COLORADO SPRINGS — Los trabajadores estudiantes de UCCS están recibiendo mejores salarios posteriormente de presionar por salarios más altos el año escolar pasado.
A partir del 1 de julio, a los trabajadores estudiantes que tienen un trabajo en el campus se les paga un insignificante de $14 por hora. El postrero aumento se produjo en enero, cuando el salario insignificante se elevó a 12,92 dólares la hora.
Dennis Molina, estudiante de tercer año en el campus, dijo que los bajos salarios del pasado lo alentaron a encontrar un trabajo fuera del campus el año pasado.
«Me contrataron el semestre pasado, pero renuncié por la herido paga», dijo Molina. “Hice el presupuesto y no pude superar ningún locación con él. Así que le dije que tenía que apañarse otras opciones».
Pero con el aumento del salario insignificante, Molina quiere conseguir un trabajo en el campus a partir del otoño.
«Podré trabajar mucho menos, pondrá mucho menos esfuerzo en mi automóvil y podré caminar desde mi casa porque hay un veterano incentivo para trabajar adecuado a los $14».
Chris Valentine, un vocero de la universidad, dijo que no presupuestaron un aumento el año pasado. Pero con algunos cambios como tasas de matrícula más altas y más fondos gubernamentales, pudieron aumentar el salario insignificante.
“Con el parada costo de todo en estos días, nuestro objetivo es ayudar a nuestros estudiantes a prosperar en las escuelas. Suben los precios de la gasolina, suben los alquileres. Sí, queremos asegurarnos de que nuestros estudiantes puedan continuar con su educación», dijo Valentine.
Según Valentine, hay casi 2000 trabajadores estudiantes en el campus que tienen trabajos en librerías, cafeterías o restaurantes, admisiones o marketing.
Durante el año escolar, muchos de los estudiantes trabajan hasta 25 horas a la semana, incluida Amanda Ford, quien tanto ella como Molina dicen que $14 no es suficiente.
“Es una mezcla de escalas para UCCS. Estoy seguro de que darían más de lo que podrían”, dijo Molina.
“Creo que $14 es un buen principio. Definitivamente soy partidario del salario insignificante de $15″, dijo Ford.
Tanto Molina como Ford asimismo son parte de United Campus Workers Colorado, asimismo conocido como UCW. Es un sindicato que representa a los estudiantes en el campus de CU. Los estudiantes de UCCS argumentan que su campus sigue siendo la única escuela en el sistema CU que no ha aumentado el salario insignificante a $15 la hora.
El rama asimismo presentó una petición de salarios más altos con más de 1.000 firmas en abril.
Ford asimismo explicó que otro argumento presentado por UCW es que el salario digno en Colorado Springs es de $16 la hora y el salario insignificante es sutilmente más bajo.
“Creo que muchos estudiantes que trabajan podrían concentrarse más en la escuela y más en su trabajo específico en el campus, mientras que la mayoría de mis compañeros actualmente tienen dos o tres trabajos. Entonces tienes uno en el campus y luego algunos otros, incluyéndome a mí. Creo que aumentar el salario insignificante a $15 podría aliviar esto.
Durante la pandemia, la universidad asimismo redujo los servicios y las opciones gastronómicas, y tuvo dificultades para satisfacer las vacantes. Pero esperan que aumentar el salario insignificante anime a más estudiantes a trabajar en el campus.
A continuación se encuentran las declaraciones sobre el suscripción de los asistentes estudiantiles de otros colegios y universidades locales.
Pikes Peak Community College: “Aumentamos el salario insignificante para nuestros estudiantes trabajadores a $14 la hora el 1 de enero de este año y estamos trabajando para aumentarlo nuevamente. Hemos experimentado una escasez de personal estudiantil cada semestre desde la pandemia y esperamos que los nuevos salarios nos ayuden a atraerlos y retenerlos”.
CSU Pueblo: “El salario auténtico para los estudiantes de CSU Pueblo es de $12.56, que cumple con los estándares de salario insignificante de Colorado. Sin requisa, los supervisores pueden ajustar la tarifa de suscripción de sus estudiantes cada semestre según el puesto y la experiencia. Algunos de nuestros estudiantes ganan hasta $25 por hora. Si admisiblemente asimismo hemos experimentado una escasez de trabajadores estudiantes, permitimos que los supervisores individuales determinen la tarifa salarial, ya que están en la mejor posición para determinar un salario adecuado para sus micción de personal”.
Pueblo Community College: “Al igual que otras empresas, hemos luchado para cubrir las vacantes, por lo que estamos repensando el maniquí de estudio y trabajo. Una posibilidad es que haya menos trabajos para estudiantes en el campus, pero aumentará la paga por los trabajos que todavía existen. Pero cero está terminado todavía. Nos gustaría aumentar los salarios por hora de los estudiantes. La cantidad aún se está discutiendo. La última vez que se aumentó el salario de matrícula profesional de PCC fue el 1 de enero, cuando el salario insignificante de Colorado aumentó de $12,32 la hora a $12,56. Ese es el salario contemporáneo de todos los estudiantes empleados en PCC”.
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Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
