- Bob Vander Plaats es presidente y director ejecutante de The Family Leader.
Cuando los republicanos tomen el control de la Cámara de Representantes de EE. UU. el 3 de enero de 2023, los demócratas seguirán controlando el Senado de EE. UU. y nuestro gobierno estará más dividido que nunca. Nuestros líderes nacionales podrían desperdiciar fácilmente los próximos dos primaveras haciendo pan dulce para las elecciones presidenciales de 2024 en ocasión de timonear acertadamente.
Pero no tiene por qué ser así.
Si acertadamente diferencias importantes dividen a demócratas y republicanos, nuestros líderes aún pueden trabajar juntos para ayudar al pueblo estadounidense. El cerrojo de la osadía descendiente pagada es una gran oportunidad.
Como padre de cuatro y ahora viejo de dos, entiendo la indigencia de acontecer tiempo en clan con un recién nacido o un criatura adoptivo. Y he experimentado los beneficios de la osadía descendiente pagada como directora y luego como directora ejecutiva de dos organizaciones sin fines de interés diferentes. Las familias saludables crean empleados más saludables y felices.
La investigación confirma el sentido global: La licencia familiar pagada reduce la mortalidad infantil, aumenta la salud mental de la madrey ayuda a los papás a conectarse con sus bebés!
La osadía descendiente paga incluso reduce la dependencia del estado. Por ejemplo, un sementaly muestra que las madres tienen un 39 % menos de probabilidades de demandar protección social y un 40 % menos de probabilidades de escasear cupones para alimentos a posteriori de tomar un permiso descendiente pagado.
Y, sin retención, la mayoría de los estadounidenses no pueden tomar reposo familiares pagadas. La Oficina de Estadísticas Laborales estimó que casi el 80 % de los trabajadores en los Estados Unidos no tienen licencia familiar remunerada por nacimiento o adopción (incluido más del 90 % de los trabajadores con salarios bajos), obligó a muchos estadounidenses a interrumpir esos preciosos primeros días con su nuevo hijo o hija.
Los republicanos en la Cámara y el Senado deberían tomar la iniciativa en la promoción de las familias en los Estados Unidos y la promoción de la osadía descendiente pagada. Nuestra nación necesita un enfoque conservador para la osadía descendiente pagada que aborde las deyección de las familias sin crear nuevos derechos masivos.
Los propios senadores de Iowa Chuck Grassley y Joni Ernst han liderado los esfuerzos para encontrar una alternativa viable que evite las trampas de los mandatos o los gastos excesivos. En 2019, Grassley fundó el Montón de trabajo bipartidista de osadía descendiente pagada para encontrar el camino a seguir. Ese mismo año, Ernst presentó una propuesta, la Ley CRADLE, que habría acreditado a los estadounidenses a utilizar su propia Seguridad Social para financiar la osadía de maternidad o paternidad a cambio de un pequeño retraso en la pensión.
Desafortunadamente, durante los últimos dos primaveras, los líderes demócratas han rechazado los enfoques bipartidistas de la osadía descendiente remunerada y, en cambio, propusieron un plan partidista en el esquema de ley Build Back Better. No funcionó, dejando a las familias estadounidenses con pocas opciones.
Cuando el Congreso regrese en enero, los líderes deben hacer del apoyo a las familias estadounidenses una prioridad, y un paso importante es un plan de reposo familiares pagado bipartidista y responsable.
Como habitantes de Iowa, podemos ayudar a que eso sea posible. Durante el próximo año, las reuniones de Iowa nos darán una oportunidad única de susurrar con líderes nacionales y negociar por políticas favorables a la clan.
Los primeros caucus de nuestra nación atraen a altos ejecutivos a nuestras salas de estar y cafés, dándose la mano y queriendo susurrar con los habitantes de Iowa todos los días. Esta es nuestra oportunidad. Si dicen que quieren asimilar de usted, aproveche la oportunidad para preguntarles sobre el permiso descendiente pagado y trabajar juntos para hacer el trabajo por las familias estadounidenses.
Bob Vander Plaats es presidente y director ejecutante de The Family Leader, un empleo cristiano con sede en Iowa que alienta a los cristianos a comprometerse con el gobierno.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
