Pregúntele a cualquier empleado en cualquier puesto en cualquier empresa, y es probable que escuche la conocida queja de que la empresa no tiene suficiente personal. Ningún propietario quiere llevar más cuartos del necesario en el trabajo, y eso a menudo lleva a apañarse la beocio cantidad de empleados para proporcionar el mayor rendimiento. Es ideal para el propietario, pero no excelente para el personal. Según los empleados de Krispy Kreme, esta empresa no es una excepción. En su opinión, la prisión tiene escasez crónica de personal.
Mientras que un empleado en Clemson, Carolina del Sur, señaló que adecuado a que el negocio era abrumador, trabajar en ese motivo podría ser abrumador. a veces falta de personal, los empleados en otros lugares tuvieron críticas más duras. Un ex empleado de Alexandria, Virginia, culpó a los gerentes débiles se negó a contratar nuevos empleados porque no les gustó el proceso. Como resultado, la tienda no tenía suficiente personal, incluso en días festivos, que sabían que estaría ocupado. Como no podíamos estar seguros de si se trataba de un caso de jefes frente a empleados, encontramos un gerente general de Sandy, Utah, quien admitió que el sitio siempre estuvo falto de personal a nivel de la adhesión dirección, lo que los dejaba demasiado escasos para ayudar a los empleados desesperados. No parece suceder un puesto en Krispy Kreme que no sufra una difícil escasez de colegas, lo que empeora un poco a todos. La delantera aquí es que es bastante dificil que te despidan.
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