Trabajo: Bartender/Barista en E & P Hospitality Limited

carta de trabajo

Estamos buscando un cantinero que pueda ser barista y brinde un servicio extraño a nuestros huéspedes. Una pareja ideal es algún que esté orientado al cliente, capaz de anticipar las deyección de los clientes y congratular todos los servicios de modo afable.

tus responsabilidades

• Certificar que las operaciones del bar funcionen sin problemas y de modo eficaz.

• Supervisar la preparación de alimentos y bebidas y preparar bebidas alcohólicas o no alcohólicas para los huéspedes.

• Interactúe con los clientes, tome pedidos y sirva refrigerios y bebidas cuando sea necesario.

• Evaluar las deyección y preferencias de los clientes para hacer recomendaciones.

• Planificar y presentar el menú.

• Mezcle ingredientes y prepare guarniciones para crear bebidas en el menú.

• Preparar y servir bebidas frías/calientes según el menú.

• Reponer y reponer las tenencias de efectivo y los suministros.

• Envíe el inventario diario de acuerdo con los procedimientos operativos normalizado del bar.

• Realizar procedimientos de cobro luego de cada turno.

• Manténgase centrado en el huésped y bríndeles una experiencia extraño

• Suministrar la seguridad de los alimentos y la vitalidad para cumplir con los requisitos legales y operativos.

• Manténgase al tanto de las tendencias de la industria y sugiera formas de mejorar la prestación de servicios

• Asignado otros deberes y responsabilidades

tus métricas

A lo que prestamos atención

• SSCE

• Al menos 2 primaveras de experiencia profesional como bartender/barista

• debe ser un barista

• Resistor para caminar y estar de pie durante largas horas.

• Horas de trabajo flexibles

• Excelentes habilidades interpersonales

• Excelentes habilidades de comunicación.

• Se prefiere candidata mujer

• Debe conducirse interiormente de la isla.

ventajas

Nuestro proceso de sustitución

• Charla introductoria con un miembro de nuestro equipo

• Realización de una prueba si lo consideramos adecuado durante la reunión introductoria

• Suponiendo que los pasos anteriores vayan admisiblemente, el venidero paso es una reunión de partes interesadas

• Todos los roles finalmente se confirman con el CEO