Esta historia es parte de la serie Behind the Desk, donde CNBC Make It se vuelve private con ejecutivos de negocios exitosos para descubrir todo, desde cómo llegaron a donde están hasta qué los hace levantarse de la cama por la mañana y sus rutinas diarias.
De inversionista multimillonario Ray Dalio al ex director ejecutivo de Common Electrical Jeff Immelt, algunos de los ejecutivos de más alto perfil del país eligieron 2021 como el año para abrir.
Este año, CNBC Hágalo se familiarizó con más de 30 directores ejecutivos sobre sus vidas, carreras, errores, estilos de liderazgo y por supuesto, COVID-19. Hablaron sobre los secretos del éxito y también sobre cómo luchan con los problemas cotidianos.
Algunos lucharon durante la infancia pobreza y adiccion. Otros lucharon con su sexualidad o soportado años de falla y se arrepiente. Todos compartían una fortaleza specific: a lo largo de sus desafíos, nunca dejaron de esforzarse por alcanzar sus objetivos, ya fueran personales o profesionales.
Aquí están las seis historias de CEO más poderosas de CNBC Make It is de 2021, y lo que puede aprender de ellas:
Wynne Nowland, director ejecutivo de la corredora de seguros Bradley & Parker, al declararse transgénero: ‘Estoy mucho más en paz conmigo mismo’
Wynne Nowland detrás de su escritorio en el trabajo.
Cortesía: Peter Ross
Durante casi 30 años, Wynne Nowland se sumergió en el trabajo para evitar lidiar con sus dos personajes: en el trabajo, ella period Wayne, pero por dentro, period Wynne.
En cuanto a su carrera, su estrategia fue fructífera: en 2017, se convirtió en directora ejecutiva de su mediana empresa de seguros en Melville, Nueva York. Pero internamente, estaba llegando a un punto de ruptura.
Entonces, unas semanas antes de cumplir 56 años y unos cuatro meses después de su promoción, envió un correo electrónico de toda la empresa a su private de 70 personas. «Planeo comenzar a trabajar como Wynne a partir de esta mañana», ella escribió en el correo electrónico.
En marzo, Nowland le dijo a CNBC Make It que se siente más a gusto en el trabajo y mucho más en paz consigo misma. También dijo que sus colegas, clientes y miembros de la junta la recibieron con los brazos abiertos.
Su consejo: «Una vez que haya llegado a la conclusión de que esto es lo que es … no se demore».
Ellen Ochoa, la primera mujer hispana en el espacio, sobre cómo lidiar con ‘personas que pensaron que yo no debería estar allí’
Los cinco astronautas de la NASA asignados para volar a bordo del transbordador espacial Discovery para la misión STS-56 / Atlas-2 de 1993 están representados en versiones de entrenamiento de sus prendas de lanzamiento y entrada de presión parcial. De izquierda a derecha están los astronautas Kenneth D. Cockrell, Steven S. Oswald, C. Michael Foale, Kenneth D. Cameron y Ellen Ochoa.
Histórico | Corbis histórico | imágenes falsas
Ellen Ochoa puede no ser un nombre acquainted, pero tal vez debería serlo: en 1993, Ochoa se convirtió en la primera mujer hispana en el espacio. Veinte años después, se convirtió en la primera directora hispana del Centro Espacial Johnson de la NASA.
No fue un camino fácil para Ochoa, especialmente como mujer hispana en los años 90. Se enfrentó al desánimo desde la universidad, mientras estudiaba ingeniería eléctrica en la Universidad Estatal de San Diego. A lo largo de la escuela de posgrado y su carrera temprana, se encontró con personas que «no pensaban que yo debería estar allí».
En septiembre, Ochoa le dijo a CNBC Make It que en lugar de escuchar a los detractores, se esforzó por luchar contra la discriminación en el lugar de trabajo.
Su consejo: «No quieres escuchar el desaliento de las personas que no te conocen. Eso realmente te cube más sobre ellos. No cube nada sobre ti o tus talentos, intereses o pasiones».
Wes Moore, ex director ejecutivo de la Fundación Robin Hood, sobre ser guiado por la fe, no por el miedo
El CEO de Robin Hood, Wes Moore, habla en el escenario durante el Robin Hood Profit 2019 en el Jacob Javitz Heart el 13 de mayo de 2019 en la ciudad de Nueva York.
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El vecindario de Wes Moore en el Bronx, Nueva York, fue uno de los primeros apoyados por la Fundación Robin Hood, ahora una de las organizaciones sin fines de lucro contra la pobreza más grandes de la nación.
Durante su infancia en la década de 1980, su madre viuda tuvo varios trabajos para enviarlo a la escuela militar. Moore se convirtió en miembro de la Casa Blanca de la exsecretaria de Estado estadounidense Condoleezza Rice y banquero de inversiones en Deutsche Financial institution y Citibank.
Y en 2017, se convirtió en el CEO de la Fundación Robin Hood, a pesar de no estar seguro de la decisión en ese momento. «En realidad, no me di cuenta de lo profunda que period la conexión de Robin Hood con mi propia historia de viaje private hasta que llegué a Robin Hood», Moore. le dijo a CNBC Make It en febrero.
Para Moore, abordar la pobreza implica en parte replantear el «trabajo de caridad» como una forma de fomentar un cambio social positivo. «De hecho, creo que una ‘organización benéfica’ a menudo puede resultar paternalista e inexacta», dijo.
En mayo, dejó a Robin Hood, y según su página de LinkedIn, lanzó una campaña para la gobernación de Maryland el mes siguiente.
