Los baristas de Starbucks en Hampton votaron 15-0 el jueves para unirse a la Juntura Conjunta de Trabajadores Unidos de Pensilvania, una subsidiaria de la Mecanismo Internacional de Empleados de Servicios, para la representación en la negociación colectiva.
La tienda está ubicada en el centro comercial Hampton Shoppes en 4655 Route 8 en Hampton. El sindicato cubrirá aproximadamente a 31 baristas de tiempo completo y de medio tiempo.
La tienda Hampton es el undécimo Starbucks del ámbito de Pittsburgh que se sindicaliza con Workers United, lo que coloca a la ciudad entre las tres principales áreas metropolitanas con el longevo número de Starbucks sindicalizados en el país, dijo Philip Halin, orientador de Workers United en Filadelfia.
Más de 230 tiendas Starbucks se han sindicalizado en todo el país en el extremo año, dijo.
«Esta es una nueva engendramiento de trabajadores que abraza el movimiento en un ocupación que siempre ha sido un pueblo sindical», dijo Halin. «Es como si una nueva engendramiento se estuviera haciendo cargo del mantilla, lo cual es ingenioso de ver».
En el ámbito de Pittsburgh, la mayoría de los trabajadores sindicalizados de Starbucks tienen entre 20 y 30 primaveras.
“Estoy súper emocionada”, dijo Maggie Kissell, de 28 primaveras, de Hyde Park, barista de 8 primaveras y una de las organizadoras del sindicato en el Hampton Starbucks. «Fue intimidante al principio, pero hubo mucho apoyo de mi tienda y de las otras tiendas».
Las principales razones por las que los trabajadores de Hampton Starbucks buscaron representación sindical fueron los problemas salariales y la error de respeto por la caducidad y la experiencia, dijeron Halin y Kissell.
Encima, Kissell dijo que se ha corto otro problema durante la pandemia.
Aunque los baristas de Starbucks se están uniendo a sindicatos en Pittsburgh y más allá, la dirección de la cafetera no se ha sentado a la mesa para negociar salarios y beneficios, dijo Halin.
«No hemos tenido parte de la dirección ya que hemos enviado varias cartas», dijo Halin. “Es por eso que la Juntura Doméstico del Trabajo (NLRB) está presentando cargos”, dijo.
La NLRB presentó una queja esta semana acusando a Starbucks de retener ilegalmente los aumentos salariales de los empleados sindicalizados, según un crónica del 24 de agosto. El Correo de Washington historia. La NLRB exige el reembolso de salarios y beneficios para los trabajadores sindicalizados.
Un portavoz de Starbucks dijo el jueves: «Como hemos dicho, respetaremos el proceso de la NLRB y trataremos de buena fe con las empresas que han estimado ser representadas por Workers United. Esperamos que el sindicato haga lo mismo”.
Según el Washington Post, Howard Schultz, director ejecutor momentáneo de Starbucks, trató de frenar la sindicalización en mayo cuando anunció aumentos salariales y más horas de capacitación en las más de 10,000 tiendas propiedad de la empresa. Sin retención, según el Post, esto solo se aplicaba a los trabajadores no sindicalizados.
La asamblea de la NLRB acusó a Starbucks de repeler aumentos y ciertos beneficios, según el artículo del Post, «con la intención de desalentar la sindicalización».
Sin retención, Starbucks afirmó en un presione soltar que una vez que un taller está sindicalizado, no se pueden hacer cambios en los beneficios sin una negociación colectiva de buena fe. Los trabajadores seguirán teniendo camino a todos los beneficios que estaban vigentes al momento de presentar la solicitud de sindicalización.
Pero cualquier cambio en los salarios, beneficios y condiciones de trabajo que implementara Starbucks a posteriori de ese punto no se aplicaría a los empleados sindicalizados, dijo Starbucks, y tendría que negociarse. presione soltar.
El problema es que, al menos a nivel recinto, «Starbucks no morapio a la mesa», dijo Halin.
Otras ubicaciones de Starbucks donde los trabajadores se han sindicalizado incluyen Bloomfield, East Carson Street, el East Side de Pittsburgh, Penn Center East, Peters Township y McKnight Road en dirección sur.
Mary Ann Thomas es colaboradora de Tribune Review. Puede ponerse en contacto con María por correo electrónico en mthomas@triblive.com o a través de Twitter .
Esta nota fue traducida al español y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
