En agosto 1Melissa Morris, jefe de un regional de Starbucks en Anderson, Carolina del Sur, acusó a los trabajadores sindicalizados de su tienda de secuestrarla y agredirla durante su primera semana en el trabajo. La impactante reproche fue el resultado de los trabajadores que un «March on the Boss” para exigir que se beneficien del mismo aumento salarial que la empresa da a los talleres no sindicalizados y como resultado 11 Los trabajadores han sido suspendidos mientras la empresa y la policía investigan el asunto. Estos trabajadores llaman a las acusaciones «ridículo» y parte de la campaña antisindical más amplia de la empresa.
Los trabajadores sindicalizados en la tienda Anderson habían dejado de atender a los clientes temprano ese día para realizar la marcha contra el patrón, una táctica global en la ordenamiento sindical, durante la cual se acercaron a Morris y exigieron el mismo aumento que los baristas ubicados en una tienda no sindicalizada cercana, de $12 una hora a $quince. La discrepancia se deriva de una política corporativa franquista de Starbucks de cumplimentar mejores beneficios y aumentos salariales más altos a los trabajadores en tiendas no sindicalizadas, lo que los críticos han llamado una táctica antisindical.
En agosto 24la Unión Franquista de Relaciones Laborales pareció estar de acuerdo con esta caracterización cuando dijo en una queja de que la empresa tiene que acreditar los salarios atrasados se negó a las tiendas sindicalizadas, alegando que la táctica era de Starbucks «Desincentivar la afiliación a una ordenamiento profesional’ en violación de la Ley Franquista de Relaciones Laborales. La queja del comité de trabajo asimismo requeriría formalmente al CEO de Starbucks, Howard Schultz. para explicar los trabajadores sus derechos de sindicación en un video y pedir disculpas por retener los aumentos de salario de los miembros del sindicato. Hasta ahora, más 200 Las tiendas Starbucks de todo el país han votado a cortesía de sindicalizarse.
en un (n Correo electrónico Starbucks le dijo a Lynne Fox, presidenta internacional de Workers United, una subsidiaria de SEIU y el sindicato matriz de Starbucks Workers United (SBWU), que solo negociaría salarios, beneficios y otras condiciones de empleo en las tiendas. «Resolución completo para cada ubicación.”
Durante la hecho de los trabajadores de Anderson Starbucks, Morris llamó a su jefe de distrito para quejarse. Dos días luego, en agosto 3Ella presentó formalmente un crónica policial en presencia de la Oficina del Sheriff del Condado de Anderson, alegando que fue agredida y que los empleados la secuestraron en la tienda y «no la dejaría ir hasta que obtuvieran un aumento». La policía regional está investigando las acusaciones de Morris, dijeron los funcionarios de la tienda. Desde entonces, Morris ha sido reasignado a otra ubicación, dicen los trabajadores.
«Honestamente, parece una trastorno», dice Rhi Greer, un 18barista de un año de etapa en la tienda que participa en March on the Boss. Greer es uno de ellos 11 Trabajadores suspendidos indefinidamente y prohibidos de ingresar a las tiendas Starbucks.
«No nos movimos con destino a ellos, no los tocamos. Las puertas no estaban cerradas. No impedimos que se fuera. Y ella pidió ir. Ella se fue. Así que pensamos que era un poco ridículo lograr tan acullá”, dice Jon Hudson, retirado. 22trabajador de un año de etapa en la tienda.
A video del incidente subido a TikTok por SBWU recibido a través de 10 Millones de vistas y presenta a Hudson inmóvil mientras Morris lo empuja, presumiblemente el supuesto «Ataque.» audio del evento asimismo está habitable.
Mya Ourada, una 17La dependienta de 2 abriles de etapa en la tienda ama tanto su trabajo y sus compañeros de trabajo que estaba dispuesta a tomar un segundo trabajo para acreditar el monises de la gasolina para ir y venir de Starbucks.
Al mismo tiempo ella dice «Fue verdaderamente angustioso allí. Ha sido mucho, especialmente finalmente con los cargos de secuestro y ataque».
