Los baristas de otro Starbucks en Colorado Springs votaron a amparo de sindicalizarse, elevando el número total de tiendas organizadas a seis de varios cientos en todo el país.
Los resultados, anunciados por la Trabazón Franquista de Relaciones Laborales el jueves, fueron solo el zaguero avance en una campaña doméstico para organizar a los trabajadores entre la fuerza sindical del cíclope del café. El mes pasado baristas en otras tres ubicaciones en Denver y Springs ganó sus elecciones.
Se unen a una gran cantidad de tiendas en todo el país que buscan unirse al capítulo de Workers United del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios. Desde entonces, los trabajadores en cientos de ubicaciones en al menos 25 estados se han presentado para elecciones sindicales. una tienda en Buffalo, Nueva York fue el primero en mudarse el pasado mes de diciembre.
Los trabajadores de la avenida Centenario. en Springs, que ganó las elecciones generales del jueves, esperan apuntalar un horario de trabajo más regulado a través de la negociación colectiva. Muchos han manido caer sus horas semanales en los últimos meses, dijo Mick Magdaleno, barista y ordenador.
«Me sentaba unas 35 horas a la semana y bajé hasta los 20», dijo. “No tiene sentido y queremos recuperar más control porque la clan se está deteniendo”.
Los baristas sindicales despedidos dicen que la compañía los ha atacado
Los resultados – 12-4 – llegan cuando el sindicato hace sonar la rebato sobre una serie de despidos en las tiendas de Denver organizadas recientemente. Workers United presentó quejas delante la NLRB este mes sobre cuatro despidos que supuestamente hizo la compañía en represalia por los trabajadores que votaron para organizarse.
Starbucks ha dicho en presentaciones oficiales que los despidos se debieron a violaciones de salubridad o beneficios. En un comunicado a CPR, la empresa calificó las afirmaciones de que se realizaron despidos en respuesta al apoyo sindical como «categóricamente falsas».
«Hemos seguido completamente el proceso descrito por la NLRB y alentamos a nuestros socios a desempeñar su derecho al voto en las elecciones para que se escuchen sus voces», dijo la compañía.
la empresa tambien intenta anular los resultados de las elecciones sindicales en una tienda en East Colfax Ave. Esta queja está irresoluto y será revisada por la NLRB.
«Todas estas son tácticas equivocadas para retrasar las negociaciones», dijo Malachi Dray, organizadora del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios. “Los trabajadores no serán disuadidos”
La barista Monique McGeorge trabajó para Starbucks durante un año y medio antiguamente de ser despedida el mes pasado.
¿La razón? De acuerdo con su carta de renuncia y proclamación oficial a los gerentes, se le cayó un cake pop, lo recogió del mostrador y se lo entregó a un cliente. Luego de la caída, un cliente se quejó con la gestión.
«Fue un error estúpido», le dijo a CPR. «Hubiera escrito una carta. Pero, en mi opinión, eso no es un delito punible de despido».
Era la primera vez que presentaba una huelga de desempeño por un error en el trabajo, dijo.
El desnivel de los cake pops ocurrió el 6 de mayo cuando McGeorge y sus colegas de Holly St. y Leetsdale Dr. votaron sobre organizarse en sindicatos. Los resultados de las elecciones se dieron a conocer el 19 de mayo y fue despedida el 24, según su carta de renuncia.
Starbucks no respondió preguntas sobre los eventos que llevaron al despido de McGeorge.
Recientemente tomó otro trabajo en una tienda por departamentos cercana, pero extraña la camaradería y la flexibilidad que tenía en su trabajo en la cafetería.
“Creo que por alguna razón están tratando de eliminar a Starbucks y el apoyo sindical”, dijo McGeorge. “Acortan las horas. Hacen todo tipo de locuras”.
Según Workers United, el sindicato está planeando una manifestación este sábado en apoyo a los trabajadores despedidos en el Capitolio Estatal.
Horario comercial pequeño en Holly and Leetsdale Shop, otras tiendas de Denver
Los trabajadores dicen que los despidos y las expectativas de algunos empleados que no pueden trabajar suficientes horas están exacerbando la escasez de mano de obra en las tiendas sindicales. La compañía está cerrando una tienda sindicalizada en Ithaca, Nueva York, oportuno a «problemas de personal y subvención». reportajes NPR.
Esta semana, la ubicación de Holly and Leetsdale cerró por un día y anunció que reduciría permanentemente su horario comercial de 6:30 a. m. a 2 p. m., según un título en la puerta. El título no dio una razón para los cambios.
Matt Bloom/Parte de RCP«¡Lo siento!» lee un título en la puerta principal y conduce. Cerca, otro título excelso decía «AHORA CONTRATANDO» en trivio negras en negrita en la ventana delantera.
Se están produciendo cambios en las horas de operación en otras tiendas sindicales en Denver, incluida la tienda 16th Street Mall y la tienda East Colfax, según Workers United.
Los despidos aún no han sido un problema en las tiendas de Colorado Springs, dijo Bradley Kurtz, barista y ordenador de Academy Blvd. Ubicación en los manantiales. La nuevo disyuntiva sindical de la tienda fue declarada empatada y la NLRB está revisando el conteo.
Sin confiscación, la rotación en la tienda de Kurtz sigue siendo inscripción porque los trabajadores prosindicales están viendo disminuir sus horas semanales, dijo.
«Mucha clan está empezando a averiguar otro trabajo», dijo Kurtz. «La clan alcahuetería de sujetar el longevo tiempo posible, pero muchos no lo logran».
Magdaleno, el barista de la tienda Centennial, dijo que las disputas entre el sindicato y la empresa de Denver son preocupantes.
«Pero todavía estamos emocionados», dijo. «Nos gustaría comunicarnos con muchas otras empresas en el dominio para organizarnos y apoyar la pelota en marcha».
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
