Zwei Monate nachdem sie eine Gewerkschaftswahl eingereicht hatten, stimmten Starbucks-Beschäftigte im 400 S. Park Ave. Starbucks in Winter Park am Mittwoch knapp gegen eine Gewerkschaftsbildung bei Starbucks Workers United.
Am Ende standen fünf Stimmen für die Gewerkschaft und acht Gegenstimmen. Nach Angaben des National Cultivo Relations Board entspricht das einer Wahlbeteiligung von etwa 65 %. Dreizehn von 20 Wahlberechtigten haben im letzten Monat per Briefwahl abgestimmt, und es gab keine ungültigen oder angefochtenen Stimmzettel.
Obwohl dies nicht das erwartete Ergebnis für die Gewerkschaft war, sagt ein Mitarbeiter von Workers United – der Muttergewerkschaft von Starbucks Workers United –, dass die Gewerkschaft unbeirrt in ihrem Kampf bleibt, um sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer, die eine Gewerkschaft wollen, eine haben.
„Die Organisatoren der SBWU [Starbucks Workers United] sind stolz auf jeden Partner, der angesichts der anhaltenden gewerkschaftsfeindlichen Taktiken von Starbucks stark ist, und das ist in diesem Fall nicht anders“, sagte Camden Mitchell, ein Vertreter des Southern Regional Joint Board of Workers United Orlando wöchentlich in einer Stellungnahme. „Sie werden sich weiterhin gegen ein Unternehmen wehren, das konsequent auf Drohungen und Vergeltungsmaßnahmen zurückgreift, um jegliche Organisierung durch seine Belegschaft zu stoppen.“
Seit Dezember, als ein Starbucks in Buffalo, New York, das erste gewerkschaftlich organisierte, unternehmenseigene Geschäft in den Vereinigten Staaten wurde, haben sich in den Vereinigten Staaten über 300 von rund 9.000 Starbucks-Geschäften gewerkschaftlich organisiert. Fast 200 haben für den Beitritt zur Gewerkschaft gestimmt, während weniger als 40 dagegen gestimmt haben.
Orlando hat dem Land bereits gezeigt, dass es gewerkschaftsstark sein kann, indem es diese schnell expandierende Organisierungskampagne beobachtet. Erst letzten Monat wurde ein Starbucks in Oviedo, in der Nähe des Campus der University of Central Florida, zum Starbucks erster Starbucks im Raum Orlando, der sich gewerkschaftlich organisiert.
Seit Januar haben sich fünf Starbucks-Läden in Florida gewerkschaftlich organisiert Starbucks Workers Unitedeine von Arbeitnehmern geführte Kampagne von Workers United, einer unabhängigen Mitgliedsorganisation der Service Employees International Union, die Arbeitnehmer aus verschiedenen Branchen vertritt, darunter Immobiliendienstleistungen, Gesundheitswesen, Hochschulfakultät und mehr.
Aber ja, die Arbeiter von drei Starbucks in Florida – einem Bundesstaat mit einer erschreckend niedrigen Gewerkschaftsmitgliedschaft – haben gegen den Beitritt zur Gewerkschaft gestimmt.
Und Arbeiter an drei weiteren Standorten haben ihre Petitionen für Gewerkschaftspetitionen zurückgezogen, darunter ein Starbucks im Südwesten Floridas, das am Dienstag persönlich abstimmen sollte.
Das heißt aber nicht, dass es kein Interesse an gewerkschaftlicher Organisierung gibt. Rollins College Professor für Soziologie Matt Nichter, der die Arbeiterbewegung studiert und wer half bei der Organisation von „Sip-in“-Veranstaltungen zur Unterstützung von Gewerkschaftsaktionen in Starbucks-Läden im Raum Orlando, sagt die Organisation einer Gewerkschaft – besonders wenn Sie konfrontiert sind hochfinanzierte Opposition von Ihrem Arbeitgeber – ist keine Kleinigkeit.
„Die Wahlniederlage war enttäuschend, aber der Kampf geht weiter“, sagte Nichter Orlando wöchentlich am Donnerstag. „Im ganzen Land lernen Arbeiter, dass Gewerkschaften ihnen Macht und eine kollektive Stimme am Arbeitsplatz geben.“
Es ist wahr. Nach Angaben des National Cultivo Relations Board ist die Zahl der in den ersten drei Quartalen dieses Geschäftsjahres, vom 1. Oktober bis 30. Juni, eingereichten Anträge auf Gewerkschaftswahlen waren um 58 % gestiegen aus dem vorangegangenen Geschäftsjahr.
Und nationale Umfragen zeigen, dass die Unterstützung der Gewerkschaften hoch ist der höchste Punkt seit Jahrzehnten. Im Laufe des letzten Jahres hat die im Entstehen begriffene Kampagne von Starbucks Workers United Tausende von Arbeitnehmern aufgewühlt, von denen viele – auch im Winter Park-Geschäft – es sind jung, LGBTQ+ und angefeuert.
