Ha pasado un tiempo desde que Deutsche Bank hizo grandes cortaduras Oficina frontalpero no es inquina pequeño recorte aquí y allá. El despido de ayer de lo que el Correo de Nueva York El personal senior estaba formado por 20 banqueros junior y un puñado de personal senior aparentemente incluido Mason Parker, un MD con décadas de experiencia en finanzas apalancadas, cae en la categoría de ajuste. Pero aun así causó cierta consternación.
Los jóvenes, a quienes se les dijo que estaban abrumados, estaban «conmocionados», dijo el Post. «Hay tantas personas que nunca han experimentado una recesión”.
Deutsche Bank debe informar sus resultados del tercer trimestre la próxima semana, pero probablemente igualarán el desempeño atrofiado de otros bancos. Ingresos de banca de inversión de Goldman Sachs (Fusiones y Adquisiciones, ECM y DCM) cayó un 57% interanual en el tercer trimestre; Goldman igualmente ha hecho algunas cosas corte suave
La pregunta sigue siendo si la poda se vuelve menos sobre tijeras de podar y más sobre machetes, y cuándo. Expertos desconocidos que hablan con el New York Post sugieren que el primer trimestre de 2022 será el momento de la reevaluación. «Si llegamos a fines de febrero y la caudal no está funcionando tan correctamente como esperábamos, será necesario tomar medidas adicionales», dijo una fuente interna.
Otro versado del Post señaló que tiene sentido despedir a los banqueros jóvenes porque siempre hay una clase diferente que se gradúa a la reverso de la esquinazo. Los gerentes, por otro costado, tardan primaveras en decidir. Obviamente, esto no se aplicaba a Mason Parker, cuya división actualmente está luchando con algunos problemas propios. Mientras se despide a los jóvenes, el deseo de Deutsche Bank de nuevos talentos sénior en áreas como tecnología, lozanía, industria y patrocinio parece no disminuir. En 2022, se contrataron 22 directores o directores de originación y información en todo el mundo, incluidos Slavko Andrejevic en Londres (patrocinadores) y Robert Lee (Tecnología), Rob Stewart (M&A) y Tej Shah (Tecnología) en EE. UU.
Por separado, Citadel y Citadel Securities han contratado personal nuevo en todos los niveles en Europa, mientras que Deutsche Bank se muestra cauteloso a la hora de contratar nuevos ejecutivos y deshacerse de talentos no deseados. El fondo de cobertura y la empresa de creación de mercados electrónicos han duplicado su fuerza sindical europea a 750 desde 2019, dice. Bloomberg. La mayoría de las nuevas incorporaciones se encuentran en Londres, donde tienen su sede 700 de los 750. Igualmente se contratará personal en las oficinas de Citadel en París, Dublín y Zúrich.
Mientras tanto…
Escuche fuera de Goldman Sachs. “Contratar concurrencia apesta. Así es como obtienes la honor”. (frenado)
David Solomon dijo que Goldman Sachs está volviendo a la normalidad. “Antaño de la pandemia, cerca de del 75 % de nuestros empleados estaban en la oficina todos los días de la semana. Hoy es cerca de del 65%, por lo que trabajamos casi igual que antaño”. (Business Insider)
El nuevo extensión de trabajo predilecto para los ex alumnos de Goldman Sachs Byron Trott y Greg Lemkau forman una nueva compañía que combina Byron Trott’s BDT & Co. con MSD Partners LP, la firma de inversión respaldada por Dell para la que trabajaba Lemkau. (WSJ)
Goldman acerca a sus desarrolladores de software a la empresa. «Ahora queremos que respondan las preguntas de ‘por qué'» que conducen al propósito comercial detrás de su trabajo… Este es un gran cambio». (WSJ)
El codirector de inversiones de Millennium, Bobby Jain, dice que ha sido un gran año dada la volatilidad. «Puedes negociar dos primaveras en un año». (Blumberg)
Según JPMorgan, Taiwán y Brasil son mejores destinos de inversión que el Reino Unido. “Los problemas de Gran Bretaña no son insuperables. Pero por ahora, siguen siendo desalentadores”. (Telégrafo)
Jamie Dimon va a tachar al canciller britano Jeremy Hunt y van a conversar de impuestos. Hunt ha anunciado que aumentará la tasa del impuesto corporativo al 25% a partir de abril. Los bancos ya están pagando una prima del 8% sobre sus ganancias. Si Hunt no reduce el recargo, pagarán un impuesto del 33 %, en extensión del 27 % coetáneo. (Blumberg)
Nouriel Roubini no es eufórico. «Y eso es solo el eclosión de este dolor. Paciencia hasta que verdaderamente duela. Y luego tienes una gran institución financiera que puede colapsar a nivel mundial, tal vez no en los EE. UU. ahora, pero ciertamente a nivel internacional. Hay algunas empresas que son enormes y sistémicas. Puedes ocurrir por debajo. Podrían tener otro intención Lehman, luego la Fed tendrá que esquivar. Vas a tener una recesión severa y vas a tener un shock en el mercado financiero…» (Blumberg)
Michael Patchen, director de riesgos de Genesis, se fue luego de solo tres meses. (Blumberg)
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Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
