Impulsado por esfuerzos en todo el país, Los baristas en un Starbucks de Raleigh solicitaron hoy a la Congregación Franquista de Relaciones Laborales que se organicen con Workers United, una subsidiaria del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU).
El Starbucks coordinador está sito en 2901 Sherman Oak Place en Raleigh.
«Me estoy sindicalizando porque quiero que me traten como un ser humano, no como un androide», dijo Sharon Gilman, un socio de starbucks en la tienda de Raleigh, escribió en un comunicado de prensa. «Quiero que mi lozanía y mi bienestar estén ayer que las operaciones de la tienda y quiero que mis colegas tengan un dominio de trabajo positivo en el que todos nos sintamos valorados por nuestro arduo trabajo».
A finales de agosto, los trabajadores de tres establecimientos de Starbucks en Buffalo, Nueva York, Anunciado en una carta El CEO de Starbucks, Kevin Johnson, dijo que formarían un sindicato Trabajadores de Starbucks Unidosescribió en la carta: «Vemos nuestro deseo de organizarnos no como una respuesta a una política específica, sino como un compromiso para hacer de Starbucks, Buffalo y el mundo un ocasión mejor».
Aún así, los trabajadores de Starbucks se han quejado de las prácticas laborales de la empresa durante primaveras, y a pesar de que el titán corporativo del café lo ha hecho. está comprometido a New York Times que no es «antisindical» sino «oportuno a los socios». empleados despedidos que intentan sindicalizarse en el pasado.
A principios de enero, la NLRB anunció que el sindicato había rebaño las elecciones en dos de las tres tiendas de Buffalo; los esfuerzos sindicales fracasaron en un tercer acuerdo. Las ubicaciones de Buffalo son las dos primeras tiendas de las aproximadamente 9,000 tiendas operadas por la compañía en todo el país que se sindicalizaron.
En un SMS al INDIOAlyssa Watkins, otra socia de Raleigh Starbucks, dijo que los baristas en el sitio no tienen en mente una momento específica para la votación sindical.
«Solo esperamos poder tenerlo lo ayer posible sin la interferencia antisindical de las empresas», escribió Watkins, quien ha trabajado en el sitio de Raleigh desde agosto y ha sido socio de Starbucks durante cuatro primaveras. «Lo más probable es que las empresas sigan el patrón que han establecido en otros negocios y contraten a varios socios para suavizar nuestra voz; no nos intimidaremos por eso, pero aún nos gustaría ver nuestra voz ayer». tener que más tarde. Nuestra demanda es que las empresas firmen y cumplan con los Principios de Dilema Lucha”.
Watkins dice que el negocio de Raleigh tiene una «abrumadora mayoría de socios en nuestro negocio que quieren sindicalizarse», pero que temen «represalias» de las empresas como lo hicieron en Memphis, una remisión a siete empleados de Starbucks en Memphis, Tennessee, que dieron una entrevista televisiva declarando su intención de organizarse. (Un portavoz de Starbucks dijo que los despidos no estaban relacionados esfuerzos de estructura.)
«Siento que las empresas están descuidando constantemente nuestras evacuación, y esta es la única forma en que se escuchan nuestras voces», dijo Elsa Engelbrecht, socia en el sitio de Raleigh, en el comunicado de prensa.
«Lo más probable es que las empresas sigan el patrón que han establecido en otros negocios y contraten a varios socios para suavizar nuestra voz; no nos intimidaremos por eso, pero aún nos gustaría ver nuestra voz ayer». tener que más tarde», dijo Watkins a los dem INDIO. “Nuestra demanda es que las empresas se suscriban y cumplan con los Principios de elecciones justas”.
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Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
