Los trabajadores de la tienda de Starbucks en la calle 39 en Independence se declararon en huelga el miércoles para protestar por la amenaza de la compañía de suspender la atención médica en medio de las negociaciones sindicales. Los trabajadores dicen que Starbucks está amenazando con retener las subvenciones de alucinación para el monstruo y la atención de afirmación de naturaleza de las tiendas sindicalizadas en los estados donde dicha atención médica está prohibida.
La tienda en 39th Street y Arrowhead Avenue se convirtió en la primer café sindicalizado en Missouri En abril.
Los trabajadores tenían previsto realizar el paro, que se desarrolló de 16 a 20 horas, en paralelo Huelga nacional de Planificación de la Familia al mismo tiempo contra el derrocamiento de Roe v. Añojo.
Skylar Mickey es el barista de la cafetería y organizó la huelga. Dijo que estaba enojada porque tal vez no pudiera obtener atención médica esencial porque era miembro de un sindicato.
«Entiendo que hubo leyes de activación en Missouri, pero la yerro de voluntad de Starbucks para ayudarnos, especialmente porque están dispuestos a ayudar a otras tiendas que no están sindicalizadas, es simplemente antisindical», dijo Mickey. «No hay otra respuesta para eso».
En junio, Starbucks anunció que reembolsará los gastos de alucinación por abortos para los empleados inscritos en el plan de atención médica de la empresa si no hay un proveedor reglamentario en el estado del empleado o en el interior de las 100 millas de su hogar.
Pero la empresa asimismo dijo que adecuado al proceso de negociación colectiva para los talleres sindicalizados, no puede «hacer promesas de garantías de beneficios».
En un comunicado, Starbucks dijo que la elegibilidad para la atención médica se determina dos veces al año, en circunscripción de justificar en un número fijo de horas semanales.
“Todos los socios inscritos en Starbucks Healthcare tienen llegada a estos beneficios. En las empresas representadas por un sindicato, la ley federal exige la negociación colectiva de buena fe sobre todos los salarios, beneficios y condiciones de trabajo”, dice el comunicado. «Lo que podemos aseverar con certeza es que Starbucks siempre actuará de buena fe».
sabana hawley
/
KCUR 89.3
Pero Mickey dijo que las negociaciones no avanzan.
«Creo que el acuerdo definitivamente nos arroja», dijo Mickey. “Efectivamente no hemos progresado mucho, principalmente adecuado a la cantidad de actividad antisindical en nuestro taller. Obviamente, nuestra suscripción dirección no está a cortesía de los sindicatos, por lo que cosas como esa son una gran parte de lo que nos impide obtener un acuerdo”.
Mickey dijo que la administración recortó horas para evitar que los trabajadores sean elegibles para el software de atención médica, que incluye beneficios de atención de monstruo y de afirmación de naturaleza.
Otros trabajadores de Starbucks en el ámbito han hecho acusaciones similares sobre las tácticas antisindicales de la empresa. En mayo, la Juntura Doméstico de Relaciones Laborales (NLRB) presentó una denuncia contra otros dos Starbucks en el área — una cafetería en 75th Street & I-35 en Overland Park y la tienda Country Club Plaza — por impedir que los empleados ejerzan su derecho reglamentario a organizarse.
Mickey dijo que ser parte del software de atención médica es inasequible para muchos empleados de la tienda, donde los salarios iniciales son de $12 por hora.
“Cualquier trabajador aquí que pueda concebir o necesite atención de reasignación de sexo definitivamente está en aventura aquí porque esos beneficios están en aventura solo porque es parte de un acuerdo sindical”, dijo Mickey. «Si alguno de nosotros lo necesita [care] es mucho menos accesible para nosotros, especialmente ahora que Missouri ha prohibido el monstruo por completo. Muchos baristas no pueden permitirse delirar al extranjero sin este beneficio”.
Actualmente, el Centro de Sanidad de Planned Parenthood y el Centro de Sanidad de la Mujer en Overland Park, Kansas, proporcionar servicios de aborto al otro banda de la frontera estatal en Kansas.
Pero eso podría cambiar luego del 2 de agosto, cuando los votantes decidan cambiar la constitución del estado revocar un error de la Corte Suprema que establece el derecho al monstruo en el estado.
Mickey dijo que ella y otros trabajadores de la tienda Independence no dejarán de contender por la igualdad de llegada a la atención médica de la empresa.
«No dejaremos que se aprovechen de nosotros», dijo Mickey. «No dejamos que nos presionen, que acorten nuestras horas. Esto no está correctamente para nosotros. Golpeamos, nos defendemos, y eso no está correctamente».
Actualizado el 13 de julio de 2022 a las 8:59 p. m. CDT
Esta historia se ha actualizado para incluir una respuesta de Starbucks.
Esta nota fue traducida al castellano y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
