Starbucks nombra a exejecutivo de PepsiCo como nuevo CEO

Starbucks ha reputado a un ejecutor de PepsiCo desde hace mucho tiempo como su nuevo CEO.

El titán del café dijo el jueves que Laxman Narasimhan se unirá a Starbucks el 1 de octubre a posteriori de mudarse de Londres a Seattle, donde tiene su sede Starbucks.

Trabajará de cerca con el CEO breve de Starbucks, Howard Schultz, hasta el 1 de abril, cuando asumirá el cargo de CEO y se unirá a la corporación directiva de la compañía.

Schultz dijo que Narasimhan está «en una posición única» para liderar la empresa, con un historial comprobado de crecimiento tanto en mercados maduros como emergentes.

«Habiendo tenido la oportunidad de conocerlo, está claro que comparte nuestra pasión por cambiar en la humanidad y nuestro compromiso con nuestros socios, clientes y comunidades», dijo Schultz en un comunicado.

Narasimhan, de 55 primaveras, fue director caudillo de Reckitt, una empresa de salubridad, higiene y avituallamiento del consumidor con sede en el Reino Unido que fabrica limpiadores Lysol y fórmulas Enfamil, entre otras cosas. Reckitt anunció la partida sorpresa de Narasimhan el jueves temprano. Las acciones de Reckitt cayeron un 5% tras el anuncio.

Antaño de eso, Narasimhan ocupó varios puestos de liderazgo en PepsiCo, incluido el de director comercial completo. Incluso fue director ejecutor de las operaciones de la empresa en América Latina, Europa y África subsahariana.

Narasimhan además se desempeñó como socio principal en la firma de consultoría McKinsey & Co., donde se enfocó en prácticas de consumidores, comercio minorista y tecnología en los EE. UU., Asia e India.

Schultz, un director ejecutor durante mucho tiempo que ayudó a dar forma a Starbucks a posteriori de que lo comprara en 1987, salió de su retiro y asumió el cargo de director ejecutor breve en marzo a posteriori de que el ex director ejecutor de la compañía, Kevin Johnson, anunciara su retiro. Schultz además regresó a la corporación directiva de la compañía y permanecerá allí a posteriori de que Narasimhan asuma el cargo.

Schultz dijo que no tenía planes de regresar, pero que quería ayudar a modificar la compañía a raíz de la pandemia, que ha trastornado las cafeterías de Starbucks y ha acelerado los cambios, incluida una anciano combinación de pedidos desde el automóvil.

Narasimhan adquiere una empresa con fortalezas significativas. Starbucks reportó una demanda récord de abril a junio, ya que las sólidas ventas en EE. UU. compensaron los cierres en curso en China, el segundo mercado más extenso de la compañía.

Pero Starbucks además tiene desafíos. Schultz ha estado trabajando en un plan para rediseñar los diseños de las tiendas, modernizar los dispositivos y empoderar a los empleados que han nacido de la pandemia sintiéndose acosados ​​y menospreciados. Starbucks anunció una inversión de mil millones de dólares en salarios y beneficios para los empleados el otoño pasado, agregando otros $200 millones en salarios, capacitación de empleados y otros beneficios en mayo.

Sin secuestro, la empresa se enfrenta a esfuerzos sindicales sin precedentes, a los que se opone. Al menos 233 tiendas Starbucks de EE. UU. han votado a confianza de sindicalizarse desde finales del año pasado.

Narasimhan trabajó con sindicatos en Reckitt, donde el 23% de los trabajadores estaban sindicalizados a fines del año pasado.

Tiene una doctorado en Ingeniería Mecánica de la Universidad de Pune en India y una Habilidad en Estudios Alemanes e Internacionales del Instituto Lauder de la Universidad de Pensilvania. Incluso tiene una destreza en sucursal de empresas de Wharton School en la Universidad de Pensilvania.

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