Starbucks Workers United (SBWU) celebra su cumpleaños el viernes y realizará diez mítines en todo el país para celebrar con la ayuda de su sindicato matriz, Workers United.
El viernes marca el primer aniversario de la conquista electoral de diciembre en la tienda Elmwood Starbucks en Buffalo, NY 9, 2021la primera de las ubicaciones corporativas de la prisión en sindicalizarse en el país desde 1980La conquista electoral de S. Elmwood provocó una revuelta sindical en todo el país en Starbucks.
Como parte del día de entusiasmo, los baristas de SBWU están pidiendo a sus seguidores que se abstengan de comprar tarjetas de regalo de Starbucks en esta temporada navideña. Aparecer en cambio, paros laborales y manifestaciones. cuantos regalos También aceptan efectivo.
«Es una celebración del hecho de que ha pasado un año y hemos acabado ir más allá de la sindicalización. 260 Tiendas”, dice el barista y monitor de baristas CJ Toothman de diciembre 9 eventos de aniversario.
Según la SBWU, ahora existen 270 las tiendas sindicalizadas administradas por la empresa casi cuentan 7,000 miembros del sindicato, aunque el ritmo de presentación de nuevos asuntos para los sindicatos se ha ralentizado significativamente desde la primavera.
SBWU ve un ritmo más cachazudo como resultado de Starbucks «intimidación” contra los baristas. Los miembros del sindicato dicen que la compañía se ha involucrado en una campaña de un mes para rematar con los sindicatos, utilizando tácticas que van desde varios beneficios para los talleres no sindicalizados hasta despidos. 150 supuestamente en represalia por la actividad sindical, según SBWU. Otras quejas incluyen descuido de personal, problemas de salubridad y seguridad, mala dirección, discriminación contra los trabajadores LGBTQ, cambios unilaterales en los requisitos de tiempo de trabajo, cierres selectivos de tiendas sindicalizadas y racismo.
Quizás lo más extraordinario con la campaña es que los baristas dicen que Starbucks no trató de buena fe con las tiendas sindicalizadas, como lo exige la ley. Luego de meses de negarse inicialmente a sentarse en una mesa con más de un puñado de tiendas, Starbucks programó rondas de negociaciones con la mayoría de las ubicaciones, solo para retirarse en prácticamente todos los casos y retirarse a posteriori de unos minutos.
Starbucks se quejó de que el sindicato estaba contratando trabajadores fuera del equipo de negociación de la tienda. Además dijo que los trabajadores habían violado las reglas de la NLRB al, en algunos casos, fijar y hacer circular videos de negociaciones.
Starbucks niega las acusaciones de antisindicalismo y dice que manejo a sus trabajadores de forma certamen y que está interesado en negociaciones de buena fe. La compañía argumenta que preferiría trabajar con baristas que confrontarlos.
Pero la Articulación Franquista de Relaciones Laborales (NLRB) ha citado la empresa durante aproximadamente 900 Violaciones a la ley federal del trabajo.
Como resultado, ni una sola tienda ha contratado con $119 Compañía de mil millones que hizo casi $900 Millones en ganancias en el trimestre terminado en octubre.
Si admisiblemente la red de baristas, con el apoyo del sección lícito de Workers United, respondió inicialmente con presentaciones frente a la NLRB y una ola de huelgas individuales, en los últimos meses SBWU y Workers United han organizado progresivamente una campaña más coordinada.
El evento más extraordinario hasta la término fue una huelga doméstico en noviembre, que «Rebelión de la Copa Roja‘ ya que coincidió con el popular Día de la Copa Roja de la compañía, que fue la culminación de semanas de planificación. Es poco probable que fuera el final.
La huelga de noviembre, en uno de los días más concurridos de Starbucks, se llevó a angla por más de 110 tiendas y permitió a los baristas sindicalizados interactuar directamente con la pulvínulo de clientes de la empresa. Esa conexión ha estado abastraído de la campaña SBWU, dicen algunos trabajadores y funcionarios sindicales.
«empresa starbucks [is] No haré cero hasta que los clientes empiecen a comentar porque he manido muchedumbre en las tiendas quejándose de todo lo que cobramos durante abriles, pero la única vez que poco cambia es cuando los clientes empiezan a exigirlo”, dice Samuel Dukore, turno. apoderado en Arlington, Virginia.
«Porque de ahí es de donde sale el monises”, dice.
Esta es una de las razones por las que SBWU se está involucrando en más acciones públicas, como las huelgas del Día de la Copa Roja, donde los baristas pueden usar su influencia mientras hablan directamente con los clientes en la estría de piquete.
Las manifestaciones del viernes tendrán un enfoque particular en los maestros, tanto porque esta comunidad está muy familiarizada con la intimidación como porque a menudo reciben tarjetas de regalo en esta época del año.
«Somos reales [asking] Los padres no deben comprar tarjetas de regalo de Starbucks para los maestros durante las fiestas», dice Toothman.
En muchos eventos, los maestros o sus representantes sindicales estarán al micrófono. En Texas, por ejemplo, la presidenta de la Alianza de San Antonio, Alejandra López, hablará en un mitin.
«Queremos demostrar que los maestros están de nuestro flanco y no defienden el acoso corporativo de una forma que los maestros no aprobarían en sus aulas”, dice Sarah Wayment, supervisora de turno en Starbucks en San Antonio.
Otro colección objetivo para SBWU y Workers United es la comunidad LGBTQ, cuyos miembros enfrentan discriminación tanto en sabido como en el extensión de trabajo.
Las personas LGTBQ constituyen una parte importante de la fuerza profesional de Starbucks. Por ejemplo, una tienda en Anderson, Carolina del Sur, alguna vez tuvo quince Trabajadores LGBTQ en universal 19. En otra tienda en Carolina del Septentrión, la fuerza profesional estaba tan caracterizada por un apoderado de turno «raro como el infierno.
Los mítines del viernes tienen extensión Arlington, Virginia, Atlanta, Boston, Buffalo, NY, Chicago, Los Ángeles, Nueva York, Pittsburgh, San Antonio y Seattle.
«[Starbucks is] tratar de intimidarnos y acosarnos [and] eso no va a funcionar», dice Wayment. «La comunidad está detrás de nosotros”.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
