Incluso antiguamente de la pandemia de COVID-19, los jóvenes de 15 a 24 primaveras estaban desfavorecidos de modo desproporcionada en el mercado sindical. Antiguamente de la COVID-19, los jóvenes tardaban un promedio de 2,6 primaveras en tener lugar de la educación a tiempo completo al empleo a tiempo completo, a pesar de estar mejor calificados que cualquier procreación previo. La crisis ha exacerbado las desventajas existentes y ha perturbado gravemente los planes y medios de subsistencia de la mayoría de los jóvenes australianos.
Los jóvenes de este peña de años, con poca o ninguna experiencia sindical, corren veterano aventura al ingresar al mercado sindical. Sin una intervención oportuna y específica, los adultos jóvenes que buscan alcanzar al mercado sindical corren un suspensión aventura de perder una entrada segura al mercado sindical y, por lo tanto, es más probable que experimenten desempleo y/o subempleo a grande plazo. Uno y otro caminos conducen a dificultades financieras.
El impacto financiero continuo de la pandemia en la adolescencia australiana es significativo. Sin bloqueo, estas implicaciones serán más agudas para muchos jóvenes refugiados y migrantes. Esto se debe a la intersección de la años, la etapa de vida de la adolescencia, el rol de apoyo sencillo de los jóvenes y las barreras estructurales preexistentes para alcanzar al empleo.
El objetivo de The Huddle es tener lugar de un maniquí único de apoyo para la colocación sindical a un enfoque más individualista. Presentamos Game Changers: un software que crea oportunidades de empleo adentro de The Huddle y cuenta con el apoyo de The Huddle para maximizar la billete de los jóvenes en el trabajo remunerado y reforzar las vías de empleo.
betty
Betty es una etíope-australiana residente de Wyndham de 20 primaveras y actualmente es una estudiante de 12º valor en Tarneit Senior College. Betty interactuó por primera vez con The Huddle en 2020 cuando comenzó a participar en actividades de asueto escolares como el Curso de barista profesional y MasterChef como parte de la iniciativa Huddle Holidays financiada por DET. Poco tiempo posteriormente, Betty comenzó a asistir al software de tareas extracurriculares de The Huddle, Study Squad, para averiguar tutoría gratuita que la ayudara con sus estudios de 12° valor. Posteriormente de un compromiso sostenido, el coordinador de educación de Huddle alentó a Betty a participar en Game Changers para alcanzar además al apoyo individual para las vías de empleo.
Betty contactó al coordinador de carrera a fines de 2021 para unirse al software Game Changers. Al principio era muy tímida y reservada y tan pronto como hablaba en sus primeras citas. Juntos, determinaron que los objetivos inmediatos de Betty debían centrarse en crear un currículum e identificar sus industrias de interés.
Betty continuó trabajando con el coordinador de carreras en 2022 y compartió que había solicitado muchos puestos a través de varios sistemas en ruta, pero no había tenido éxito. Los puntos esencia de sus sesiones fueron la carencia de centrarse en mejorar su carta de presentación, encontrar formas de aumentar su confianza y formarse a navegar las conexiones interculturales en el sitio de trabajo.
Durante la capacitación individual en curso con el coordinador de carrera, Betty logró completar su currículum con experiencia sindical, solicitó su Working with Children’s Check y comenzó a trabajar como voluntaria conexo con The Huddle.
“Me ayudé y me empujé a salir de mi zona de confort”
Con el tiempo, el personal de The Huddle observó un cambio en la confianza y las habilidades de comunicación de Betty y la vio iniciar conversaciones con los invitados, los voluntarios y el personal. Poco posteriormente, Betty solicitó un trabajo temporal en el North Melbourne Football Club, vendiendo productos los días de partido en el Marvel Stadium.
«Me sentí más seguro al postularme y entrevistarme porque puedo usar mi flamante experiencia como voluntario para mostrar mis habilidades».
Con la lazarillo del software Game Changers, Betty ha conseguido superar confianza y compromiso y ahora trabaja en los días de entretenimiento y contribuye al equipo de membresía. Betty completó su primer turno en el entretenimiento North Melbourne vs. GWS en Marvel Stadium en junio de 2022. Demostró confianza y sólidas habilidades interpersonales durante su primer turno, interactuando positivamente con el personal de NMFC, miembros del club, patrocinadores y clientes.
Las habilidades de confianza y comunicación de Betty han mejorado dramáticamente desde su primera sesión de entrenamiento de Game Changers. El coordinador de carrera compartió que «… presenciar el crecimiento y el camino sindical de Betty ha sido una experiencia gratificante». El alucinación de Betty de participante a voluntaria a empleada en NMFC demuestra el poder que el coaching profesional individual puede tener en la vida de una persona bisoño.
Las sesiones de entrenamiento de Game Changers le dieron a Betty paso a redes y experiencias culturalmente seguras que le permitieron desarrollar sus habilidades transferibles y su confianza. El software la ayudó a exceder los obstáculos únicos que enfrentó para encontrar un trabajo y la ayudó a navegar por las reglas ‘no escritas’ de la civilización y las expectativas laborales de Australia.
El equipo de carreras de Huddle continuará operando Game Changers para apoyar y capacitar a los jóvenes para que utilicen las experiencias laborales educativas para prepararse mejor y equiparse con las habilidades transferibles, la experiencia y las redes necesarias para una integración exitosa y segura en la fuerza sindical australiana.
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
