Foto de Libby March para The Washington Publish a través de Getty Pictures
On the Clock es el informe de Motherboard sobre el movimiento sindical organizado, el trabajo en directo, la automatización y el futuro del trabajo.
Baristas de Starbucks en el gigante del café primer café sindicalizado en el país abandonó el trabajo el miércoles para exigir mayores protecciones contra COVID-19.
El miércoles por la noche, los trabajadores de Starbucks enviaron una carta a su gerente de distrito exponiendo sus demandas.
“Nosotros, los socios abajo firmantes de Elmwood Starbucks, estamos en huelga debido a preocupaciones sobre los protocolos de seguridad de Covid”, cube la carta, obtenida por Motherboard. «Creemos que Starbucks debería cerrar nuestra tienda y pagar a nuestros socios hasta que podamos reabrir de forma segura y con todo el private, y aquellos que han estado expuestos tengan la oportunidad de aislar y detener la propagación».
La huelga se produce cuando un barista dio positivo por COVID-19 en la ubicación recién sindicalizada, y aproximadamente otras 10 personas que quedaron expuestas se aislaron, lo que dejó a la tienda con una grave escasez de private, dicen los trabajadores.
“Estamos en huelga hasta que creamos que es seguro volver al trabajo”, continuaron los trabajadores. Aún no han determinado una fecha de finalización para la huelga.
La acción marca la primera acción que los trabajadores envalentonados han emprendido en la tienda desde que votaron 19 a 8 a favor de sindicalizarse el 9 de diciembre. La Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) protege a los trabajadores de represalias por participar en una actividad concertada para mejorar sus condiciones. .
«Normalmente hay de ocho a diez [workers] por la mañana y últimamente hemos tenido alrededor de cinco de forma common ”, dijo Kellen Montanye, barista de la tienda. “También cerramos temprano con private mínimo y nos quedamos hasta tarde para garantizar que el cierre se realice correctamente. Normalmente, el cierre tarda entre 30 y 45 minutos … hemos tenido que quedarnos casi dos horas o más para cerrar con private limitado «.
Los trabajadores continúan solicitando que Starbucks cierre los baños al público, retire los muebles del vestíbulo y permita que los trabajadores rechacen el servicio a los clientes que se niegan a usar máscaras. El lunes, Starbucks anunció que estaba haciendo la transición de todas las tiendas del área de Buffalo para llevar a cabo en medio de un aumento en las cajas de COVID-19 en la región, pero mantuvo los baños abiertos y dejó los muebles en su lugar en sus ubicaciones de Elmwood.
Starbucks no permite que los trabajadores rechacen el servicio a los clientes que no usan máscaras sin ofrecerles una serie de alternativas, como entregar bebidas directamente al automóvil del cliente, a través del drive-thru o hacer que esperen afuera. «[Denying a customer service for not wearing a mask] no es un reflejo de nuestra misión y valores ”, dijo Reggie Borges, portavoz de Starbucks, a Motherboard.
«Nos dijeron que no se nos permite hacer cumplir el mandato de las máscaras y que podrían redactarnos para hacerlo», dijo Jaz Brizack, un barista del lugar sindicalizado. «Pero lo que más nos preocupa es la exposición mutua».
La huelga llega casi un mes después de que los trabajadores del lugar votaran abrumadoramente a favor de sindicalizarse con Starbucks Employees United, convirtiéndose en la primera de las 9,000 tiendas de propiedad corporativa de Starbucks en los Estados Unidos en hacerlo. La victoria del sindicato ya está teniendo efectos reverberantes en todo el país en una industria que durante mucho tiempo ha evadido la sindicalización. En las últimas semanas, cada vez más militante Baristas de Starbucks en Boston, Chicago, Arizona y Tennessee se han presentado a elecciones sindicales.
Los trabajadores también exigen pago por condiciones de vida peligrosas, máscaras N95 y KN95 y el reembolso de los costos de las pruebas de COVID-19.
Borges, el portavoz de Starbucks, le dijo a Motherboard que Starbucks se estaba adhiriendo estrictamente a las pautas de los CDC.
“A lo largo de la pandemia, hemos cumplido y superado todas las pautas de seguridad de los CDC y los expertos, y hemos apoyado a los socios con el pago de vacunas, días de enfermedad y pago por aislamiento”, dijo Borges. “Además de eso, todos los líderes tienen la capacidad de hacer cualquier cambio que tenga sentido para su vecindario, lo que incluye acortar el horario de la tienda o pasar al 100% solo para llevar, como es el caso de Buffalo”.
Esta nota fue traducida al español y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
