El presidente de la 32BJ-SEIU se jubila luego de casi 40 primaveras en el movimiento gremial

Kyle Bragg, presidente desde 2019 de 32BJ-SEIU, un poderoso sindicato que representa a más de 175.000 trabajadores de aeropuertos, construcción y servicios, anunció su renuncia el miércoles luego de casi 40 primaveras en el movimiento gremial.

El exsecretario y tesorero del sindicato Bragg, de 63 primaveras, se convirtió en presidente. la repentina muerte de Héctor Figueroael amado líder que había ayudado a poner a la 32BJ al frente de la estructura y defensa de los trabajadores de bajos salarios, incluidos aquellos que no son miembros del sindicato.

Bajo el liderazgo de Bragg y Figueroa, las filas de la 32BJ aumentaron en más de 50,000 miembros en todo el país, incluso cuando la representación sindical estadounidense continuó su decadencia de 40 primaveras.

Los casi tres primaveras y medio de Bragg al mando, principalmente durante la era COVID, resultaron ser un momento turbulento para los miembros de la 32BJ.

En el punto congelado de la pandemia, la parte de los casi 20 000 trabajadores de la construcción representados por el sindicato en la ciudad de Nueva York estaban desempleados. (Más o menos de 180 murieron a causa del virus). Pero esos trabajadores pudieron perdurar su atención médica durante el vallado de las oficinas, y los empleadores estaban obligados a tocar a esos miembros del sindicato a sus trabajos si se necesitaba personal nuevamente. Aunque han desaparecido 2.000 puestos de trabajo entre despidos, rotación y jubilaciones, la gran mayoría ha vuelto al trabajo.

Proteger a estos trabajadores fue el longevo logro de Bragg durante su mandato al frente de la 32BJ. En una entrevista monopolio el martes, dijo: «Estoy extremadamente orgulloso del trabajo que hemos hecho para proteger a nuestros miembros durante esta pandemia».

Durante este período, el sindicato asimismo demostró ser fundamental para obtener beneficios legales, como la protección gremial de los trabajadores de comida rápida, al mismo tiempo que lograba un asentamiento en el que Chipotle pagó 20 millones de dólares a los trabajadores a los que presuntamente estafó con horas de trabajo justas y días de enfermedad. Asimismo ha recibido un acuerdo esta primavera que asegura aumentos y para evitar una huelga para más de 30.000 porteros.

el sucesor de Bragg, Manny Pastreich, de 53 primaveras, secretario y tesorero del sindicato, encargado de obtener nuevos contratos para los 70.000 empleados y limpiadores sindicalizados del radio; el acuerdo, que cubre a unos 20.000 trabajadores de edificios de oficinas de Nueva York, vence en poco más de un año, el 31 de diciembre de 2023. Pastreich asimismo continuará sindicalizándose durante décadas con trabajadores de comida rápida.

Preocupaciones por trabajar desde casa

La senadora estatal Jessica Ramos, quien trabajó unido a Bragg en la 32BJ hace una decenio cuando era coordinadora de comunicaciones de miembros y jefa del sección de vivienda para porteros, conserjes y otros trabajadores de edificios de apartamentos, dijo que la líder sindical es una «probada y comprobada». seguro unionista” que se preocupó profundamente por hacer lo correcto por parte de los miembros.

“Creo que luego de malquistar lo indescriptible, primero con la crimen de Héctor y luego con la pandemia, fue su liderazgo el que llevó al sindicato a través de esos dos puntos de inflexión”, dijo. «Creo que eso acento de su tenacidad, su enfoque y su corazón».

En una entrevista conjunta con THE CITY, Bragg y Pastorch discutieron el futuro del sindicato en medio del resurgimiento de los sindicatos municipales y estatales, y reconocieron que sus miembros principales, los técnicos de construcción y los limpiadores, enfrentan un momento difícil conveniente a la inflación creciente y persistente. La lucha son las tendencias de trabajo desde casa.

La ocupación promedio de oficinas entre semana en el radio de Nueva York es solo el 50% de los niveles previos a la pandemia. Solo a partir de septiembre 9% de los trabajadores de oficina estaban en el trabajo cinco días a la semana, según una pesquisa realizada por Partnership for New York City.

Pastreich dijo que el sindicato está tratando de disfrutar el impulso de la contrato asegurado para los trabajadores de la construcción de viviendas en la primavera, los trabajadores de la construcción industrial y de oficinas enfrentan una lucha amarga.

“Nos enfrentaremos a una incorporación inflación, hay señales de que se avecina una recesión, el trabajo remoto ha cambiado el ritmo de lavado y operaciones de los edificios de oficinas y cuando nos sentamos a negociar, esperamos que los propietarios y contratistas que vienen y digan que quieren retribuir, y mucho menos ayudarnos a avanzar en esta época de inflación», dijo.

«En el mundo de nuestra membresía, ese es el gran desafío que enfrentamos».

Chisporroteo de comida rápida

Pastoral asimismo tiene la tarea de liderar la campaña de trabajadores de comida rápida de la 32BJ, iniciada por el pelea por $15 que se introdujo hace una decenio y ha legado oportunidad a licencias por enfermedad pagadas hasta el día de hoy, programación justa y un campesino»causa justaLa ley prohíbe despedir a trabajadores de comida rápida en toda la ciudad sin previo aviso o razón.

Pero al igual que la lucha de $15, la campaña de comida rápida, que ha sido duramente golpeada por los trabajadores de Chipotle, no ha conseguido producir nuevos miembros sindicales en un momento en que otros trabajadores de bajos salarios, principalmente Baristas de Starbucks y Trabajador de almacén de Amazon – se han unido al movimiento operario en masa.

En agosto, los trabajadores de Chipotle empleados en una tienda en Lansing, MI votado 11-3 Unirse a la sucursal lugar de International Brotherhood of Teamsters, la primera y hasta ahora la única tienda en la condena informal rápida Tex-Mex en cobrar el registro sindical.

«Estamos muy orgullosos del papel que desempeñamos en esto, y continuamos ampliando los límites para los trabajadores de comida rápida», dijo Pastreich, citando los trabajadores de $20 millones pagados por Chipotle.

Starbucks Workers United, que al igual que 32BJ es una subsidiaria de Service Employees International Union, ganó más de 250 elecciones sindicales en todo el país el año pasado, pero aún no ha obtenido un acuerdo.

“Seguiremos trabajando con estos trabajadores para ver cuál creen que es la mejor modo de superar. Quiero proponer, en última instancia, queremos tener el poder, no solo para obtener registro, para superar un buen acuerdo», dijo Pastreich. “No estamos cerrados a ningún camino”.

La presidenta de SEIU, Mary Kay Henry, dijo en una entrevista con THE CITY el mes pasado que el sindicato «no se detendrá hasta que todos los trabajadores de comida rápida en este país tengan un sindicato».

Luego de superar su campaña Fight for $15, 32BJ asimismo está generando visitas aumento en el salario minimo en la ciudad de Nueva York a $21 para 2025.

En su entrevista con LA CIUDAD, Bragg dijo que originalmente planeaba retirarse en febrero de 2020 hasta que la crimen de Figueroa el verano pasado cambió sus planes.

Bragg, hijo de un ordenador sindical, dijo que dejó en claro que estaba a una señal telefónica de distancia para cualquier cosa que el sindicato necesitara, y que asimismo podía saludar asesoramiento adicional.

«Creo que es el momento consumado para sobrevenir la varilla a los líderes que están esperando entre bastidores para hacer avanzar al sindicato y continuar construyendo sobre el gran trabajo que hemos hecho en el pasado», dijo Bragg.