Im Gegensatz zum Beschwerden des Kaffeegiganten, es ist kein „Dritter“ oder Außenstehender, der diese schnell expandierende Organisierungskampagne leitet. Es sind die Baristas selbst, die – zusammen mit den unabhängigen Organisierungsbemühungen der Arbeiter von Trader Joes, Arbeitern von Amazon, Arbeitern von Dollar Militar und mehr – sind wie gewohnt auf den Kopf gestellt in der US-Arbeiterbewegung.
Bei 400. S Park Ave. Starbucks in Winter Park waren Faktoren wie niedrige Löhne, die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie und die hohen Lebenshaltungskosten in der Gegend von Orlando die Hauptgründe für eine gewerkschaftliche Organisierung.
Sean Ebersviller, ein Barista und Gewerkschaftsführer bei Winter Park Starbucks, gesagt Orlando wöchentlich im Mai, dass die Trauer, Unsicherheit und ständige Angst vor COVID-19 „die Arbeit der Menschen wertvoller gemacht hat. Und es hat auch vielen Menschen klar gemacht, wie wertvoll ihre Arbeit ist.“
Die Löhne für Starbucks-Mitarbeiter an vorderster Front – Baristas, Schichtleiter, stellvertretende Geschäftsleiter – haben ebenfalls nicht mit der steigenden Inflationsrate oder der von Orlando Schritt gehalten explodierende Miete und Wohnkosten.
Ebersviller erzählt Orlando wöchentlich als ihr Geschäft zum ersten Mal den Beitritt zur Gewerkschaft beantragte, dass die Arbeiter durchschnittlich 12,60 Dollar pro Stunde verdienten. „Es ist definitiv nicht genug, um buchstäblich irgendwo in Orlando zu leben. Nicht in Winter Park, nicht in Oviedo … nicht in einer Hütte im ländlichen Seminole County“, sagte Ebersviller. „Du kannst nicht von 12 Dollar pro Stunde leben.“
Tatsächlich sagten sie, eines der ersten Dinge, die ihnen von einem Kollegen – oder „Partner“, wie Starbucks seine Mitarbeiter nennt – gesagt wurde, sei, wie man sich für Lebensmittelmarken anmeldet.
Wie Die Gewinne von Starbucks steigensagen die Arbeitnehmer, dass sie das Gefühl haben möchten, dass ihre Arbeit geschätzt, respektiert und angemessen entlohnt wird – genug, um einen angemessenen Lohn zu verdienen, wenn sie für einen Arbeitgeber arbeiten, der seit langem sozial fortschrittliche Werte propagiert.
Mit Starbucks werfen Hunderte von Dollar pro Stunde Wie seine gewerkschaftsfeindliche Anwaltskanzlei wollen auch gewerkschaftsfreundliche Arbeiter den Kaffeegiganten – und seinen milliardenschweren Interims-CEO Howard Schultz – dazu bringen Hören Sie auf, ihre gewerkschaftlichen Bemühungen zu vereiteln und stell dich hin.
Erst letzten Monat hat ein stark frequentiertes, gewerkschaftlich organisiertes Starbucks in einem geschäftigen Teil von Ithaca, New York, war verschlossen des Kaffeegiganten, nachdem Arbeiter wegen eines überlaufenden Fettabscheiders im Geschäft gestreikt hatten.
Und letzte Woche gab Starbucks bekannt, dass sie dies planen schließen 16 weitere Filialenvon denen mehrere eine Gewerkschaftspräsenz haben, unter Berufung auf Sicherheitsbedenken.
Auf die Frage nach den Schließungen sagte ein Starbucks-Sprecher gegenüber der gewerkschaftsfreundlichen Veröffentlichung In dieser Zeit, „Wir stärken lokale Führungskräfte, die wiederholt betont haben, dass es ihnen sehr am Herzen liegt, ein sicheres und einladendes Umfeld in der Gemeinde zu schaffen. Das Unternehmen erneuert sein Engagement für Sicherheit, Freundlichkeit und Gastfreundschaft in unseren Geschäften.“
Die Gewerkschaft ruft jedoch ihren Engaño auf. „Während nur 3 % der Starbucks landesweit dabei sind, sich gewerkschaftlich zu organisieren, führen mehr als 30 % der Läden, die Starbucks schließt, aktive Gewerkschaftskampagnen durch“, schrieb die Gewerkschaft in a letzten Newsletter angetrieben von und für Starbucks-Arbeiter.
Starbucks hat bestritten, dass sie auf gewerkschaftsfreundliche Geschäfte abzielen. laut Insider. Aber die Gewerkschaft hat beim National Cultivo Relations Board eine unfaire Arbeitspraxis eingereicht und behauptet, die Schließungen seien ein eklatantes Beispiel für Gewerkschaftszerschlagung.
Sowohl Starbucks als auch sein milliardenschwerer CEO Schultz haben a lange Geschichte erdrückender Gewerkschaftsaktivitäten. Im Laufe des letzten Jahres hat das NLRB ermittelt mindestens 200 rechtswidrige Verstöße des Bundesarbeitsgesetzes vom Unternehmen verpflichtet.
