Los trabajadores de dos ubicaciones de Starbucks en Seattle que cerraron el domingo santo llegaron a un acuerdo con la compañía el viernes sobre lo que sigue para los empleados recién sindicalizados.
El acuerdo, sección a principios de esta semana, es la primera vez que se llega a un acuerdo entre Starbucks y Workers United, el sindicato que representa a los trabajadores en docenas de los más de 180 Starbucks que se han sindicalizado durante el extremo año.
Tiendas Starbucks en 1600 E. Olive Way y 505 Fifth Ave. S., que están sindicalizados, están entre los que cierran los domingos. Starbucks anunció previamente que cerraría seis tiendas en el ámbito de Puget Sound, cinco en Seattle y una en Everett, oportuno a preocupaciones de seguridad, dijo la compañía.
Los trabajadores serán trasladados a las tiendas cercanas el lunes sin interrupción en sus horarios. Los baristas habían dicho que les preocupaba que no tuvieran la misma cantidad de horas que antiguamente y que les pagaran menos. Al anunciar los cierres el 11 de julio, la empresa dijo que los trabajadores reasignados tendrían al menos un número insignificante de horas.
Los trabajadores sindicalizados además pueden negarse a regresar a sus tiendas si Starbucks Olive Way, 505 Union o una nueva tienda cercana reabren antiguamente del 31 de julio de 2023, dijo el sindicato en un comunicado. Eso significa que los trabajadores de las dos tiendas serían aceptados automáticamente para retornar a cambiar cuando Starbucks reabra las tiendas, a menos que decidan no hacerlo.
Starbucks actualmente no tiene planes de reabrir las tiendas cerradas, dijo un portavoz. Y las horas pactadas son «sustancialmente equivalentes» a las que han trabajado anteriormente tanto para trabajadores sindicalizados como no sindicalizados.
La compañía además dijo que los gerentes pueden animarse si cierran los baños al manifiesto. Las tiendas que permanezcan abiertas tendrán más equipo de seguridad, lo que permitirá a los trabajadores inspeccionar completamente la tienda. Y los nuevos empleados reciben 40 en división de 20 horas de capacitación en seguridad.
Starbucks dijo que los cambios son en respuesta a las crisis relacionadas con la «seguridad personal, el racismo, la desliz de ataque a la atención médica, una creciente crisis de vigor mental, el aumento del uso de drogas y más» que se desarrollan en las tiendas Starbucks.
Al mismo tiempo, según Workers United, el 30% de las tiendas que están cerrando estaban sindicalizadas, organizándose o solicitando formar un sindicato. El director ejecutante transitorio de Starbucks, Howard Schultz, dijo en junio que no creía que un «tercero» debería interponerse entre los trabajadores.
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
