«Los socios en este sitio están volviendo a trabajar en los mismos términos que cuando se declararon en huelga hace más de 60 días», escribió la compañía. «Sin negociación [was] realizado con estos socios para su devolución”.
Desde julio, los baristas del café Commonwealth Avenue han inculpado al administrador Tomi Chorlian de discriminar a los empleados LGBTQ+ y a las personas de color, amenazarlos ilegalmente con despedirlos y someter las horas de trabajo, poniendo a muchos en aventura de perder beneficios como el seguro médico. Gran parte de la lucha todavía dependía de la regla de disponibilidad mínima de Starbucks, un mandato que requiere que los trabajadores a tiempo parcial digan que pueden trabajar casi a tiempo completo, incluso si en última instancia solo están programados para trabajar 20 o menos. (Si los baristas se niegan, dijeron los trabajadores de Commonwealth Avenue, sus trabajos podrían estar en peligro).
Ahora esas preocupaciones se han disipado, al menos según el personal.
Los baristas dijeron que el administrador de distrito, Phil Mann, les dijo esta semana que estaba buscando activamente un reemplazo para Chorlian, quien se unió temporalmente al café poco luego de que los trabajadores se sindicalizaran en junio. Pero el portavoz de Starbucks, Reggie Borges, dijo que Chorlian sigue siendo responsable.
Mann no respondió a una solicitud de comentarios.
En un memorando a los trabajadores publicado por Starbucks el domingo, la compañía todavía reiteró que la regla de disponibilidad mínima no se puede aplicar unilateralmente en los lugares que se sindicalizaron ayer del 11 de julio, incluida Commonwealth Avenue. Kylah Clay, barista de Allston y líder del movimiento profesional, tomó la nota como una señal positiva.
«Significa que nuestros socios que son estudiantes universitarios o de medio tiempo finalmente pueden retornar a trabajar sin temor a perder su trabajo ilegalmente», dijo Clay.
Pero Borges refutó ambas afirmaciones. Dijo que la regla de disponibilidad mínima ya no se aplicaba al sitio de Commonwealth Avenue desde junio, semanas ayer de que comenzara la huelga, y Chorlian se queda.
“La carta afirma que hay un nuevo administrador de tienda. Eso no es exacto. Y que negociaron un cambio en la cantidad de horas que tienen que trabajar, eso siquiera es exacto”, agregó.
La disputa es solo la última aggiornamento sobre la huelga de parada perfil de Commonwealth Avenue que llamó la atención de alcaldesa michelle wu y senadores lijadoras de bernie y Elizabeth Warren. La movimiento sindical más larga en la historia de Starbucks requirió la ayuda de unos 200 voluntarios que permanecieron en la margen día y oscuridad. Los trabajadores de otras cinco ubicaciones de Starbucks en Massachusetts todavía abandonaron a los baristas de Commonwealth Avenue a principios de agosto.
«Tomó mucho trabajo que no fue apreciado por las personas que pensaban que éramos flojos», dijo la supervisora de turno Nora Rossi. «Hemos recibido muchos comentarios instándonos a retornar al trabajo o a estar agradecidos por lo que tenemos. Pero esto, hacer esto, era importante”.
A pesar de varias huelgas esporádicas en todo el país y las persistentes afirmaciones de que Starbucks participa en actividades antisindicalesahora hay un total de 238 ubicaciones sindicalizadas, incluidas docenas en Nueva Inglaterra.
Se puede contactar a Diti Kohli en diti.kohli@globe.com. consecuencias ellos en Twitter @ditikohli_.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