In einem grausamen Schuss auf den Lebensunterhalt der Arbeiter – ja, in dieser Wirtschaft – Starbucks hat auch fälschlicherweise behauptet Beschäftigte in gewerkschaftlich organisierten Geschäften wären von Gehaltserhöhungen und anderen Beschäftigungsvorteilen befreit, die nicht gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten gewährt werden.
Das Management hat in mehreren Geschäften obligatorische Treffen abgehalten, im Wesentlichen mit dem einzigen Zweck, die Arbeitnehmer davon abzubringen, sich gewerkschaftlich zu organisieren.
„Mir wurde von Leuten, die in ihnen waren, gesagt, dass sie es einfach als Zeitverschwendung empfanden“, sagte Ebersviller, der Barista von Winter Park Orlando wöchentlich im Mai. «Sie [Starbucks] behaupten, dass diese Treffen dazu da sind, dem Laden zu helfen, besser zu werden, ohne dass die Gewerkschaft im Weg ist, aber alles, was zu passieren scheint, ist das Gerede darüber, warum die Gewerkschaft schlecht wäre und warum alles in Ordnung ist, wie es jetzt ist, und nichts geändert werden muss. ”
Und es ist nicht alles Gerede oder Einschüchterung. Das Unternehmen hat auch Gewerkschaftsführer entlassendarunter einige der NLRB hat sich um Wiedereinsetzung bemüht nachdem er die Entlassungen als klare Verstöße gegen das National Labour Relations Act erklärt hatte.
Arbeiter haben gesagt, dass sie sehen, wie ihre Stunden gekürzt werden. Und da Sie mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten müssen, um die Mitarbeiterleistungen von Starbucks zu erhalten, gefährdet dies die Fähigkeit der Arbeitnehmer, Leistungen wie Studiengebühren und Gesundheitsleistungen aufrechtzuerhalten – einschließlich der viel gepriesenen Leistungen des Unternehmens Trans-Gesundheitsleistungendie dazu beitragen, die geschlechtsbejahende Pflege abzudecken.
Ebersviller, der Gewerkschaftsführer des Winterpark-Ladens, erzählte Orlando wöchentlich im Mai, dass diese stündliche Anforderung zur Aufrechterhaltung der Leistungen den Anschein erwecken kann, als würde Starbucks „Menschen als Geiseln halten“.
„Grundsätzlich … wenn Sie sich nicht benehmen, können wir Ihnen Ihre Vorteile wegnehmen“, sagte Ebersviller.
Dennoch haben sich die Arbeiter gewehrt. Gerade in den letzten Wochen waren die Arbeiter von Starbucks raus in den Streik in Denver, Buffalo, Atlanta, Chicago, Seattle und verschiedenen anderen Städten, um gegen unfaire Arbeitspraktiken zu protestieren und eine Militanz zu demonstrieren, die selbst die zynischsten US-Gewerkschafter beeindruckt hat.
Arbeiter, selbst diejenigen, die Vergeltungsmaßnahmen ausgesetzt waren, weichen nicht zurück. Nadia Vitek, eine Barista und Gewerkschaftsführerin, die im jetzt geschlossenen Starbucks in Ithaca arbeitete, gesagt Jakobiner diese Woche: „Ich möchte nicht, dass die Menschen von dem, was uns passiert ist, entmutigt werden, denn obwohl es ein Risiko ist, werden wir umso stärker sein, je mehr Menschen darin verwickelt sind. Sie haben das Schlimmste getan, was sie uns antun konnten, aber wir kämpfen immer noch.“
Und Arbeiterfreundliche Orlandoaner kamen heraus und tauchten für die Arbeiter auf. Nichter, der Rollins College-Professor, sagte, er sei Verbündeter der Gemeinschaft mit den Orlando Democratic Socialists of America, den Young Democratic Socialists of America bei UCF und anderen Gruppen organisierte „sip-in“-Veranstaltungen in den Geschäften von Winter Park und Oviedo vor deren Wahlen, um das Vertrauen der gewerkschaftsfreundlichen Arbeiter zu stärken und die öffentliche Unterstützung zu demonstrieren.
„Wir hatten Leute von den UNITE HERE-Gewerkschaften bei Disney und einige Studenten und Lehrkräfte des Rollins College. [State representative] Anna Eskamani und [Congressional candidate] Maxwell Frost kam auch vorbei“, erzählte Nichter Orlando wöchentlich.
„Sip-in“-Veranstaltungen, sagte Nichter, „senden eine Botschaft an das Unternehmen, dass die Öffentlichkeit aufmerksam ist, und wir werden keine Versuche tolerieren, die Baristas in unseren Nachbarschaftsläden zum Schweigen zu bringen oder einzuschüchtern. Wir haben ihren Rücken.“
Während die Gewerkschaft dieses Mal keine Mehrheitsunterstützung im Starbucks 400 S. Park Ave. erhielt, sagen die Gewerkschaften, dass der Kampf um faire Löhne, sichere Arbeitsbedingungen und eine Mitsprache für Starbucks-Arbeiter überall noch nicht vorbei ist .
„Bei dieser Bewegung geht es und wird es auch weiterhin darum gehen, dass Partner Partner werden“, wiederholt Camden Mitchell, Mitarbeiter von Workers United.
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