Un togado federal en Tennessee ordenó a Starbucks que ofrezca la reincorporación de siete baristas despedidos luego de una campaña de estructura sindical en una tienda de Memphis.
Los empleados, los llamados memphis siete, fueron despedidos a principios de este año luego de una entrevista con los medios en la tienda sobre los esfuerzos organizativos de la tienda. Starbucks dijo que iba en contra de la política de la empresa, pero el sindicato Starbucks Workers United afirma que todo fue en represalia por la campaña sindical.
Los funcionarios de la Reunión Franquista de Relaciones Laborales, la agencia federal responsable de hacer cumplir las leyes laborales de EE. UU., asimismo vieron esto como una represalia y llevaron al gigantesco del café a los tribunales.
La togado federal de distrito, Sheryl Lipman, estuvo de acuerdo el jueves y dijo que Starbucks no pudo demostrar que aplicaba políticas similares de la compañía en otros lugares y en situaciones similares.
Lipman dijo en su orden que la NLRB «proporciona evidencia consistente con la teoría de que Starbucks aplicó sus políticas discriminatorias a Memphis Seven cuando lo cancelaron».
Starbucks debe devolverles el trabajo a esos trabajadores interiormente de cinco días, ordenó Lipman. La empresa asimismo debe revertir la argumento disciplinaria contra estos empleados y cesar y desistir de todas las demás prácticas antisindicales.
Starbucks dijo en un comunicado el jueves que planea apelar esa intrepidez y apañarse una suspensión de la orden irresoluto de apelación.
“Estamos totalmente en desacuerdo con la intrepidez del togado en este caso. Estas personas han violado numerosas políticas y no han podido nutrir un círculo de trabajo seguro y estándares de seguridad”, dijo la compañía. «El interés en un sindicato no exime a los socios de seguir políticas diseñadas para proteger a los socios, nuestros clientes y las comunidades a las que servimos».
Los trabajadores de Memphis Starbucks votaron por la representación sindical a través de Workers United a principios de este verano, y la NLRB confirmó ese voto el 15 de junio.
Starbucks se ha resistido a los esfuerzos por sindicalizar sus tiendas. a principios de este mes, El gigante minorista culpó a los empleados de la NLRB coordinando con los organizadores sindicales durante una comicios en Overland Park, Kansas a principios de este año.
El primer sindicato de Starbucks se formó hace un año en Buffalo, Nueva York, y lanzó una campaña franquista de estructura en los Estados Unidos. la cadena de café más grande del país.
Eso es lo que afirmó la NLRB en la corte en junio que Starbucks despidió ilegalmente a otros siete trabajadores en las tiendas de Buffalo y participó en actividades antisindicales ilegales para disuadir a los trabajadores de organizarse.
Más de 200 de las tiendas estadounidenses de la compañía ahora están sindicalizadas, según Starbucks Workers United.
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