«Especialmente [because] En ingenuidad, soy último de etapa”, agrega Ourada.
La tienda Anderson es monopolio de la campaña SBWU. Se encuentra en un estado que se jacta ahora mismo. 1.8 por ciento de la densidad sindical común y un condado soportado dos veces por el expresidente Donald Trump, cada vez por más de 40 Puntos.
Aún así, los trabajadores de la tienda ganaron su voto sindical en mayo. 18 a 0convirtiéndolo en el primer Starbucks en el sur en vencer una dilema por unanimidad.
Los baristas de Anderson Starbucks han hecho dos huelgas desde que ganaron las elecciones sindicales. En junio 10, se declararon en huelga para protestar por la negativa de su jefe a permitirles usar camisetas sindicales, lo que dicen es una praxis profesional injusta. Los trabajadores dicen que recibieron mucho apoyo de la comunidad durante su huelga, incluidos refrigerios, agua, helados y apoyo verbal mientras hacían piquetes en el calor de Carolina del Sur.
Luego en julio 22, los trabajadores se declararon en huelga nuevamente porque la dirección no había rematado negociar con ellos colectivamente sobre los cortaduras en sus horas de trabajo y los cambios en los horarios de transigencia de las tiendas. Starbucks por correo electrónico En estos tiempos que lo hará «sigue pensando 1:1 Discusiones con líderes locales sobre planificación”.
Los cortaduras en sus horas son particularmente amenazantes, dice Ourada, porque los trabajadores no son elegibles para los beneficios de atención médica de Starbucks cuando no están trabajando. 20 Horas por semana. Starbucks respondió a una solicitud de comentarios de En estos tiempos con declaraciones publicadas que promocionan los beneficios para la vigor reproductiva.
Durante sus dos huelgas, los trabajadores dijeron que fueron víctimas de huelgas «carbón rodante” ataques en los que los conductores de camiones salen intencional e ilegalmente «grandes bocanadas de humo sombrío» de los gases de escape encima de ellos, según Greer.
Todos los trabajadores de la tienda. En estos tiempos con quien habló enfatizó la comunidad unida que han formado. Greer, por ejemplo, comparte su morada con otros dos trabajadores de la tienda. Hudson dijo que sus compañeros de trabajo pasan el rato juntos varias veces a la semana. Los baristas de la tienda incluso tienen un servidor de Minecraft donde juegan juntos al videojuego.
De 19 trabajador en tienda, quince identificarse como LGTBQ+, incluidos tres trabajadores transgénero, según 20Aneil Tripathi, patrón de turno de un año de etapa. Dice que los baristas de Anderson Starbucks asimismo son jóvenes, de los de debajo. 18 que todavía viven con sus padres a los que han muerto 20s.
Encima del aumento, que se deriva de la política franquista de Starbucks, los trabajadores de la tienda dijeron que se han enfrentado a muchos otros problemas durante el año pasado. Por ejemplo, antiguamente de sindicalizarse, los trabajadores dijeron que su exgerente renunciaba rutinariamente al trabajo y les dejaba contraer la carga.
en uno expresión Con respecto al incidente, Starbucks dijo: «Si un socio afirma tener amenazado su seguridad o bienestar en Starbucks, nuestra política es investigar el incidente y, si lo consideramos apropiado, suspender (a cambio de un suscripción) a los acusados del comportamiento amenazador”. fue dirigido por la policía «no combatir con eso 11 asociarse [the police] La investigación está completa”.
Al escribir estas líneas, Anderson 11 todavía estaban suspendidos, sin entender cuándo, o si, serían bienvenidos de regreso a un punto que aprecian en sus vidas. A dónde conducirá este incidente a continuación está en gran medida en manos de la empresa y la policía, pero una cosa es segura: los trabajadores no desaparecerán simplemente.
«Solo queremos trabajar en mejores condiciones y admitir una retribución reto por lo que hacemos”, dice Hudson.
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
