Im Glas bei INSEAD: Karriere- und Kulturwanderungen bei INSEAD

Israel Traditionelles Mittagessen Bildnachweis Ziv Carmon

Fragen Sie einen INSEADer, was uns von anderen Schulen unterscheidet, und ich garantiere, dass in jeder Antwort internationale Reisen erwähnt werden. In den vorherigen Spalten, Ich habe über meine kontinentübergreifenden Exkursionen gesprochen, aber diese Ferien kratzen kaum an der Oberfläche dessen, was bei INSEAD möglich ist. Da die meisten Studenten Post-MBA-Jobs außerhalb ihrer Heimatländer anstreben, hat die Schule eine lange Tradition in der Organisation von Auslandskarrierewanderungen. Diese Ausflüge dauern in der Regel ein paar Tage und geben den Schülern die Möglichkeit, das kulturelle oder berufliche Ökosystem einer Stadt oder eines Landes zu erkunden. Betrachten Sie es als Exkursion, aber mit besseren Aktivitäten und lokalem Bier.

ZIPPER DURCH ZÜRICH

Erst letzten Monat hatte ich das Vergnügen, an einem Career Trek nach Zürich teilzunehmen. Diese Wanderung, die von drei meiner Schweizer Klassenkameraden organisiert wurde, beleuchtete die Beschäftigungsmöglichkeiten für INSEAD-Studenten, die in die Schweiz umziehen möchten. Ebenso vermittelte die Reise ein ganzheitliches Verständnis der pulsierenden Tech-Szene Zürichs und der Art und Weise, wie dieses dezidiert Nicht-EU-Land im finanziellen Rahmen einer globalisierten Wirtschaft funktioniert.

Unser erster Tag begann mit einem anregenden Vortrag über Unternehmertum von Alan Frei, dem Mitbegründer von Amorana, einem Sexspielzeugunternehmen, das dazu beigetragen hat, die Kategorie von der Nische zum Mainstream für Europäer zu machen. Alan hat mit uns darüber gesprochen, ein Unternehmen zu gründen und seiner Leidenschaft zu folgen – egal, ob es sich dabei um Minimalismus, Private Equity oder Dildos handelt. Einige seiner Lektionen waren spezifisch für die Startup-Szene von Zürich. Zum Beispiel sagte er uns, dass „die Kernstärke des Schweizer Marktes das Fehlen von Bullshit ist … im Gegensatz zu einigen anderen Städten werden Sie keinen Zürcher Barista finden, der als Unternehmer nebenbei arbeitet.“ Andere Lektionen waren umfassender und philosophischer. „Entweder du hast Mut oder du hast Geld. Je mehr Geld man hat, desto risikoscheuer und feiger wird man“, sagte er uns. Als Alan darauf hinwies, gab es jede Menge nervöses Gelächter und unbeholfenes Herumzappeln bei einigen der frischgebackenen Berater im Raum.

Trekking in Zürich — Bildnachweis Harsh Budhiraja

Der nächste Teil der Reise kam von Andreas, einem der organisierenden Schüler des Treks. Andreas war Mitbegründer eines Unternehmens für KI-Software und Maschinenherstellung namens Sevensense. Was ich daran liebte, Andreas sprechen zu hören, war die Gelegenheit, ihn in seiner Pre- (und Post-) MBA-Persönlichkeit zu sehen. So oft hören wir während der akademischen Erfahrung Schnipsel über die Pre-MBA-Karriere unserer Kommilitonen. Andreas mit väterlichem Stolz über den neuesten autonomen Roboter von Sevensense sprechen zu sehen, war mehr als cool und erinnerte mich daran, wie unternehmerisch unsere Klasse ist. INSEAD hat vielleicht einen guten Ruf als Anlaufstelle für Beratung, aber im vergangenen Jahr war ich immer wieder beeindruckt von der Startup-Community unserer Schule. Die meisten Studenten verfügen über ein gewisses Maß an Fachwissen

