Una caída histórica se está desarrollando para Major League Baseball. Los playoffs, lamentablemente un rememoración apartado para los fanáticos de los Rockies de Colorado, están sobre nosotros, pero lo que sucede fuera del campo es casi igual de emocionante. Los jugadores de béisbol, como millones de otros trabajadores en todo el país, se están uniendo a un movimiento profesional organizado resurgente.
Posteriormente de primaveras de apañarse soluciones para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo, a principios de septiembre llegó la comunicación de que la mayoría de Jugadores de béisbol de ligas menores votaron a favor de sindicalizarse. Luego, el sindicato de jugadores de la MLB anunció que serán Afiliación con AFL-CIOla alianza sindical más ínclito de los Estados Unidos.
Esta comunicación es la última de una ola de victorias laborales en todo el país. Aquí en Colorado este mismo año, trabajadores de alimentos de King Soopers Huelga for a Better Contract y los empleados de Starbucks en siete ubicaciones en todo el estado votaron para organizarse.
El trabajo asimismo unió mucho grandes victorias en las elecciones y en el capitolio estatal en los últimos primaveras, otorgando a los trabajadores nuevos derechos como inmoralidad descendiente y por enfermedad remunerada, inmoralidad por enfermedad remunerada y protección contra el robo de salarios. Estas tendencias recientes son alentadoras.
Sin incautación, llegan luego de décadas de políticas antilaborales y una aplicación laxa de las leyes laborales federales. Nuestro flagrante sistema de sindicalización «basado en la empresa» incluso supera a los trabajadores al prohibir los votos sindicales a empresas individuales (por ejemplo, baristas en una ubicación almacén de Starbucks) en zona de a toda la empresa. Estas políticas no solo condujeron a una disminución de la afiliación sindical; ellos asimismo muy reducido Décimo de los trabajadores en las utilidades que generan.
Si proporcionadamente los jugadores profesionales de béisbol no están en el mismo estadio que la mayoría de los trabajadores manuales, considere esto increíble riqueza de propietarios de MLB, 80% de los cuales son multimillonarios o multimillonarios. Los jugadores de la MLB pueden triunfar más que casi todos nosotros, pero la mayoría de las ligas menores ganan más cerca de los salarios de pobreza. ¿Y sus jefes? órdenes de magnitud más ricos. Este poder descomunal de un puñado de personas adineradas no se limita a los deportes profesionales.
Tomemos como ejemplo la inflación, que afecta más a los trabajadores con salarios bajos ya sus familias. Incluso si sus jefes a menudo celebran a los trabajadores de primera serie como héroes de la pandemia, ¿en realidad les importa? Durante primaveras, los líderes corporativos codiciosos les han pagado mal, han confiado en una condena de suministro rota que maximiza las ganancias más allá del sentido global y los han empleado. brutal ruptura sindical Táctica. Hace poco incluso tienen alardeó ante los accionistas sobre el uso de la inflación como una excusa para aumentar sus ganancias ya obscenas.
A pesar de enfrentarse a jornadas laborales reducidas, despidos y una ingreso exposición al coronavirus, la mayoría de los trabajadores con salarios bajos han trabajado duro y han hecho todo lo que se les pidió que hicieran. Para sus problemas, se han resignado a tener poco personal y exceso de trabajo y ver sus aumentos salariales devorados por la inflación. Ya sean atletas, trabajadores de supermercados o baristas, es realizable ver por qué los trabajadores se organizan.
Y hay mucho más que podemos hacer aquí en Colorado para ayudar a los trabajadores incluso en el campo. Un cuadro de mando publicado recientemente por Oxfamuna estructura integral sin fines de provecho enfocada en las desigualdades económicas muestra que, si proporcionadamente a Colorado le va proporcionadamente como su noveno mejor estado para trabajar en el país, nuestras políticas laborales nos impiden estar más en lo alto.
Entonces, ¿qué haría que la caudal de Colorado pareciera que todos los trabajadores, ya sean negros, indígenas, blancos, latinos o asiáticos, pueden prosperar? Oxfam dice que las políticas en el zona de trabajo, como establecer un en serie de seguridad contra el calor para los trabajadores externos, informar a los trabajadores sobre los cambios de turno o incluso un Derechos fundamentales de los trabajadores de atención domiciliaria podría ayudar.
Otra idea es poco llamado negociación colectiva sectorial. En zona de que los trabajadores individuales formaran sus propios sindicatos en empresas individuales, los trabajadores se unirían y negociarían como un sector completo de la caudal por mejores salarios y beneficios. California se convirtió recientemente en el primer estado del país en permitir este tipo de política para los trabajadores de comida rápida, y los abogados laborales estarán atentos.
Las políticas del mercado profesional como estas no solo ayudan a los trabajadores con salarios bajos, sino que son buenas para la caudal en su conjunto. Asimismo un sistema sectorial en comparación con los sistemas tradicionales de sindicatos de empresa. cierra las brechas salariales a lo holgado de las líneas de raza y categoría Crecimiento salarial de base ampliareduce la desigualdad económica y aumenta la productividad económica.
Así como los jugadores de béisbol juegan para diferentes equipos, diferentes dueños y diferentes ubicaciones geográficas, pero se unen para aumentar su poder durante las negociaciones, las negociaciones de la industria podrían dar a las personas que trabajan en trabajos de salarios bajos mucho más poder del que tendrían por sí mismos.
Si proporcionadamente es posible que no podamos animar a los Rockies en los playoffs, animemos a los trabajadores que impulsan nuestra caudal. Hagamos de nuestro estado un líder en políticas laborales que empoderen a los residentes trabajadores de Colorado y hagan crecer la clase media. Será un partido en casa.
Sophie Mariam es analista de política profesional en el Instituto Fiscal de Colorado, una estructura no partidista sin fines de provecho que aboga por políticas fiscales y económicas que promuevan la equidad y la prosperidad generalizada.
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Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
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