Doméstico de Relaciones Laborales (NLRB).
Los baristas firmaron tarjetas para exigir una sufragio. Hasta el martes por la oscuridad, según lo expresó un portavoz del sindicato, una «abrumadora mayoría» de los baristas de la tienda había solicitado representación. SB Trabajadores Unidosun sindicato franquista para los baristas de Starbucks.
El negocio establecido está emplazado en una serie de vecindarios considerados financieramente de inscripción calidad, que abarcan las dos millas cuadradas de la ciudad de Nichols Hills en el banda ideal del metropolitano. La ciudad está rodeada por todos lados por la ciudad de Oklahoma City o la ciudad de la lugar.
Se unen a una ola franquista de convocatorias a elecciones sindicales en 93 de las tiendas de la condena.
Los baristas hablan
Will Westlake, barista de Starbucks en Buffalo, Nueva York, se desempeña como portavoz de 63rd y Grand Barista durante este período de la ordenamiento. Intercambió mensajes con Free Press el martes.
Compartió esta confesión de un barista en 63rd y Grand Starbucks:
Dirigir mi tienda significa una variedad de cosas: un salario curioso, mejores beneficios, un procedimiento más seguro contra los clientes cuyas acciones no deben tolerarse en ninguna tienda, etc. Pero es más de lo que queremos en una mesa de negociación. Significa tranquilidad y enterarse que lo hacemos cuando nuestra empresa dice que tenemos un asiento en la mesa. Nos han llamado «socios» durante demasiado tiempo, pero ese es un título que no tiene mucho peso. La ordenamiento asegura que se aplica a todos en este negocio, estado y empresa.
Alyssa Sperrazza
Presiona para sufragar
Si los baristas, a quienes la compañía lumbre «socios», obtienen el voto y tienen una sufragio lo suficientemente válido, entonces la NLRB reconocería su afiliación sindical en la sucursal de esa rama y la empresa se vería obligada a participar en negociaciones colectivas que podrían perdurar. hasta un año.
Esto sigue a un impulso franquista de los baristas de Starbucks para unirse a Starbucks Workers United a posteriori de abriles de resignarse a descargar sus frustraciones en foros de mensajes y salas de chat, lo que no ha cambiado su entorno de trabajo diario. Los trabajadores que solicitaron elecciones sindicales formaron la ordenamiento con la ayuda del sindicato. trabajadores unidos que ha representado a varios trabajadores a lo holgado de los abriles.
En una serie de mensajes a Free Press, Westlake explicó el proceso:
- SBWorkers United solo presentará una moción electoral si una mayoría «abrumadora» de trabajadores firma tarjetas solicitando una sufragio. La NLRB solo requiere el 30%
- Starbucks ha impugnado las mociones para una sufragio que luego requiere una audiencia, lo que significa la aprieto de una mayoría válido y persuasiva.
- A posteriori de la audiencia, se calma que se fije una término para la sufragio en unos dos meses.
- La NLRB ha sostenido en el pasado que los acuerdos individuales pueden sufragar y pueden hacerlo en el futuro.
- «A posteriori de la sufragio, le pediremos a la empresa que comience de inmediato las negociaciones, donde los baristas de la tienda elegirán a las personas para un comité de negociación para negociar con la empresa», dijo Westlake.
Westlake dijo que un barista de la tienda de Nichols Hills se comunicó con el sindicato hace unas dos semanas. Eventualmente, más lo hicieron y eso llevó a la firma de tarjetas pidiendo una sufragio en ese momento.
«A la compañía le gusta asustar a la multitud con las tarifas, pero no tenemos que pagarlas hasta a posteriori de que se firme un acuerdo», dijo Weslake. «Esto ayuda a avalar que negociemos beneficios que compensen esto y creen un sistema mejor que el que tenemos actualmente».
Westlake estaba en el comité ordenador de su Starbucks en Buffalo cuando votó con éxito para sindicalizarse.
«Los contratos deben ser ratificados por la mayoría de los socios en el trato, y son los socios quienes negocian con la empresa», dijo.