Sevensense war nicht das einzige Technologieunternehmen, das wir während unseres Aufenthalts besuchten. Wir hatten auch die Gelegenheit, uns mit Nikos Kariotoglou zu treffen, dem Mitbegründer von Seervision, einem KI-Softwareunternehmen, dessen Technologie die Kinematografie automatisiert. Die Technologie von Seervision ermöglicht es einer Kamera, nach innen und außen zu schwenken und die verschiedenen Personen in ihrer Sichtlinie zu priorisieren – unglaublich hilfreich für hybridisierte Gruppenkonferenzen. Natürlich habe ich es geliebt, von Nikos zu hören, aber die Fragen meiner Klassenkameraden haben dem Besuch so viel Tiefe verliehen. Zum Beispiel sprach Niccolo – ein College-Rugbyspieler aus Südafrika – mit Nikos über die Möglichkeit, die Technologie von Seervision in Sportveranstaltungen zu integrieren. Stellen Sie sich vor, die Kamera könnte bestimmte Athleten auf dem Feld autonom verfolgen. Mit der KI-unterstützten Kamera von Seervision könnte Manchester United beispielsweise eine Highlight-Rolle nur von Cristiano Ronaldo erstellen.

Außerhalb des Klassenzimmers hörte ich, wie meine Klassenkameraden über Umsetzungsmöglichkeiten und Herausforderungen sprachen, was die Stärke des Strategielehrplans von INSEAD verstärkte. Diese Studentenwanderungen sind nur so gut wie ihre Teilnehmer. Da unsere Schule intellektuell neugierige Schüler aus der ganzen Welt anzieht, weiß ich immer, dass am Ende jeder Präsentation eine aufschlussreiche Diskussion stattfinden wird.

Swiss Trek – Seervision-Demo

Wir hatten auch die Gelegenheit, uns mit Blue Horizon zu treffen, einer Risikokapitalgesellschaft, die sich auf nachhaltige Lebensmitteltechnologie spezialisiert hat. Unser Redner war ein INSEAD-Absolvent namens Matteo Parenti, der uns die Möglichkeiten pflanzlicher und im Bordadura gezüchteter Proteine ​​vorstellte. Blue Horizon war ein früher Investor in Impossible Meat und Beyond Meat und rechnet bis 2035 mit Preis-, Geschmacks- und Texturgleichheit für praktisch alle Proteine. Ob das bedeutet, Ribeye-Steaks in 3-D zu drucken oder Entenbrust-Doppelgänger zu kultivieren, diese Transformation des Ernährungssystems in Ein profitabler und nachhaltiger Weg brachte alle zum Speicheln. Eine der größten Erkenntnisse aus Matteos Vortrag war das Verständnis der Breite des globalen Netzwerks von INSEAD. Mit fast 1.000 Absolventen pro Jahr gibt es Alumni-Kontakte in nahezu jeder Branche und jedem Land.

Als Sommelier und Markenstratege, der nach dem Studium beratend tätig sein oder intern in ein Scale-up-Unternehmen einsteigen möchte, bin ich zuversichtlich, dass dies unabhängig davon, wo ich lande – ob Zürich, New York, London oder Singapur – der Fall sein wird ein Unterstützungssystem sein, um meinen Karriereweg zu erleichtern.

EIN SCHNITT ÜBER DEM REST

Schauen Sie, ich weiß, dass die meisten Schulen Karrierewanderungen haben. Sie sind keine ungewöhnlichen Ereignisse bei Top-Programmen. Was einen INSEAD-Trek von denen an anderen Schulen unterscheidet, ist der Ehrgeiz der Schüler und die Breite der geografischen Möglichkeiten. Da INSEAD Talente aus allen Teilen der Welt und aus allen Branchen anzieht, können Sie sicher sein, dass der ROI dieser Reisen hoch sein wird.

Ich habe den Ehrgeiz erwähnt: Eine Handvoll Studenten, die für Scale-ups in den USA arbeiten wollen, haben eine Reise nach New York City geplant. Studenten aus Singapur organisierten eine Reise nach Vietnam. Bei INSEAD sind Sie umgeben von Weltreisenden mit nachgewiesener Erfolgsbilanz für operative Exzellenz. Alles ist genau geplant – von den Abendessen in lokalen Restaurants bis zu den Treffen mit der C-Suite des SAAS-Scaleups. Erst in den letzten zwei Monaten haben meine Klassenkameraden Karrierereisen nach Amsterdam, London und Paris geplant. Nach zwei Jahren virtueller Wanderungen fühlt es sich erstaunlich an, taktile Verbindungen zu Menschen und Orten herzustellen. Städte werden durch unzählige multisensorische Momente definiert: Gerüche, Sehenswürdigkeiten und Geräusche.

