Manifestaciones fuera de la ubicación de State and Liberty Starbucks en Ann Arbor, Michigan | Cortesía de Noah Dollar
ANN ARBOR, Michigan — Empleados de Starbucks en cuatro cafeterías diferentes en Ann Arbor ganaron sus votos para sindicalizarse el martes. trabajadores en un lugaren South University, perdió la votación 10-16, pero los organizadores mantienen la esperanza.
“El poder sindical es el poder sindical”, dijo el reformador y vocero de Starbucks Workers United lindsay calca. “Somos una fuerza a tener en cuenta, con cuatro sindicatos legítimos. Las ganancias que tendremos en las tiendas individuales mejorarán las condiciones en la Universidad del Sur. Y si no, entonces haremos poco al respecto”.
De los cuatro lugares, solo dos están a poca distancia uno del otro, pero no tienes esa sensación en la celebración del martes.
«Sabía que había mucho apoyo y que mucha multitud se estaba movilizando y votando, pero ver la evidencia tangible de eso es muy emocionante», dijo Barista. elizabeth blackwell.
Se llevó a punta una fiesta de observación en uno de los lugares del centro que había votado para formar un sindicato. The State and Liberty Starbucks está situado en una zona concurrida donde estudiantes, jóvenes profesionales, profesores, trabajadores industriales y forasteros se detienen para tomar un café rápido. Si abre la puerta en el momento errado, tendrá que atreverse entre inquirir café más tarde o racionalizar un tiempo aceptable para demorar tarde a su destino.
Dada la popularidad de la ubicación, es sorprendente que estos trabajadores de Starbucks continúen apareciendo con expectativas tan altas. Las presiones de producción encabezan la serie de preocupaciones de estos trabajadores, y con razón.
Sin retención hay con baristas en otros lugaresa pesar de la creencia infundada de que trabajar en una cafetería no es un «trabajo para adultos» o que estos trabajadores son simplemente codiciosos para querer más paga, estos trabajadores en existencia lo hacen inclinación sus profesiones
Los cafés y los trabajadores de los cafés son parte de su comunidad sin importar dónde trabajen, e inevitablemente se hace evidente que no son solo los baristas los que quieren organizarse, sino además los trabajadores de comida rápida, los meseros, los cantineros, los conductores de autobuses, las amas de casa, las trabajadoras sexuales, etc. – todos, desde la clase trabajadora hasta los trabajadores pobres.
No son solo los modelos de negocios con fines de rendimiento los que dependen de las clases bajas para suscitar mano de obra a beocio costo, sino que el entorno de todo lo que llamamos “comunidad” además depende de ellos.
Los trabajadores organizadores de Starbucks y los baristas de todo el mundo saben que este no es el final del camino.
“Esperamos que nuestro sindicato no sea solo un transporte para nuestros salarios y beneficios, sino una aparejo para guerrear por el poder de los trabajadores en todo el condado y, con suerte, en todo Michigan y luego en todo el país y luego en todo el mundo”, dijo el reformador sindical. barón rubí.
Fuera de Menfis a chicago a atlanta a Ítaca, los trabajadores de Starbucks se están uniendo para resistir las arraigadas presiones antisindicales de los empleadores y las opiniones neoliberales sobre la fuerza gremial que han sido promovidas por los medios corporativos durante décadas. Con el sismo de ordenamiento de baristas, es realizable citarse atrapado en temores inflados de viejas formas de sindicalización: aumento de costos, trabajadores «perezosos», corrupción, etc.
Algunas empresas se han beneficiario (verdaderamente) de la ola de aumentos salariales en los últimos dos abriles; un ejemplo es la condena de restaurantes Jimmy John’s, que pagó a los trabajadores tarifas más altas por hora, pero además aumentó rápidamente los precios del menú.
La pandemia de COVID-19, las heridas expuestas del agotamiento de los trabajadores, los debates sobre quién es y quién no es «esencial» y las brechas sistémicas en casi todas las industrias (pero especialmente en el sistema de lozanía) están claramente presentes en la mente de los trabajadores. remotamente. En tal contexto, la búsqueda de mayores ganancias significa muy poco frente a las grandes amenazas existenciales para quienes trabajan para ganarse la vida.
Lo que es más importante, incluso aquellos en trabajos seguros basados en empresas se han cubo cuenta de que el poder de los trabajadores es posible una vez más. y necesario. La multitud ya no deje de las amenazas a su existencia como problemas individuales, sino con sus compañeros, adentro de los departamentos.
Sin retención, aún queda mucho camino por recorrer para conquistar a otros sectores.
Un barista de Detroit se lamentó de las diferencias entre las industrias cuando los trabajadores se acercan a las personas sobre sus esfuerzos sindicales. «Las diferencias entre los sectores se han vuelto mucho más claras para nosotros en el transcurso del proceso», explica Beck Kaster de compañeros de café luego de su experiencia haciendo piquetes fuera de una conferencia tecnológica. «Tuvimos varias personas riéndose de nosotros o gritándonos».
Todavía hay nociones sobre qué trabajos merecen salarios y beneficios más altos y cuáles no. Y luego de que varias generaciones hayan estado expuestas a la concepto anticuada de que «el trabajo duro siempre paga», se vuelve demasiado realizable olvidar que mientras mantuvimos la inicio desaparecido para obtener la promoción, obtener un mejor salario, sufragar el crédito de los estudiantes, nosotros se abstuvo de murmurar sobre los derechos y el poder de los trabajadores.
Organizar la industria de servicios es más que cambiar la conversación sobre superar mejores salarios y seguro médico. Se manejo de crear poder para aquellos a quienes históricamente se les ha inhábil.
“Estamos tomando una pausa breve pero muy necesaria e identificando a las personas para que se unan al comité de negociación franquista”, dijo Ruby Barron. mundo de personas. “Un radio de interés en nuestro condado es construir conexiones [with] del movimiento de los caficultores y asegurarnos de que nuestra conquista no sea a su costa».
«Incluso esperamos participar como el sindicato de servicios localmente más visible en nuestra radio: un esfuerzo de ordenamiento almacén de toda la industria en coalición con varias organizaciones laborales y de izquierda».
Lo que hacen los trabajadores de Starbucks es verdaderamente una disciplina desde cero para todas las demás industrias.
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Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
