Los baristas de Starbucks dicen no al sindicato en dos tiendas de Chicago

El sindicato que representa a los trabajadores de Starbucks sufrió pérdidas inusuales en las elecciones sindicales de Chicago del martes, ya que los baristas de dos de cada tres tiendas votaron en contra de la sindicalización.

Las tres elecciones realizadas por la Agrupación Franquista de Relaciones Laborales a través de Teleobjetivo estuvieron reñidas. Baristas en Starbucks en 155 N. Wabash Ave. in the Loop votó 7-6 en contra de formar un sindicato en Starbucks Workers United, el afiliado de Service Employees International Union que representa a los empleados de Starbucks, y los baristas en 2543 N. California Ave. en Palmer Square votó 10-8 contra la sindicalización.

Los trabajadores de una tienda de Hyde Park en 1174 E. 55th St. votaron 5 a 3 por el sindicato, elevando a tres el número de tiendas Starbucks sindicalizadas en Chicago. La tienda de Hyde Park es la primera en el South Side en sindicalizarse.

Las derrotas del martes en Chicago estuvieron fuera de circunstancia, especialmente en una ciudad a la que a menudo se hace relato como Union Town. Hasta la semana pasada, los baristas de Starbucks habían vacada 100 de las 121 elecciones sindicales celebradas en todo el país. en Chicago, Dos tiendas en Edgewater votaron a favor de sindicalizarse hace unas dos semanas. Las primeras tiendas sindicalizadas en Illinois, ubicadas en Cary y Peoria, votaron en abril. Los baristas de una tienda en La Grange votaron en contra del sindicato en mayo. El récord del radio de Union Chicago ahora es de tres derrotas y dos victorias.

La campaña de Starbucks es un ejemplo de esto. reciente aumento de la sindicalización. Las presentaciones sindicales en presencia de la NLRB aumentaron un 57 % en la primera centro de este año fiscal en comparación con el mismo período en el año fiscal 2021.

Según datos de la Agrupación Franquista de Relaciones Laborales a fines de mayo, los trabajadores de más de 270 Starbucks en 34 estados de todo el país se han registrado para las elecciones sindicales. La empresa se ha enfrentado a numerosas denuncias de la agencia alegando una serie de conductas ilegales, incluida la vigilancia y el despido de baristas que intentan organizarse.

Jasper Booth-Hodges, quien trabaja en la tienda de Hyde Park que votó por el sindicato, dijo sentirse aliviado. «Estoy muy orgulloso de mi equipo por sobrevenir llegado», dijo. «Estoy trabajando en mi primer turno mañana en un Starbucks sindicalizado».

En un comunicado, Starbucks calificó los votos de Palmer Square y Loop como «un claro voto de confianza para avanzar y continuar trabajando directamente con Starbucks». La compañía dijo que «respetará el proceso y tratará de buena fe con los trabajadores de Hyde Park».

«Respetamos el derecho de los socios a tomar sus propias decisiones», dijo en un comunicado Kathy Hanshew, vicepresidenta internacional de Workers United. «Organization Trabajo se fundó sobre el principio de empoderar a los trabajadores para que tomen el control de su vida sindical y su futuro, y estos socios han hecho precisamente eso».

Hanshew cuestionó la cantidad de tiempo entre la presentación del acuerdo y las fechas de las elecciones.

«El tiempo que le toma a la concilio conquistar que estos sitios voten le ha dejado a la gestión una gran cantidad de tiempo para celebrar reuniones públicas cautivas, coaccionar e intimidar a los socios», dijo.

Las tres tiendas para las que se contó la entrada el martes fueron las primeras en Chicago en solicitar elecciones sindicales; todos lo hicieron en enero. Las dos tiendas Edgewater que votaron por organizarse hace dos semanas presentaron sus elecciones mucho más tarde, en marzo y abril.

Booth-Hodges dijo que es un desafío abastecer la ético ingreso mientras se aplazamiento la sufragio. «Positivamente nos ha puesto a muchos de nosotros en una posición efectivamente difícil», dijo. Booth-Hodges todavía hizo relato al anuncio del CEO eventual Howard Schultz en mayo nuevos aumentos salariales y beneficios que dijo que no se aplicaría a las tiendas sindicalizadas como un desafío para los organizadores.

Robert Negro, director del Software de Estudios Laborales de la Universidad de Illinois, dijo que el tiempo que transcurre entre la presentación de una propuesta electoral y el conteo de votos puede ser un desafío para los sindicatos, que se sienten obligados a crear «algún tipo de contraveneno contra el anti- mensajes y prácticas laborales que vendrán del empleador”.

Negro argumentó que el plan de beneficios de Schultz era «probablemente ilegal».

“Sin secuestro, hizo este atractivo y le da al empleador la oportunidad de comenzar a reprender a los trabajadores”, dijo.

En un comunicado, Starbucks reiteró los comentarios anteriores de que los nuevos cambios en salarios y beneficios «se aplicarán a las tiendas donde Starbucks tiene derecho a hacer esos cambios unilateralmente», argumentando que en las tiendas que tienen u organizan sindicatos, no tiene derecho.

Negro advirtió contra la extrapolación de patrones más amplios de las dos derrotas del martes en Chicago, diciendo que el resultado de una sola sufragio sindical depende de lo que experimenten los trabajadores sobre el ámbito y de las tácticas que utilicen las empresas y los sindicatos para ganárselos. Aún así, dijo, parece que Starbucks Workers United está entrando en una nueva etapa en su impulso sindical ya que Starbucks reconoce el envergadura franquista de su campaña y puede tomarla más en serio.

“Son una empresa ancho y rica, y van a usar las herramientas, legales y tal vez de alguna modo legales, las herramientas que pueden usar para tratar de detener la propagación de este incendio forestal”, dijo. En respuesta, dijo Negro, es probable que los organizadores intensifiquen sus campañas y la educación de los trabajadores para seguir ganando elecciones.

«Eso no es una cuestión de rutina», dijo Negro. “Esta familia está ganando en estados con derecho al trabajo y herido densidad sindical. Y, sin secuestro, perdieron dos de tres en Chicago. Así que creo que la familia efectivamente necesita mirar cada caso con cuidado”.

Un total de 10 tiendas del radio de Chicago se han postulado para elecciones sindicales desde enero. más recientemente en Edgewater y West Rogers Park. Las votaciones se llevarán a promontorio el 14 de junio para una sondeo en Starbucks en W. Armitage Ave. Contado 2101 en Bucktown.

tasoglin@chicagotribune.com