Kering Paris Trek — Photo Credit_ Retail Consumer _ Luxury Goods Group

Dieses Gefühl wird von meiner marokkanischen Klassenkameradin Maryam geteilt, die ihre Frühlingsferien damit verbracht hat, mit INSEAD an exotische Orte zu reisen. Im Gegensatz zu den US-Spring-Break-Reisezielen wie Miami oder Cancun waren die VAE die Version einer sandigen Oase von INSEAD. Maryam hatte die Gelegenheit, verschiedene VC-Unternehmen, Tech-Scale-Ups und Beratungsbüros in Abu Dhabi und Dubai zu besuchen. Bei jedem dieser Bürobesuche sprach sie mit Einheimischen und Expats, die im Nahen Osten arbeiteten. „Die INSEAD-Alumni-Community im Nahen Osten ist sehr groß und aktiv, und alle, mit denen wir gesprochen haben, waren sehr daran interessiert, uns dabei zu helfen, die Region besser zu verstehen“, sagte sie mir.

Für Maryam war dieser Trek besonders wichtig, da sie nach INSEAD in die Region ziehen wollte. „Diese Wanderung war ein wesentlicher Bestandteil meiner Jobsuche, da sie den Personalvermittlern zeigte, dass ich es mit dem Umzug ernst meinte. Die Teilnahme an der Wanderung hat meine Motivation gezeigt und mir wahrscheinlich geholfen, meinen Job bei BCG zu bekommen.“

Der Wettbewerb um Jobs bei erstklassigen Unternehmen ist hart, weshalb die Unterstützung von über 64.000 INSEAD-Alumni auf der ganzen Welt so wertvoll ist. Den meisten Unternehmen mangelt es an Rekrutierungsmöglichkeiten, um den massiven Zustrom von Bewerbungen zu bewältigen, sodass es schwierig ist, ohne eine Empfehlung wahrgenommen zu werden. Eine harte Lektion aus dem Rekrutierungsprozess ist zu verstehen, dass Sie eine unglaublich talentierte Person sein können, die jeden Teil der Stellenanforderungen erfüllt und trotzdem keine Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommt. Ein starkes Netzwerk verschafft Ihnen einen Vorsprung gegenüber den anderen Lebensläufen im Stapel. Wie die meisten Dinge im Leben sind Sie nur so gut wie die Menschen, mit denen Sie Umgang haben.

INSEAD vor Klagemauer — Bildnachweis Ziv Carmon

ENTDECKEN SIE ISRAEL UND UMARMEN SIE KULTURELLE KOMPLEXITÄTEN

Diese Reisen in die Schweiz und die VAE sind nur die Spitze des Eisbergs. Über diese Karrierewanderungen hinaus gibt es auch akademische Kurse, die internationale Tourneen beinhalten, wie die israelische Wanderung, die im Februar stattfand. Organisiert von Ziv Carmon, Lehrstuhlinhaber für Marketing am INSEAD, trägt dieser sechstägige Kurs den Titel „Discover Israel“. Ziv ist einer der führenden Experten für Customer Insights; Er begann seine Karriere mit dem Nobelpreisträger und Bestsellerautor Daniel Kahneman in der verhaltensökonomischen Forschung. Seit Ziv diese Reise 2011 leitete, lag der Fokus auf Israels starker Startup-Kultur. Die Reiseroute konzentrierte sich auf die Hauptakteure von Startup-Nation, ein 2009 erschienenes Buch über Israels unternehmerische Wirtschaft. Ein Jahrzehnt nach der Führung des Treks stellt Ziv sicher, dass Studenten mit weltweit führenden Innovatoren in einer Vielzahl von Bereichen wie Agritech, Digital Health, Fintech und Cybersicherheit sprechen. Obwohl ich nicht an der Reise nach Israel teilgenommen habe, erzählte mir mein Klassenkamerad Hughie (ein ehemaliger Produktmanager bei Google), dass die Vielfalt der Studenten den Besuch besonders unvergesslich machte.

