«Estoy muy contento con este resultado», dijo Florentino Escobar, uno de los baristas de Starbucks despedidos. «Este es otro paso para hacer de Starbucks un oficio mejor».
Frente a una feroz campaña antisindical encabezada por el CEO de Starbucks, Howard Schultz, el arbitraje marca una triunfo crucial para la campaña de sindicalización de Starbucks, uno de los movimientos más prometedores que los trabajadores han conocido en una procreación.
Los esfuerzos para sindicalizarse en Starbucks han contribuido a un aumento significativo en los registros sindicales este año, incluidas las victorias sindicales por primera vez en las tiendas minoristas Amazon, Trader Joe’s y Apple.
Reggie Borges, vocera de Starbucks, dijo que la compañía respeta el proceso sindical y «negociará de buena fe», pero incluso apelaría el veredicto y buscaría una suspensión de la orden, lo que podría resultar en una pausa en la reincorporación a la calma de que finalice la revisión.
«Estamos totalmente en desacuerdo con la intrepidez del árbitro en este caso», dijo Borges. “Estas personas han violado numerosas políticas y no han podido nutrir un entorno de trabajo seguro y estándares de seguridad. El interés en un sindicato no exime a los socios de seguir políticas diseñadas para proteger a los socios, a nuestros clientes y a las comunidades a las que servimos”.
La semana pasada, Starbucks pidió a la NLRB que «suspenda de inmediato todas las papeletas de voto en partida de Starbucks en todo el estado» posteriormente de que un denunciante informara que los empleados de la NLRB en Kansas habían interferido con el proceso de votación.
«Howard Schultz pensó que podría asustar a una nación de baristas despidiendo al comité catalogador de Memphis», dijo Richard Bensinger, uno de los principales organizadores de la campaña Starbucks Workers United. «Gracias a Dios, un árbitro federal dictaminó que Schultz no está por encima de la ley».
Los siete baristas despedidos en Memphis votaron para unirse a Starbucks Workers United, que es parte de Workers United. Cinco de ellos estaban en el comité catalogador. La NLRB anunció en junio que los trabajadores de la tienda de Memphis habían votado 11 a 3 para sindicalizarse.
Más de 220 tiendas Starbucks han votado a confianza de sindicalizarse desde diciembre pasado. Según la NLRB, 47 tiendas votaron en contra de la sindicalización.
Mientras tanto, el sindicato dice que Starbucks ha despedido al menos a 75 líderes sindicales y baristas sindicalizados, según Starbucks Workers United, en un terrible esfuerzo por la nueva documentación electoral sindical, dijo el sindicato.
La NLRB ha presentado más de 19 quejas contra Starbucks por violar los derechos sindicales de los trabajadores, según la agencia. La agencia incluso está investigando más de 286 denuncias de prácticas laborales injustas, la mayoría de las cuales se presentan contra Starbucks. Muchos incluyen acusaciones de que Starbucks despidió ilegalmente a trabajadores involucrados en la estructura.
“La intrepidez de hoy de un tribunal federal que ordena a Starbucks reincorporar a los siete trabajadores de Starbucks despedidos injustamente en Memphis es un paso fundamental para respaldar que esos trabajadores y todos los trabajadores de Starbucks sean libres de ejercitar su derecho a organizarse, mejorar sus condiciones de trabajo y formar un sindicato. . La consejera normal de la NLRB, Jennifer Abruzzo, dijo en un comunicado.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