Su consejo: las organizaciones de cambio no deben manejarse con un sentido de simpatía, sino más bien con un sentido de empatía «donde entendemos que el dolor de otras personas debe ser nuestro».
Sarah Kate Ellis, CEO de GLAAD, sobre por qué retrasó salir del trabajo: ‘No había lesbianas que tuvieran grandes carreras’
La directora ejecutiva y presidenta de GLAAD, Sarah Kate Ellis, asiste a la 29a Anual de GLAAD Media Awards en el Mercury Ballroom del New York Hilton el 5 de mayo de 2018 en la Ciudad de Nueva York. (Foto de Rob Kim / WireImage)
Rob Kim | WireImage | imágenes falsas
Como presidenta y directora ejecutiva de GLAAD, Sarah Kate Ellis es una firme defensora de los derechos LGBTQ +. Pero no siempre fue así: como ejecutiva de una revista a fines de la década de 1990 y principios de la de 2000, no hablaba de su propia sexualidad.
«Quería tener éxito», Ellis le dijo a CNBC Make It en junio «Y sentí que una vez que saliera del trabajo, no sería conocido por mi trabajo; sería conocido por mi identidad».
Ellis dijo que retrasó años en declararse lesbiana. Con el tiempo, la agonía de esconderse y mentir a los demás se volvió demasiado. Un día en el trabajo, soltó que tenía novia y, después de eso, dijo, su carrera despegó.
«Me estaba trayendo todo a mi trabajo y no escondiendo ninguna parte», dijo. «Se necesita mucha capacidad cerebral para ocultar quién eres».
Su consejo: «Me hice amiga de la gente. Quería agradarle a la gente. Conozco el poder de conocer gente y conocer gente y la empatía. Si la gente me conociera, no podrían odiarme cuando descubrieran que soy homosexual».
Dawoon Kang, cofundador de la aplicación de citas Espresso Meets Bagel, sobre cómo ser inmigrante moldeó su identidad
Cofundador de Espresso Meets Bagel Dawoon Kang
Noam Galai | Entretenimiento de Getty Photographs | imágenes falsas
Hoy en día, Dawoon Kang es la fundadora de la multimillonaria aplicación de citas Espresso Meets Bagel, y es posible que nunca hubiera llegado allí sin ser una inmigrante primero.
A los 12 años, Kang emigró de Corea a los Estados Unidos con sus dos hermanas, mientras que sus padres se quedaron para llevar su negocio. Los hermanos vivían con un amigo de la familia, aprendiendo inglés para aclimatarse.
Fue un desafío. En mayo, Kang le dijo a CNBC Make It que simplemente estuvo callada durante mucho tiempo, temerosa de cometer errores gramaticales. Su punto de inflexión llegó cuando se dio cuenta de que cualquier persona podía cometer errores.
«Si tu crees [mistakes matter], entonces se convertirá en un obstáculo para lo que quieras hacer «, dijo.
Finalmente, terminó trabajando en JPMorgan, y cuando una de sus hermanas se graduó de la Escuela de Negocios de Harvard con la pasión de comenzar una empresa, no pudo resistir el impulso empresarial. Dejó su trabajo en 2011 y los dos hermanos cofundaron Espresso Meets Bagel.
«Supe de inmediato, instintivamente, que lo haría [regret it] si no me tomara el tiempo para probar esto «, dijo.
Su consejo: «Todo sale bien al last, incluso si realmente no lo planeaste, por eso creo que es importante seguir tu instinto. Mira qué tipo de cosas te atraen, porque nunca sabes cómo se va a desarrollar «.
Jonathan Greenblatt, director ejecutivo de la Liga Anti-Difamación, sobre acabar con el odio: tienes que ‘cambiar corazones y mentes’
WASHINGTON, DC, ESTADOS UNIDOS – 06/05/2018: Jonathan Greenblatt, CEO y Director Nacional de ADL, en la Cumbre Nacional de Liderazgo de la Liga Anti-Difamación (ADL) en Washington, DC. (Foto de Michael Brochstein / SOPA Photographs / LightRocket a través de Getty Photographs)
Imágenes SOPA | LightRocket | imágenes falsas
Las manos de Jonathan Greenblatt han estado bastante ocupadas en los últimos años: es el CEO y director nacional de la Liga Anti-Difamación (ADL), la organización sin fines de lucro anti-odio más antigua del mundo y uno de los grupos de derechos civiles más antiguos en los EE. UU.
A principios de este año, una ADL reporte mostró que los delitos de odio se han disparado en los EE. UU. durante los últimos cuatro años, duplicándose en 2020 en comparación con el año anterior. El año pasado, el país promedió más de 14 incidentes por día, según el informe.
Pero en marzo, Greenblatt le dijo a CNBC Make It que ha aprendido que no se puede legislar o arrestar a la gente para luchar contra el odio. En cambio, dijo, se puede utilizar la educación para cambiar el «corazón y la mente» de las personas.
Greenblatt dijo que su pasión por ayudar a los demás proviene de su abuelo, un sobreviviente del Holocausto que finalmente se estableció en Bridgeport, Connecticut: «Su experiencia de haber vivido lo peor de lo peor y, sin embargo, tener esperanza realmente formó mi punto de vista».
Su consejo: tome riesgos calculados. «No se trata de saltar a un lago y no sabes qué tan profundo es. Se trata de ser inteligente acerca de los riesgos que corres», dijo. «Animaría a la gente a salir de su zona de confort».
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Esta nota fue traducida al español y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