„Wir haben neun israelische Klassenkameraden, von denen vier an der Wanderung teilgenommen haben. Da Ziv auch israelisch ist, fühlten wir uns von Anfang an wie eine Familie. Es war schön, Unternehmer zu treffen, einen Tagesausflug zu einer Familie der Studenten zu machen Kibbutz war einzigartig für jede andere schulbezogene Aktivität, die ich gemacht habe.“

Israel Trek — Bildnachweis Hughie de Zulueta

Hughies Argument wurde von anderen Teilnehmern bestätigt, die mir versicherten, dass es bei der Wanderung nicht nur ums Geschäftliche gehe. Ziv stellt auch sicher, dass die Schüler wirklich die Chance bekommen, das vielfältige kulturelle Erbe des Landes zu entdecken. Dazu gehören das Schwimmen auf dem Toten Meer, der Besuch von Saliva Ghanoush-Ständen, die Besichtigung eines Weinbergs und Treffen mit Militärstrategen, die über die politischen Realitäten der Region sprechen können. Einige Klassenkameraden nahmen es auf sich, selbstständig israelische Siedlungen in Palästina zu besuchen, und für die Schüler, die anschließend mit unseren libanesischen Klassenkameraden nach Beirut reisten, wurden diese Spannungen weit weniger abstrakt.

Diese politische Spannung ist etwas, über das ich im vergangenen Jahr viel nachgedacht habe. An unserem allerersten Tag bei INSEAD hatten wir die Gelegenheit, unseren Kommilitonen zu erzählen, warum wir uns für INSEAD entschieden haben. Ein Kommentar, der mir immer noch in Erinnerung geblieben ist, stammt von Joachim, einem israelischen Studenten. Er verwies auf die Gründung unserer Schule im Jahr 1957, als die Wunden des Zweiten Weltkriegs noch frisch waren. „Ich sehe meine Klassenkameraden aus Deutschland, Frankreich und Italien harmonisch zusammenleben und denke an meine Kommilitonen aus dem Nahen Osten. Ich hoffe, dass wir durch diese Erfahrung in der Lage sind, Wege zur Zusammenarbeit zu finden und unsere Länder zu friedlicheren Orten zu machen.“

Nun, ich glaube nicht, dass Joachim davon überzeugt ist, dass ein Abschluss von INSEAD den Weltfrieden bringen wird. Aber ich glaube, er ist auf etwas. Ich bin armenischer Abstammung und in meiner Kohorte haben wir 9 Israelis, 18 Libanesen, 3 Saudis, 5 Türken und 2 Syrer. Das schließt nicht einmal die Westler ein, die jahrelang im Nahen Osten gelebt haben, bevor sie zu INSEAD kamen. Die ständige Nähe zu Menschen aus anderen Kulturen erfordert Empathie und Verständnis – zuerst zuhören, dann reden und immer offen bleiben. Dies gilt für akademische Aufgaben, die Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen und sogar die Partyplanung. Wenn Sie sich für einen MBA entscheiden, wählen Sie die Schule, die Ihnen am meisten hilft, zu wachsen. Wachstum ist mehr als nur die Sicherung des richtigen Jobs nach dem Studium. Es geht darum, sinnvolle Beziehungen zu Ihren Klassenkameraden aufzubauen und durch die Komplexität einer globalisierten Welt zu navigieren, indem Sie Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten entwickeln.

Chris Poldoian erwarb seinen Bachelor-Abschluss an der Tufts University in Wirtschaftswissenschaften und spanischer Literatur mit Nebenfach Kreatives Schreiben. Chris, der sich leidenschaftlich für Essen und Wein interessiert, arbeitete als Restaurantmanager und Sommelier in Los Angeles, San Francisco, Dallas und Houston, bevor er während der Pandemie in die freiberufliche Getränkeberatung wechselte. In seiner Freizeit läuft er gerne Marathons auf der ganzen Welt und moderiert einen Wein-Podcast namens Durch das Glas.

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