Este artículo levemente editado, basado en una entrevista con la directora editorial de Workers World, Martha Grevatt, fue publicado el 2 de febrero en el circular del Partido Comunista Danés “Worker”.
En marzo de 2021, los manifestantes salieron a las calles en 50 ciudades de EE. UU. para apoyar a los trabajadores del estado de Alabama que intentan formar el primer sindicato de EE. UU. para los empleados de Amazon. Foto de WW: Joe Piette
Con determinación renovada, los trabajadores en los EE. UU. están en huelga, formando sindicatos o renunciando a sus trabajos en protesta por las malas condiciones de trabajo y los salarios bajos en todo el país.
Martha Grevatt, directora editorial del circular estadounidense Workers World y miembro retirado de la articulación de United Utilitario Workers Particular 869, dice que el asediado movimiento de trabajadores preocupa a los empleadores de todo el país.
“Estamos viendo un recrudecimiento de la lucha de clases en los Estados Unidos”, le dice a Workers Weekly.
Cuando octubre se convirtió en Striketober
Grevatt dice que octubre de 2021 se denominó «Striketober», ya que el mes vio de todo, desde enfermeras, trabajadores de fábricas y trabajadores de supermercados, realizar huelgas en los EE. UU.
Cuando la empresa de maquinaria agrícola John Deere trató de implementar un nuevo convenio colectivo con el UAW, 10.000 trabajadores se declararon en huelga por salarios y pensiones más altos. La huelga se extendió a 14 lugares de trabajo de la empresa en seis estados.
“Los trabajadores sienten que han hato. No obtuvieron todo por lo que lucharon, pero no perdieron nulo y obtuvieron aumentos salariales superiores a los que la empresa había ofrecido inicialmente”, dice Martha Grevatt.
Las enfermeras del hospital privado Saint Vincent en Massachusetts asimismo creen que ganaron, luego de realizar la huelga más larga en la historia de Massachusetts desde marzo de 2021 hasta enero de 2022.
Según Martha Grevatt, la histórica huelga de enfermeras obligó al hospital privado a poner fin a la escasez de personal en beneficio de enfermeras y pacientes.
Ella ve que el movimiento de huelga continúa en los EE. UU., donde más de 8,000 trabajadores de la dependencia minorista King Soopers abandonaron el trabajo en 77 ubicaciones el 12 de enero, lo que provocó que los estantes de los supermercados quedaran vacíos.
Los sindicatos luchan contra los gigantes
A medida que el movimiento huelguístico se extiende por los EE. UU., las empresas monopólicas como Amazon y Starbucks ven a sus trabajadores organizarse para obtener mejores salarios y condiciones de trabajo.
Luego de que los baristas de una cafetería en Buffalo formaran el primer sindicato de trabajadores de Starbucks en los Estados Unidos el 9 de diciembre, una ola de peticiones sindicales de sus pares llegó al Consejo Doméstico de Relaciones Laborales de los Estados Unidos.
El 10 de enero, el nuevo sindicato, Starbucks Workers United, anunció que los trabajadores de otra cafetería de Buffalo habían hato la votación para sindicalizarse, a pesar de los persistentes intentos de Starbucks de derrotar la iniciativa.
Por lo tanto, Starbucks no logró impedir que los trabajadores formaran y se unieran al sindicato, a pesar de que la empresa espiaba a sus empleados y cerraba cafeterías enteras para derrotar al movimiento de trabajadores.
Según el circular anglosajón The Guardian, el cíclope tecnológico Amazon asimismo enfrenta desafíos en su intento de interrumpir la actividad sindical. De hecho, la Reunión Doméstico de Relaciones Laborales de EE. UU. dictaminó que Amazon violó las leyes laborales de Alabama cuando los empleados intentaron formar el primer sindicato para los trabajadores de Amazon en abril de 2021.
En parte porque Amazon instaló un caja en el división de trabajo que daba la impresión de que Amazon estaba organizando la votación sindical, los resultados de las elecciones se declararon inválidos. Los trabajadores de Amazon ahora tienen la oportunidad de formar el sindicato en una nueva votación este mes.
“Los empresarios están muy preocupados. Se puede ver la amplia cobertura mediática que se le ha donado a la lucha sindical en Amazon y Starbucks. Fue una historia de primera plana en el portavoz aburguesado del New York Times cuando solo 21 trabajadores en un café Starbucks en Buffalo, Nueva York, ganaron las elecciones para ser representados por un sindicato”, dice Grevatt.
“Los jefes no pondrán en peligro sus ganancias por un centavo. No quieren estar obligados a negociar un acuerdo de negociación colectiva con los trabajadores, que podría dar a los empleados mejores salarios y beneficios, así como procedimientos de queja. Quieren manejar su negocio con mano de hierro”, agrega.
Deja tu trabajo
Para protestar por el plazo insuficiente y las malas condiciones de trabajo, muchos trabajadores en los EE. UU. optaron por renunciar a sus trabajos, como Beth McGrath, quien se filmó saliendo de su trabajo con los altavoces de la tienda Walmart para la que trabajaba:
“Mi nombre es Beth del sección de electrónica. He trabajado para Walmart durante casi cinco abriles y les puedo afirmar que todos aquí están sobrecargados de trabajo y mal pagados”, dijo Beth por los altavoces para que todos los clientes escucharan su renuncia.
“Las personas que han dejado sus trabajos en números casi récord han estado ocurriendo durante siete meses, y las empresas continúan quejándose de que simplemente no pueden encontrar trabajadores”, escribió el medio empresarial estadounidense Business Insider en diciembre.
En los Estados Unidos, por ejemplo, las empresas han estado tratando de encontrar trabajadores a través de anuncios de trabajo extraños, como el minorista Fred Meyers, que requiere que los solicitantes estén dispuestos a cruzar una diámetro de piquete.
‘Necesitamos un movimiento de clase integral’
“En este momento, la clase trabajadora está sintiendo su impacto y sabe que el armas de ataque podría afectar la producción capitalista y su dependencia de suministro, que asimismo se ha trillado afectada por el COVID-19”, dice Grevatt a Worker.
El movimiento profesional estadounidense está ganando ámbito porque los trabajadores del país tienen una nueva percepción de sus condiciones materiales, luego de que los sindicatos hayan sido «asediados» durante más de 40 abriles desde que el entonces presidente Ronald Reagan intervino en huelgas y destruyó sindicatos.
“Este ataque implacable ha estrecho la afiliación sindical a solo el 10 % de la fuerza profesional en todo el país. Esto ahora significa que la reproducción más novato de la clase trabajadora tiene salarios más bajos y, a menudo, no tiene seguro médico cuando se jubila”, explica Martha y continúa:
“Todo esto sucedió incluso antaño de que llegara el COVID-19. Ahora, la pandemia ha expuesto la verdad sobre el sistema de salubridad con fines de rendimiento y el sistema capitalista en su conjunto. Los trabajadores no están dispuestos a arriesgar su vida para aumentar las ganancias de unos pocos. Es por eso que los empleados con exceso de trabajo y con salarios bajos en grandes empresas como Starbucks y Amazon luchan por ser representados por un sindicato.”
Según Grevatt, los trabajadores internamente y fuera de los EE. UU. asimismo deberían tratar de forjar vínculos entre sí para prepararse para la “batalla final” contra el capitalismo.
“La clase obrera no puede derrotar al haber combatiéndolo por separado en cada división de trabajo o incluso en cada país. Necesitamos un movimiento de clase integral basado en la solidaridad entre los trabajadores y los oprimidos en todas partes”, concluye Grevatt.
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