Uso franquista
Durante los últimos cinco a diez abriles, no ha sido difícil encontrar tableros de mensajes, y más tarde salas de chat, donde los baristas de Starbucks se desahogan y comparten estrategias para torear con lo que algunos dicen que es un establecimiento de comida rápida de apariencia pretenciosa.
Antiguamente de la pandemia, y solo empeorará a medida que la multitud se aventure a salir nuevamente, los clientes atacaron a los baristas de Starbucks en línea y cara a cara, obligando a los baristas a perseverar maltrato verbal e incluso físico por los clientes, solo para ser culpados por el concurrencia y, en algunos casos, despedidos por la empresa.
Algunos baristas han comenzado a averiguar con éxito el gratitud sindical y participar en negociaciones colectivas.
escolta trabajar para detener la tendencia
Starbucks ha trabajado diligentemente para proyectar una imagen de empresa colaboradora y preocupada por sus empleados. Y cuando lees los relatos de los primeros días de la empresa, que comenzaron en Oregón y se extendieron a los estados vecinos, eso parece cierto.
Sin bloqueo, a medida que la condena se ha expandido rápidamente a la mayoría de las principales ciudades de los EE. UU., la experiencia de los baristas ha cambiado, lo que hace que la vida de muchos sea una tortura similar a la de otras cadenas de comida rápida.
Ahora, los representantes sindicales están utilizando su experiencia flamante en otras ubicaciones de Starbucks para preparar a los baristas en 63rd y Grand Stores, así como en otras ubicaciones del metropolitano.
«Los socios en Nichols Hills y en todo OKC verán una presencia gerencial cada vez maduro», dijo Westlake. «Starbucks ha utilizado servicios de mensajes de texto de emergencia y llamadas individuales para tratar de que los socios voten no».
En un comunicado de prensa preparado el martes por la oscuridad, Westlake dijo: «La tienda 63rd & Grand presentó sus solicitudes sindicales a pesar de la agresiva campaña antisindical en curso de Starbucks en todo el país. Starbucks continúa realizando reuniones antisindicales obligatorias, envía funcionarios de la empresa y gerentes externos para espiar a los trabajadores y utiliza maniobras legales para retrasar las elecciones el maduro tiempo posible. Los socios han instado a Starbucks a poner fin a su cruzada antisindical y respetar su derecho a asociarse”.
La empresa se toma muy en serio los desarrollos actuales. Recientemente crearon un sitio web para saludar a los empleados una forma de mirar cerca de a espaldas en la perspectiva de la empresa. «Somos un Starbucks».
«Sabemos que algunos socios están considerando sindicalizarse y sabemos que puede tener preguntas al respecto», se lee en el sitio web. «No creemos que los sindicatos sean necesarios en Starbucks porque sabemos que los problemas reales se resolverán mediante nuestra asociación directa entre nosotros».
Respuesta de la empresa a los desarrollos locales
Cuando Free Press se acercó a la empresa para hacer comentarios, un portavoz de Starbucks respondió con una llamamiento telefónica en una hora.
«Creemos que respetamos el derecho a organizarse de nuestros socios», dijo Sarah Albanesi, respondiendo a nuestra solicitud de comentarios de la empresa. «Y lo que estamos haciendo es en el negocio que solicita a la NLRB, a los líderes locales, para que el jefe de la tienda y el jefe de distrito se comuniquen con los socios del negocio».
“Y lo que ha pasado en las tiendas de todo el país que están presentando peticiones es que la dirigencia restringido va a estar para atender cualquier duda de los socios”, continuó Albanesi. «Y [to] Bríndales toda la información que necesitan para tomar una atrevimiento como, ya sabes, proporcionar medios educativos sobre cosas como la negociación colectiva, las cuotas sindicales, lo que significa unirse a un sindicato, y luego asimismo intenta, ya sabes, simplemente recapacitar a los socios y compartir información sobre los beneficios. actualmente están disponibles para ellos.”
Hemos sabido que Starbucks Corporation ha contratado a la firma de abogados de Littler Mendelson, PC para representarlos delante la NLRB.
Free Press continuará siguiendo esta historia a medida que se desarrolla en una sufragio adentro de unos meses.
Última modernización el 15 de febrero de 2022 22:19 por Brett Dickerson – Editor
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
