(Bloomberg) – Microsoft Corp. dijo que trabajará con los sindicatos si los trabajadores desean unirse a ellos y está adoptando una postura preventiva en medio de una ola de sindicalización en la industria tecnológica y antiguamente de la adquisición de Activision Blizzard Inc., el primer sindicato en la industria del selección.
en uno Entrada de blog Al describir la política de la compañía sobre el trabajo con los empleados, Brad Smith, presidente y vicepresidente de Microsoft, escribió que los trabajadores «nunca necesitan organizarse para tener un diálogo con los ejecutivos de Microsoft», pero que el cíclope del software reconoce que algunos empleados en algunos países pueden nominar convertirse en miembro de la ordenamiento profesional.
“Respetamos ese derecho y no creemos que nuestros empleados o las otras partes interesadas de la compañía se beneficien al oponerse a los esfuerzos legales de los empleados para participar en actividades protegidas, incluida la formación o unión a un sindicato”, escribió Smith en la publicación del jueves. “Estamos comprometidos con enfoques creativos y de colaboración con los sindicatos cuando los empleados buscan practicar sus derechos y se presenta una propuesta sindical específica a Microsoft”.
Brad Smith, presidente de Microsoft Corp., deje durante una presentación sobre viviendas asequibles en el radio de Seattle en Bellevue, Washington, el jueves 17 de enero de 2019, en respuesta a una creciente crisis de vivienda regional que afecta las finanzas de muchos residentes con ingresos bajos y medios.
La empresa con sede en Redmond, Washington, averiguación la aprobación regulatoria para la importación de Activision por 69.000 millones de dólares anunciada en enero. Los evaluadores de videojuegos de la subsidiaria Raven Software de Activision Blizzard votaron el mes pasado para formar un sindicato con Communications Workers of America, el primero para una compañía de juegos que cotiza en los EE. UU. Diecinueve probadores de fianza de calidad en Raven, que evalúan el rendimiento de los juegos en la lucrativa serie Call of Duty, votaron para escudriñar legalmente el sindicato que organizaron por primera vez en enero. Tres votaron en contra.
La testimonio de Microsoft surge en un contexto de crecimiento en la ordenamiento del trabajo en los Estados Unidos, incluso en industrias y empresas donde tales esfuerzos tradicionalmente han tenido problemas o han fracasado. Entre las acciones recientes en otras empresas del radio de Seattle, los trabajadores de más de 60 Starbucks Corp. votó en 17 estados para unirse a Workers United, una afiliada de Service Employees International Union, siguiendo el ejemplo y el consejo de baristas pioneros en Buffalo. Los empleados de otros 175 Starbucks han pedido al gobierno federal sus propios votos. Y los trabajadores de Amazon.com Inc. en una tienda por departamentos de Nueva York votaron a cortesía de unirse a un sindicato inaugural, poniendo fin a más de 25 abriles en los que la empresa logró ayudar alejados a los sindicatos.
Smith dijo que Microsoft ve que el espacio de trabajo está cambiando. “Si acertadamente las relaciones con las organizaciones laborales no son nuevas para Microsoft, sabemos que todavía tenemos mucho que memorizar”, escribió.
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