El video de un empleado de Target de ser capacitado para «cualquier puesto» en la tienda, incluso uno en Starbucks, provocó una discusión entre los espectadores sobre la actos de capacitar a los trabajadores.
TikToker Gus (@augustte3n) publicó el video superpuesto con las palabras «POV: estás capacitado para cada posición @ objetivo». Tiene más de 137.000 visualizaciones.
@augustte3n Broma, extraño AP y HR. Me gusta mucho más Starbucks y solo estoy programado para saludar Starbucks una vez a la semana 🙁 #Objetivo #tarbucks #fyp #Starbucks ♬ Hay tanta gente guapa usando el sonido oml – cleo
Para aquellos que no lo saben, el entrenamiento cruzado se refiere a la actos de capacitar a los empleados en más de un rol en su superficie de trabajo. Como una cuestión de hecho. Los cambiadores de carrera pueden encargarse tareas en otros departamentos adicionalmente de sus actividades profesionales reales.
En el video, Gus está en el rojo característico de Target frente a un título de Target. Luego, el video lo muestra con un delantal trabajando como barista de Starbucks en la tienda Target. Gus reveló en el pie de foto que le gusta trabajar en Starbucks y se dice que trabaja allí una vez a la semana. Target comenzó a entregar productos de Starbucks en 1999 comprar comida, cuando Starbucks otorgó la inmoralidad de su marca a la tienda por departamentos. Aunque las dos empresas están separadas, los baristas técnicamente trabajan para Target, no para Starbucks.
El video de Gus resonó entre muchos espectadores, especialmente aquellos que además tienen experiencia trabajando en Target.
«Nos capacitaron en todo menos en AP», dijo uno, refiriéndose a la protección de activos.
«Conozco el mercado, el procesamiento, el servicio al huésped, las cajas, el estilo y pronto será Starbucks», dijo otro empleado, enumerando los departamentos en los que recibió capacitación cruzada.
La capacitación cruzada es un sistema caritativo para Target, ya que permite que la empresa traslade empleados entre departamentos cuando hay escasez de personal. Sin incautación, cuando un becario sugirió, «Altísimo mío, deberían hacerlo en todos los lugares», Gus respondió, «Maldita sea, no porque no recibimos aumentos por esto, pero sí, soy el bromista en mi negocio».
Otros usuarios que trabajan en Target o han trabajado allí en el pasado compartieron los sentimientos de Gus.
«Entonces, de repente, estoy atascado y en la misma tenebrosidad cierro la tienda y Starbucks sin un centavo extra», dijo un becario.
«TODOS LOS DEPARTAMENTOS AÚN PAGAN LO MISMO», dijo otro empleado descontento.
“Tener capacitación cruzada significa estar sobrecargado de trabajo sin plazo adicional. Trabajaba 6 días a la semana de 6 am a 11 pm; múltiples posiciones al día», dijo un tercero en un comentario que gustó a Gus.
The Daily Dot le pidió a Gus un comentario a través de un mensaje directo de Instagram y a Target por correo electrónico.
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*Publicación original: 19 de septiembre de 2022 a las 12:16 p. m. CDT
Natasha Dubash
Natasha Dubash es una escritora y editora independiente con sede en Los Ángeles. Le encanta cubrir temas de entretenimiento, televisión y civilización pop.
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
