El Starbucks en las calles 10th y Chestnut en Center City es una de las 16 tiendas en los Estados Unidos que la esclavitud de café cerrará por preocupaciones de seguridad y vigor de los empleados.
La cafetería cerca del Hospital de la Universidad de Jefferson ha servido durante mucho tiempo a una parte concurrida del centro de Filadelfia. The Wall Street Journal dio a conocer la anuncio de los cierres el lunes, citando un mensaje que los ejecutivos de Starbucks enviaron a los empleados estadounidenses. La tienda específica de Filadelfia fue identificada el martes.
La índice de tiendas afectadas por los cierres planificados de la compañía igualmente incluye ubicaciones en Seattle, Los Ángeles, Washington y Portland, Yahoo News reportado. The 10th and Chestnut Store es la única cafetería de Filadelfia programada para cerrar.
Starbucks había recibido informes de sus empleados sobre el uso de drogas observado entre clientes y miembros del manifiesto, creando un entorno que los empleados sentían que no era seguro.
«Leemos todos los informes de incidentes que presenta, eso es mucho», dijeron Debbie Stroud y Denise Nelson, las ejecutivas estadounidenses de la compañía con sede en Seattle, en un mensaje conjunto a los empleados de Starbucks. «No podemos servir como socios si primero no nos sentimos seguros en el trabajo».
Los empleados de los cierres de tiendas serán transferidos a otras ubicaciones de Starbucks, dijo la compañía. Los incidentes específicos informados por los trabajadores no fueron revelados en la carta de la empresa.
Todavía no está claro cuándo cerrará el Starbucks de las calles 10 y Chestnut.
No se pudo contactar a un administrador de la tienda Center City el martes por la tarde, aunque la tienda permaneció abierta. Una trabajadora que contestó el teléfono dijo que no estaba al tanto de ningún plan para cerrar el café.
Un ejecutor de Starbucks Workers United que dirigió una campaña de estructura sindical entre los trabajadores de Starbucks le dijo al Wall Street Journal que muchos empleados estaban sorprendidos por los cierres planeados y deseaban ocurrir estado más involucrados en las decisiones.
Howard Schultz, director normal provisional de Starbucks, que se reincorporó a la empresa en marzo, escribió en una carta a los empleados el lunes que algunos de los cafés de la empresa no están equipados para hacer frente a los múltiples desafíos a los que se enfrentan los empleados.
«Al igual que muchas cosas en el mundo en este momento, el negocio de Starbucks, tal como está estructurado hoy, no está diseñado para satisfacer completamente los comportamientos, micción y expectativas en progreso de nuestros socios o clientes», escribió Shultz.
Para proteger a los empleados, se dice que Starbucks otorga a los gerentes el poder de jalonar los asientos, dominar las operaciones e incluso cerrar los baños en respuesta a preocupaciones de seguridad, informó The Wall Street Journal.
Trabajadores en cuatro ubicaciones de Starbucks en Filadelfia Votó para sindicalizarse en mayoy se unió a un movimiento creciente entre los baristas en las tiendas estadounidenses de la compañía. La Acoplamiento Doméstico de Relaciones Laborales ha certificado sindicatos en más de 130 de las aproximadamente 9,000 ubicaciones de Starbucks en el país.
Starbucks tuvo que disculparse públicamente en 2018 posteriormente de un incidente en la tienda de Filadelfia en las calles 18 y Walnut. Dos hombres negros fueron arrestados posteriormente de que el administrador de una tienda llamara a la policía para quejarse de que los hombres se negaron a pedir ausencia y se negaron a salir de la tienda. Entreambos hombres eran agentes de fondos raíces y esperaban que un amigo entrara a la tienda para cuchichear de negocios. A uno de los hombres se le negó el camino al baño de la tienda porque no había pedido ausencia.
El incidente Protestas desencadenadas frente a la tienda y condujo a un día de vallado de Starbucks en los EE. UU. por capacitación sobre prejuicios raciales. La empresa y la ciudad. Se llegó a un acuerdo con los dos hombres recibiendo cada uno $1 y una promesa de $200,000 de la ciudad para crear un software de plan vivaz.
Esta nota fue traducida al gachupin y editada para disfrute de la comunidad Hispana a partir de esta Fuente
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