Starbucks anunció planes para hacerlo la semana pasada cerrar seis sucursales en todo el sur de California para fin de mes. La esclavitud del café, en un explicación a la hora de Los Ángelesscitó «una gran cantidad de incidentes desafiantes que hacen que sea inseguro continuar con las operaciones» en ubicaciones, que incluyen Hollywood Boulevard y Vine, y la tienda ubicada en el centro en la esquinazo de Santa Monica Boulevard y Westmount en West Hollywood.
Algunos empleados de Starbucks y líderes sindicales afirman que los cierres no se deben a la seguridad, sino a la segregación. o los peligros que implica demasiados lugares. El liderazgo de Starbucks dice que estos problemas se derivan del uso de drogas y el comportamiento amenazador, según los informes. Veces.
Estas son las tiendas que tienen previsto cerrar:
- Hollywood Boulevard y Vine en el centro de Hollywood
- Hollywood Blvd y Westerns en Los Oportuno
- Santa Monica Blvd y Westmount Drive en West Hollywood
- First Street y Los Angeles Street en Little Tokyo
- Calles Second y San Pedro en Little Tokyo
- Ocean Front Walk y Moss Avenue en la Muelle de Santa Mónica
La compañía tomó la valor a posteriori de analizar los informes de incidentes en las tiendas por parte de los trabajadores, además conocidos como «socios», dijo un portavoz de Starbucks a Eater LA. El vocero no detalló la frecuencia de los incidentes en las tiendas o cuándo los trabajadores comenzaron a citar problemas, sino que mencionó los «difíciles desafíos» que enfrentan las tiendas individuales en los centros urbanos. Altavoz:
«Nuestras comunidades enfrentan grandes desafíos en términos de seguridad personal, aumento del uso de drogas, crisis de sanidad mental, yerro de vivienda crónica y, a veces, estos se desarrollan internamente de las cuatro paredes de nuestras tiendas Starbucks porque somos parte de las comunidades a las que servimos».
Tyler Keeling, socio de Starbucks y principal catalogador sindical en las ubicaciones de Candlewood y Lakewood Boulevard en Long Beach (uno de los primeros en el sur de California en sindicalizarse), cree que los cierres son una táctica de intimidación para disuadir a los empleados de unirse a un sindicato.
«Se siente muy importante, y han predilecto negocios que creen que tienen un stop índice de criminalidad», dice Keeling. “Una de las grandes ideas detrás de la sindicalización es crear un mejor medio ambiente de trabajo para los socios, y eso incluye crear condiciones más seguras para los empleados de Starbucks. Así no tenemos que trabajar con miedo a ningún incidente. Para una empresa que dice cuidar primero a sus socios, es muy, muy revelador que podrían estar dejando a los socios sin trabajo”.
Debbie Stroud y Denise Nelson, vicepresidentas sénior de operaciones estadounidenses de Starbucks, escribieron en un 11 de julio Carta a los empleados que aborda la seguridad sindical que la empresa está considerando «cambiar operaciones, cerrar un baño o incluso cerrar definitivamente una tienda donde la seguridad de terceros ya no es posible, siempre con el mayor respeto por nuestros clientes y la comunidad y la transferencia de socios a las tiendas cercanas cuando cerremos”.
El mismo día, el director ejecutante de Starbucks, Howard Schultz, calificó los cierres como parte de la reinvención de la empresa. “Debemos reinventar Starbucks para el futuro. Y para tener éxito, se necesita nuestro coraje colectivo para emprender de nuevo”, dijo Schultz en un Carta al personal de la sucursal. La empresa está lejano de la discusión. Política de baños abiertosun requisito impuesto en 2018 a posteriori de la aplicación de la ley Escoltó a dos afroamericanos esposados de un Starbucks de Filadelfia. Cuando los dos se sentaron y no ordenaron comida ni bebidas de inmediato, el regente de la tienda llamó a la policía. Esto, inmediato con otros incidentes, condujo a un cambio en la política, la transigencia de los baños para todos y la asesinato del requisito de realizar una importación primero.
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Teniendo en cuenta estos factores, queda una pregunta secreto: ¿por qué Starbucks eligió cerrar estas seis ubicaciones en emplazamiento de otras? El portavoz de Starbucks le dijo a Eater LA que «es en realidad la gran cantidad de incidentes desafiantes que estamos viendo en estas tiendas lo que hace que sea demasiado difícil crear entornos seguros».
Sin incautación, si observa un plano del sur de California, debe observar más de cerca las ubicaciones de Starbucks y los negocios adyacentes. La tienda de West Hollywood, que pronto cerrará, se encuentra inmediato a un popular Trader Joe’s y atrae mucho tráfico de lugareños y turistas por igual. Igualmente está rodeado de competidores de café populares y de larga data: Dayglo, Gravite Cafe, Dialogue Cafe, Alana’s Coffee Roasters, por otra parte de otros cuatro Starbucks a poca distancia. Nadie de los otros cafés ha anunciado planes de candado conveniente a problemas como la seguridad pública. Actualmente hay tres ubicaciones en el centro a dos cuadras de distancia, aunque dos cerrarán internamente de dos semanas. Cerca de la ubicación de Hollywood y Vine, actualmente hay 15 ubicaciones de Starbucks en sus cercanías entre Hollywood y East Hollywood.
Ejecutivos de Starbucks dicen empleados en tiendas cerradas puede transferir a los vecinos Pero Keeling dice que los empleados se sienten atónitos por el anuncio. “Culpan a la frecuencia de los informes de incidentes como una razón para el candado de las tiendas, pero no hay transparencia en cuanto a lo que eso significa”, dice Keeling. “¿Cuántos informes internos? ¿Qué está pasando en estas tiendas? ¿Hubo un intento de evitar esto? No hubo transparencia de ningún tipo. Simplemente salió de la carencia”.
De las seis tiendas de Southland que cierran ningún está sindicalizado. A lo dadivoso de 2022, innumerables medios de comunicación informaron que Starbucks se ha opuesto abiertamente a los esfuerzos de ordenamiento sindical, supuestamente despidiendo a los organizadores sindicales en el proceso. NPR. en el sur de california, personal en Starbucks en Fairfax y Olympic, Victory y Empire, Foothill y Regato en Sylmar, Little Tokyo’s Second y Central, Cypress Park y otros han solicitado formalmente formar un sindicato pero aún no han votado para su aprobación. Mientras tanto, los trabajadores en el sitio de Katella en Anaheim, así como en Long Beach en Candlewood Street y Lakewood, votaron a amparo. organización sindical en los últimos tres meses.
La gestión de Starbucks niega que el movimiento sindical doméstico haya influido en su valor de cerrar esos lugares.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
